Unione Valmarecchia, selezione pubblica per un Dirigente Unico: incarico ex art. 110 del Tuel
L'ente romagnolo apre la procedura per il conferimento dell'incarico apicale a tempo determinato. Domande entro il 7 luglio 2026, selezione tramite colloquio
Indice
- Una figura apicale per la Valmarecchia
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo: l'articolo 110 del Tuel
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- FAQ
Una figura apicale per la Valmarecchia
L'Unione di Comuni Valmarecchia, ente intermedio che aggrega i municipi della valle romagnola in provincia di Rimini, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione destinato al conferimento dell'incarico di Dirigente Unico. Si tratta di una posizione apicale di vertice, da assegnare con contratto a tempo determinato secondo quanto previsto dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali.
La procedura, identificata con il codice UC_VALMA_14_2026, mira a individuare una figura manageriale capace di guidare la struttura organizzativa dell'Unione, ente che svolge funzioni associate per conto dei comuni aderenti, dalla gestione del personale ai servizi sociali, dalla polizia locale alle attivita produttive.
Stando a quanto emerge dall'avviso, l'iter si concludera con un colloquio selettivo, modalita tipica delle nomine fiduciarie previste dall'articolo 110, che lasciano ampi margini di valutazione discrezionale all'organo politico chiamato a effettuare la scelta finale.
Dettagli del bando
L'avviso pubblicato dall'Unione di Comuni Valmarecchia presenta i seguenti elementi caratterizzanti:
- Ente promotore: Unione di Comuni Valmarecchia
- Figura ricercata: Dirigente Unico dell'Unione
- Numero posti disponibili: 1
- Sede di servizio: territorio dell'Unione, in provincia di Rimini (Emilia-Romagna)
- Tipologia di rapporto: incarico dirigenziale a tempo determinato ex art. 110, comma 1, TUEL
- Modalita di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 22 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 7 luglio 2026, ore 8:00
La finestra temporale per candidarsi e dunque ristretta: poco piu di due settimane, in linea con le tempistiche compresse tipiche delle procedure fiduciarie per incarichi dirigenziali.
Il quadro normativo: l'articolo 110 del Tuel
L'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 rappresenta lo strumento normativo che consente agli enti locali di coprire posizioni dirigenziali o di alta specializzazione attraverso contratti a tempo determinato, anche al di fuori della dotazione organica, purche tali figure siano previste dallo statuto o dal regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.
A differenza dei concorsi pubblici ordinari, le selezioni ex art. 110 hanno natura fiduciaria: la commissione esaminatrice valuta i candidati attraverso curriculum e colloquio, ma la scelta finale spetta tipicamente al Presidente dell'Unione (o al Sindaco, nei comuni), che individua il professionista ritenuto piu idoneo tra una rosa di candidati giudicati positivamente.
La durata dell'incarico, di norma, non puo superare il mandato amministrativo dell'organo che lo conferisce.
Requisiti richiesti
Sebbene il dettaglio dei requisiti debba essere verificato sul testo integrale dell'avviso, le selezioni di questo tipo richiedono generalmente:
- possesso del diploma di laurea (vecchio ordinamento, laurea specialistica o magistrale) in discipline coerenti con le funzioni dirigenziali da svolgere (giurisprudenza, scienze politiche, economia, ingegneria gestionale o equipollenti)
- comprovata esperienza professionale maturata nella pubblica amministrazione o nel settore privato in posizioni di responsabilita, di norma quinquennale per i dirigenti
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- godimento dei diritti civili e politici
- assenza di condanne penali ostative al pubblico impiego
- idoneita psicofisica all'incarico
- assenza di cause di inconferibilita e incompatibilita ai sensi del D.Lgs. 39/2013
La conoscenza approfondita del diritto degli enti locali, della contabilita pubblica armonizzata e delle dinamiche delle Unioni di Comuni rappresenta un elemento qualificante per chi intende candidarsi a un ruolo di questa natura.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre le ore 8:00 del 7 luglio 2026. Considerata la natura della procedura, e plausibile che l'invio debba avvenire tramite PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo istituzionale dell'Unione di Comuni Valmarecchia, oppure attraverso piattaforme telematiche dedicate al reclutamento pubblico.
Gli aspiranti dirigenti dovranno corredare la domanda con:
- curriculum vitae dettagliato in formato europeo, contenente l'illustrazione completa dei titoli di studio, dei percorsi formativi e delle esperienze professionali maturate
- fotocopia di un documento di identita in corso di validita
- eventuali pubblicazioni o documentazione attestante incarichi di particolare rilievo
- dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000 relative al possesso dei requisiti
Per i dettagli operativi e per scaricare la modulistica ufficiale si raccomanda di consultare il sito istituzionale dell'Unione di Comuni Valmarecchia, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso.
La procedura di selezione
La selezione si articolera attraverso un colloquio finalizzato a verificare il possesso delle competenze tecniche, manageriali e relazionali richieste dal ruolo. Tipicamente, in procedure analoghe, la commissione valuta:
- la conoscenza della normativa che disciplina gli enti locali e le Unioni di Comuni
- le competenze gestionali in materia di risorse umane, programmazione finanziaria e controllo di gestione
- la capacita di leadership e di coordinamento di strutture complesse
- l'attitudine al problem solving e alla mediazione tra istanze politiche e amministrative
- la conoscenza degli strumenti di digitalizzazione della PA e del PNRR
Al termine della procedura, la commissione individua i candidati ritenuti idonei. La scelta finale, come accennato, e di natura fiduciaria e spetta all'organo di vertice politico dell'Unione.
FAQ
Chi puo partecipare alla selezione per Dirigente Unico dell'Unione Valmarecchia?
Possono partecipare i cittadini italiani o di altro Stato UE in possesso di diploma di laurea coerente con le funzioni da svolgere e di una significativa esperienza professionale in posizioni dirigenziali o di alta specializzazione, maturata nella pubblica amministrazione o nel settore privato. E necessario inoltre non trovarsi in situazioni di inconferibilita o incompatibilita previste dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 39/2013. I requisiti specifici sono indicati nel testo integrale dell'avviso.
Che differenza c'e tra un concorso pubblico e una selezione ex art. 110 TUEL?
Il concorso pubblico ordinario per dirigenti si conclude con una graduatoria di merito vincolante, dalla quale l'ente attinge in ordine di posizione. La selezione ex articolo 110, invece, ha natura fiduciaria: la commissione individua i candidati idonei, ma la scelta finale e rimessa all'organo politico (Presidente dell'Unione, Sindaco), che valuta in base al curriculum e all'esito del colloquio. L'incarico ha durata limitata, generalmente coincidente con il mandato amministrativo.
Quanto dura l'incarico di Dirigente Unico?
Gli incarichi conferiti ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del TUEL hanno durata determinata e non possono superare la scadenza del mandato dell'organo che li conferisce. La durata specifica e indicata nell'avviso e nel successivo contratto individuale di lavoro. Il rapporto puo essere risolto anticipatamente nei casi previsti dalla legge e dal contratto.
Come e quando inviare la domanda di partecipazione?
La domanda deve pervenire all'Unione di Comuni Valmarecchia entro le ore 8:00 del 7 luglio 2026. Le modalita di trasmissione, generalmente tramite PEC o piattaforma telematica dedicata, sono dettagliate nel testo integrale dell'avviso, consultabile sul sito istituzionale dell'ente nella sezione dedicata ai bandi.
E previsto uno stipendio specifico per il Dirigente Unico?
Il trattamento economico e quello previsto dal CCNL Funzioni Locali - Area Dirigenza, comprensivo della retribuzione tabellare, della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato collegata al raggiungimento degli obiettivi assegnati. Per gli incarichi ex art. 110 e inoltre possibile, ai sensi della normativa vigente, prevedere un'indennita ad personam integrativa, valutata in relazione alla qualificazione professionale del soggetto incaricato.