ASP del Forlivese, selezione pubblica per due istruttori amministrativo-contabili: domande entro il 5 luglio 2026
L'Azienda Servizi alla Persona del Forlivese cerca due figure da inserire a tempo determinato nell'Area Economico-Finanziaria. Procedura per titoli e colloquio riservata all'Area degli Istruttori del nuovo CCNL Funzioni Locali
Indice
- Una selezione strategica per l'Area Economico-Finanziaria
- Dettagli del bando FOASP/017/CON
- Mansioni e inquadramento contrattuale
- Requisiti richiesti
- Riserve e titoli di preferenza
- Come candidarsi
- Prove selettive e valutazione
- Domande frequenti
Una selezione strategica per l'Area Economico-Finanziaria
L'Azienda Servizi alla Persona (ASP) del Forlivese torna sul mercato del lavoro pubblico con una selezione che punta a rafforzare il proprio comparto contabile. Con il bando FOASP/017/CON, l'ente ha indetto una procedura per titoli e colloquio finalizzata a eventuali assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, di due istruttori amministrativo/giuridico-contabili da destinare all'ambito economico.
La scelta della formula della selezione per titoli e colloquio risponde a un'esigenza di rapidità nella formazione di un elenco di idonei, in linea con la prassi sempre più diffusa nel sistema delle Aziende di servizi alla persona dell'Emilia-Romagna, che necessitano di strumenti agili per coprire fabbisogni temporanei nelle aree tecniche e amministrative.
L'inquadramento di riferimento è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024, sottoscritto il 16 novembre 2022 ed entrato in vigore il 1° aprile 2023, che ha ridisegnato l'architettura degli inquadramenti professionali introducendo l'Area degli Istruttori (ex categoria C).
Dettagli del bando FOASP/017/CON
Il quadro della procedura si presenta chiaro nei suoi elementi essenziali:
- Ente promotore: Azienda Servizi alla Persona del Forlivese
- Posti messi a concorso: 2
- Profilo professionale: Istruttore Amministrativo/Giuridico-Contabile
- Area di inquadramento: Area degli Istruttori (ex Cat. C) – CCNL Funzioni Locali 2022-2024
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, pieno o parziale
- Ambito di destinazione: Area Economico-Finanziaria
- Sede di lavoro: Forlì-Cesena (Emilia-Romagna)
- Modalità di selezione: per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 18 giugno 2026
- Scadenza presentazione domande: 5 luglio 2026, ore 23:59:59
L'amministrazione si riserva di prorogare la scadenza in caso di numero insufficiente di candidature, dandone comunicazione sul portale inPA e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale di ASP del Forlivese.
Mansioni e inquadramento contrattuale
Le attività che attendono i candidati selezionati sono quelle proprie del profilo di Istruttore Amministrativo/Giuridico-Contabile, secondo la declaratoria dell'allegato A del CCNL del 16 novembre 2022. Le risorse eventualmente assunte saranno inserite nel Servizio Ragioneria, Bilancio e Controllo di gestione, con compiti operativi nel campo contabile.
Si tratta, nello specifico, di funzioni che spaziano dalla tenuta della contabilità generale alla gestione degli adempimenti fiscali, dalla predisposizione di atti amministrativi al supporto nelle attività di rendicontazione e controllo di gestione. Un ventaglio di competenze che richiede solide basi in materia di contabilità degli enti pubblici e dimestichezza con la normativa di settore.
L'inquadramento nell'Area degli Istruttori prevede mansioni di natura concettuale, con autonomia operativa nei limiti delle istruzioni ricevute e responsabilità sull'esecuzione di processi lavorativi nell'ambito di procedure definite.
Requisiti richiesti
Il bando, nella sua versione integrale pubblicata sul portale inPA, dettaglia i requisiti generali e specifici per la partecipazione. Stando a quanto generalmente previsto per profili analoghi nel comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori, i candidati devono in linea di massima possedere:
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione Europea (con le eccezioni previste dalla normativa vigente)
- età non inferiore a 18 anni
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità psico-fisica alle mansioni
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale (è il titolo di studio tipicamente richiesto per l'accesso all'Area degli Istruttori)
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove applicabile)
Per i cittadini stranieri sono richieste la conoscenza adeguata della lingua italiana e, per chi non è cittadino UE, il possesso di regolare titolo di soggiorno. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e devono perdurare al momento dell'assunzione.
Riserve e titoli di preferenza
Un capitolo importante del bando riguarda il sistema delle riserve e delle preferenze, recentemente rivisto dal DPR 82/2023 che ha modificato il DPR 487/1994.
In applicazione dell'art. 1014, comma 4, e dell'art. 678, comma 9 del D.lgs. 66/2010 (Codice dell'Ordinamento Militare) e della Legge 21 giugno 2023 n. 74, è prevista la riserva per i volontari delle Forze Armate e per chi ha concluso senza demerito il Servizio Civile e il Servizio Civile Universale. La riserva opererà a scorrimento dell'elenco degli idonei, ma solo per coloro che risultino idonei alla prova selettiva.
Quanto alle quote per categorie protette, l'ente precisa che la riserva di cui agli articoli 3 e 18 della Legge 68/1999 risulta già coperta, e dunque non si applica al presente bando.
Merita attenzione il titolo di preferenza legato al genere sottorappresentato. Alla data del 31 dicembre 2025, la percentuale di rappresentatività dei generi per la qualifica messa a concorso risulta superiore al 30%: trova quindi applicazione il titolo di preferenza di cui all'art. 5, comma 4, lett. o) del DPR 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023.
Tutti i titoli di preferenza, precedenza e riserva devono essere dichiarati nella domanda di partecipazione, posseduti alla scadenza del termine e mantenuti fino all'assunzione. La mancata dichiarazione comporta l'esclusione dal beneficio.
Come candidarsi
La procedura di candidatura è interamente telematica. I candidati devono:
- registrarsi sul portale indicato dall'ente per la presentazione delle domande (in linea con quanto previsto dal DL 36/2022, le selezioni del pubblico impiego transitano dal portale inPA – Portale del reclutamento)
- compilare la domanda in tutte le sue parti, dichiarando il possesso dei requisiti generali e specifici
- allegare la documentazione richiesta (curriculum vitae, eventuali titoli valutabili, documento di identità)
- inviare la candidatura entro il termine perentorio del 5 luglio 2026, ore 23:59:59
La procedura informatica non consente l'invio della domanda oltre la scadenza fissata. Eventuali domande presentate con modalità diverse da quella telematica non saranno prese in considerazione. È onere del candidato verificare il corretto invio e conservare la ricevuta generata dal sistema.
Il bando integrale è consultabile sul sito istituzionale di ASP del Forlivese, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, oltre che sul portale inPA.
Prove selettive e valutazione
La selezione si articola in due fasi: valutazione dei titoli e colloquio. La commissione esaminatrice procederà dapprima alla valutazione dei titoli dichiarati dai candidati ammessi (titoli di studio, titoli di servizio, titoli professionali e culturali) secondo i criteri stabiliti nel bando.
Il colloquio è finalizzato a verificare la preparazione tecnico-professionale dei candidati con riferimento alle materie specifiche del profilo: contabilità degli enti pubblici, ordinamento delle Aziende di servizi alla persona, normativa di settore, elementi di diritto amministrativo, conoscenze informatiche utili allo svolgimento delle mansioni.
Al termine della procedura sarà formato un elenco degli idonei dal quale l'ente potrà attingere per le assunzioni a tempo determinato, in base alle effettive esigenze organizzative.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione di ASP del Forlivese?
Possono partecipare i cittadini italiani e dei Paesi UE (oltre alle categorie equiparate dalla normativa) in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e dello specifico titolo di studio richiesto dal bando per l'Area degli Istruttori, tipicamente un diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado. Tutti i requisiti devono sussistere alla data di scadenza delle domande e permanere fino all'eventuale assunzione.
Quanti posti sono disponibili e che tipo di contratto è previsto?
Il bando mette a disposizione 2 posti di Istruttore Amministrativo/Giuridico-Contabile da destinare all'Area Economico-Finanziaria. I contratti saranno a tempo determinato, con orario pieno o parziale a seconda delle esigenze dell'ente. L'inquadramento è nell'Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Funzioni Locali 2022-2024.
Entro quando va presentata la domanda?
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 5 luglio 2026 alle ore 23:59:59. Il termine è perentorio: la procedura telematica non consente invii oltre questa data. L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare la scadenza in caso di candidature insufficienti, pubblicando l'eventuale proroga sul portale inPA e nel sito di ASP del Forlivese.
Come funziona la riserva per i volontari delle Forze Armate?
La riserva prevista dal D.lgs. 66/2010 (Codice dell'Ordinamento Militare) e dalla Legge 74/2023 si applica a scorrimento dell'elenco degli idonei: i candidati riservatari beneficiano del titolo solo se risultano idonei alla prova selettiva. Tale modalità soddisfa l'obbligo di riserva anche qualora nessun candidato riservatario raggiunga l'idoneità. È fondamentale dichiarare il possesso del titolo di riserva nella domanda di partecipazione.
Quali sono le mansioni effettive che svolgeranno i vincitori?
I candidati assunti saranno inseriti nel Servizio Ragioneria, Bilancio e Controllo di gestione dell'ASP del Forlivese, con compiti operativi nel campo contabile. Si tratta di attività che riguardano la gestione della contabilità generale dell'ente, il supporto alla predisposizione del bilancio, gli adempimenti fiscali e contributivi, la rendicontazione e le attività di controllo di gestione tipiche di un'Azienda di servizi alla persona.