Università di Brescia, un posto da Elevata Professionalità al Settore Risorse Umane: bando aperto fino al 22 ottobre
L'ateneo lombardo cerca una figura amministrativo-gestionale a tempo indeterminato per coordinare le procedure di reclutamento e supportare la governance nella gestione del personale
Indice
- Un bando strategico per la macchina amministrativa dell'ateneo
- Dettagli del bando: ente, posti e inquadramento
- Le attività previste per la figura selezionata
- Requisiti richiesti e profilo professionale
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Le prove selettive e la valutazione dei titoli
- Cosa significa lavorare come Elevata Professionalità in ateneo
- FAQ - Domande frequenti
Un bando strategico per la macchina amministrativa dell'ateneo
L'Università degli Studi di Brescia rilancia sul fronte del rafforzamento della propria struttura amministrativa. Con la pubblicazione di una nuova procedura selettiva, l'ateneo lombardo mette a bando un posto nell'Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, destinato al Settore Risorse Umane. Un profilo di responsabilità, a tempo indeterminato e pieno, che si colloca al vertice della classificazione contrattuale prevista dal nuovo CCNL Istruzione e Ricerca.
La selezione, identificata dal codice UNIBS-CONCORSO-2026-007, si inserisce in una fase in cui gli atenei italiani stanno progressivamente ricalibrando il proprio organico tecnico-amministrativo per far fronte a una normativa in costante evoluzione e a un carico gestionale crescente, tra reclutamento del personale docente, gestione dei fondi PNRR e nuovi assetti della governance universitaria.
Dettagli del bando: ente, posti e inquadramento
Stando a quanto emerge dall'avviso, gli elementi chiave della procedura sono i seguenti:
- Ente banditore: Università degli Studi di Brescia
- Struttura di destinazione: Settore Risorse Umane
- Posti disponibili: 1
- Area contrattuale: Elevate Professionalità (EP), settore amministrativo-gestionale
- Tipologia di rapporto: tempo indeterminato, tempo pieno
- Modalità di selezione: per titoli ed esami
- Sede di lavoro: Brescia (Lombardia)
- Data di pubblicazione: 22 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 22 ottobre 2026, ore 23:59
L'inquadramento nell'Area delle Elevate Professionalità rappresenta il livello più alto tra quelli previsti per il personale tecnico-amministrativo delle università italiane. Si tratta di ruoli che richiedono autonomia decisionale, competenze specialistiche e capacità di coordinamento di risorse umane, con retribuzioni e responsabilità significativamente superiori rispetto alle categorie ordinarie.
Le attività previste per la figura selezionata
Il ventaglio delle mansioni delineato dall'ateneo bresciano è ampio e restituisce l'immagine di un profilo trasversale, chiamato a operare sia sul piano operativo sia su quello strategico. Il vincitore della selezione dovrà occuparsi, tra le altre cose, del coordinamento delle procedure di reclutamento dell'intero universo del personale universitario: tecnici amministrativi, docenti, ricercatori, ma anche figure non strutturate come consulenti, collaboratori, titolari di contratti e incarichi di ricerca e assegnisti post-doc.
Un ruolo, dunque, che intercetta l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro in ateneo. Nel dettaglio, il bando individua le seguenti aree di responsabilità:
- coordinamento delle procedure di reclutamento del personale strutturato e non strutturato;
- collaborazione con la Dirigenza del Settore Risorse Umane per la programmazione del personale e i relativi adempimenti;
- analisi dell'evoluzione normativa, revisione degli atti e coordinamento delle attività amministrative;
- gestione degli adempimenti per l'instaurazione dei rapporti di lavoro e stipula dei contratti di assunzione;
- gestione dell'iter relativo ai finanziamenti esterni dei posti di professori e ricercatori;
- vigilanza sulla corretta esecuzione delle disposizioni dei vertici dell'Ateneo e supporto alla governance nello studio delle innovazioni legislative;
- proposta di revisione di procedure e atti regolamentari;
- organizzazione del lavoro, coordinamento del personale tecnico amministrativo assegnato e valutazione della performance.
Colpisce, in particolare, la componente di people management: chi si aggiudicherà il posto sarà infatti chiamato non solo a gestire pratiche complesse, ma anche a coordinare una squadra di colleghi e a valutarne la performance, con tutte le implicazioni che ciò comporta in termini di leadership e capacità relazionali.
Requisiti richiesti e profilo professionale
Per accedere a una selezione destinata all'Area delle Elevate Professionalità, il quadro normativo di riferimento – in particolare il CCNL Istruzione e Ricerca – impone requisiti particolarmente qualificati. In linea generale, per posizioni analoghe si richiede:
- il possesso di un diploma di laurea magistrale, specialistica o del vecchio ordinamento, preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o riconducibili all'ambito amministrativo-gestionale;
- comprovata esperienza professionale nel settore delle risorse umane, meglio se maturata in contesti universitari o della pubblica amministrazione;
- conoscenza approfondita della normativa in materia di reclutamento del personale universitario, contrattualistica pubblica e diritto del lavoro nel comparto istruzione e ricerca;
- capacità di coordinamento di gruppi di lavoro e attitudine all'organizzazione;
- conoscenza della lingua inglese e degli applicativi informatici in uso nelle strutture universitarie.
A questi si aggiungono i requisiti generali previsti per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea (o altre condizioni previste dalla legge), godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica all'impiego, assenza di condanne penali ostative.
Per il dettaglio puntuale dei requisiti di ammissione, dei titoli valutabili e delle eventuali cause di esclusione, resta indispensabile la consultazione integrale del testo del bando pubblicato sul portale dell'ateneo.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La presentazione della domanda deve avvenire esclusivamente per via telematica, secondo le modalità indicate dall'ateneo bresciano. Il termine ultimo è fissato per le ore 23:59 del 22 ottobre 2026: oltre tale scadenza il sistema non accetterà più candidature, come da prassi consolidata nei concorsi pubblici.
I passaggi principali della procedura sono generalmente i seguenti:
- Registrazione sul portale dei concorsi dell'Università di Brescia;
- Compilazione della domanda online, con inserimento dei dati anagrafici, del titolo di studio, dell'esperienza professionale e dei titoli valutabili;
- Caricamento degli allegati richiesti (curriculum vitae, documento di identità, eventuali pubblicazioni o titoli scientifici, copia dei titoli professionali);
- Versamento del contributo di partecipazione, ove previsto;
- Invio definitivo della domanda entro il termine di scadenza.
Tutte le informazioni operative, il testo integrale del bando e la modulistica sono reperibili all'indirizzo ufficiale www.unibs.it/it/ateneo/amministrazione/concorsi, sezione dedicata alle procedure selettive del personale tecnico-amministrativo.
È opportuno che i candidati non attendano gli ultimi giorni utili per completare l'iter: i portali dei concorsi universitari, in prossimità della scadenza, possono registrare rallentamenti dovuti al traffico elevato.
Le prove selettive e la valutazione dei titoli
Trattandosi di una selezione per titoli ed esami, la valutazione si articolerà in due fasi distinte. Da un lato, la commissione esaminatrice attribuirà punteggi ai titoli presentati dai candidati: titoli di studio, titoli professionali, esperienze lavorative maturate nel settore, eventuali pubblicazioni e ulteriori qualificazioni pertinenti al profilo.
Dall'altro, i candidati saranno chiamati a sostenere una serie di prove d'esame, che tipicamente per l'Area EP prevedono:
- una o più prove scritte, con quesiti a risposta aperta o elaborazione di atti amministrativi complessi;
- una prova orale vertente sulle materie oggetto del bando, con verifica anche della conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.
Le materie d'esame, come deducibile dal profilo, ruoteranno con ogni probabilità attorno alla legislazione universitaria, alla disciplina del reclutamento del personale docente e ricercatore (Legge 240/2010 e successive modifiche), al CCNL Istruzione e Ricerca, al diritto amministrativo, alla normativa sul procedimento amministrativo (Legge 241/1990), alla trasparenza e all'anticorruzione, oltre che alle competenze in materia di gestione delle risorse umane.
Cosa significa lavorare come Elevata Professionalità in ateneo
La figura dell'Elevata Professionalità, introdotta dal nuovo contratto collettivo del comparto Istruzione e Ricerca, ha sostituito la vecchia categoria EP e rappresenta oggi il livello più qualificato del personale tecnico-amministrativo universitario. Si tratta di ruoli che, pur non appartenendo alla dirigenza, esercitano funzioni di alta specializzazione, responsabilità organizzativa e autonomia gestionale.
Nel caso specifico del Settore Risorse Umane dell'Università di Brescia, il vincitore si troverà a interfacciarsi quotidianamente con la Dirigenza, con i vertici accademici e con i dipartimenti, in un contesto reso particolarmente complesso dai continui aggiornamenti normativi che investono il reclutamento universitario. La questione della programmazione del personale, del resto, resta uno dei nodi cruciali degli atenei italiani, chiamati a bilanciare vincoli di bilancio, punti organico e fabbisogni strategici.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la scadenza per presentare la domanda al concorso dell'Università di Brescia?
Il termine ultimo per l'invio della candidatura è fissato per le ore 23:59 del 22 ottobre 2026. La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale dell'ateneo. Oltre questa scadenza il sistema non accetterà nuove candidature, quindi si consiglia di completare l'iter con congruo anticipo.
Che tipo di contratto viene offerto al vincitore?
Si tratta di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno, con inquadramento nell'Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, secondo il vigente CCNL Istruzione e Ricerca. È la posizione più alta prevista per il personale tecnico-amministrativo universitario, con retribuzione e responsabilità superiori rispetto alle categorie standard.
Quali sono le principali mansioni della figura ricercata?
Il profilo dovrà coordinare le procedure di reclutamento del personale tecnico-amministrativo, docente, ricercatore e non strutturato; collaborare con la Dirigenza per la programmazione del personale; presidiare l'evoluzione normativa; gestire l'instaurazione dei rapporti di lavoro e la stipula dei contratti; seguire l'iter dei finanziamenti esterni per i posti di professori e ricercatori; coordinare il personale assegnato e valutarne la performance.
Dove si svolgerà il lavoro?
La sede di servizio è a Brescia, presso il Settore Risorse Umane dell'Università degli Studi di Brescia. Non sono previste, salvo diverse indicazioni contenute nel testo integrale del bando, sedi alternative o modalità di lavoro esclusivamente da remoto, fermo restando che l'ateneo può prevedere forme di lavoro agile secondo la regolamentazione interna.
Come si articola la selezione?
La procedura è per titoli ed esami. La commissione valuterà i titoli presentati dai candidati (titoli di studio, esperienze professionali, pubblicazioni, ulteriori qualificazioni) e successivamente i candidati ammessi sosterranno le prove d'esame, generalmente una o più prove scritte e una prova orale, con verifica anche della conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici. Il dettaglio delle prove è specificato nel testo del bando.
Dove posso consultare il testo integrale del bando?
Il bando completo, con tutti i requisiti di ammissione, le materie d'esame, i criteri di valutazione dei titoli e la modulistica, è disponibile sul sito ufficiale dell'Università degli Studi di Brescia, nella sezione dedicata ai concorsi: www.unibs.it/it/ateneo/amministrazione/concorsi.