Il bando dell'Università di Milano-Bicocca
Dettagli della selezione: profilo, inquadramento e sede
Il Servizio Prevenzione e Protezione: contesto e funzioni
Requisiti richiesti per la mobilità esterna
Come candidarsi
Procedura di selezione: titoli e colloquio
Domande frequenti (FAQ)

Il bando dell'Università di Milano-Bicocca

L'Università degli Studi di Milano-Bicocca ha pubblicato un avviso di mobilità esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, finalizzato alla copertura di un posto nell'Area delle Elevate Professionalità con profilo tecnico-informatico. La figura selezionata sarà inserita presso la Direzione Generale – Servizio Prevenzione e Protezione dell'ateneo milanese.

Si tratta di un'opportunità rilevante per i dipendenti pubblici a tempo indeterminato che intendano trasferirsi in un contesto universitario di primo piano, in una posizione che coniuga competenze tecniche e informatiche con le esigenze della sicurezza sul lavoro. Il bando, identificato con il codice 26MPTA005, è stato pubblicato il 31 marzo 2026 e resterà aperto fino al 30 aprile 2026.

La mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni, disciplinata dal Testo Unico sul Pubblico Impiego, rappresenta uno strumento ormai consolidato per la ricollocazione del personale senza necessità di bandire concorsi ordinari. Per l'ateneo, è anche un modo per acquisire rapidamente professionalità già formate e operative.

Dettagli della selezione: profilo, inquadramento e sede

Ecco i dati essenziali del bando:

Ente banditore: Università degli Studi di Milano-Bicocca
Codice avviso: 26MPTA005
Tipologia: Avviso di mobilità esterna (art. 30, D.Lgs. 165/2001)
Figura ricercata: E.P. tecnico-informatico
Inquadramento: Area delle Elevate Professionalità
Settore professionale: tecnico-informatico
Numero posti: 1
Struttura di destinazione: Direzione Generale – Servizio Prevenzione e Protezione
Sede di lavoro: Lombardia (campus dell'Università di Milano-Bicocca)
Procedura selettiva: per titoli e colloquio
Data di pubblicazione: 31 marzo 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 30 aprile 2026

L'inquadramento nell'Area delle Elevate Professionalità (EP) — la fascia più alta del personale tecnico-amministrativo delle università italiane secondo il CCNL Istruzione e Ricerca — implica responsabilità gestionali significative, autonomia decisionale e un trattamento economico coerente con il livello di specializzazione richiesto.

Il Servizio Prevenzione e Protezione: contesto e funzioni

La struttura di destinazione merita un approfondimento. Il Servizio Prevenzione e Protezione (SPP) è l'unità organizzativa che, all'interno di ogni ente pubblico, supporta il datore di lavoro nell'adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). In un ateneo delle dimensioni di Milano-Bicocca — con decine di edifici, laboratori scientifici, aule e spazi aperti al pubblico — il SPP svolge un ruolo cruciale.

La scelta di cercare un profilo tecnico-informatico per questa struttura non è casuale. La gestione della sicurezza in ambito universitario si appoggia sempre più su piattaforme digitali, sistemi di monitoraggio, banche dati per la valutazione dei rischi e strumenti informatici per la formazione obbligatoria del personale. Chi verrà selezionato dovrà verosimilmente occuparsi di progettare, implementare e gestire soluzioni tecnologiche a supporto delle attività di prevenzione e protezione, garantendo al contempo la conformità normativa dei sistemi utilizzati.

Requisiti richiesti per la mobilità esterna

Stando a quanto previsto dalla normativa vigente e dalla prassi consolidata per le procedure di mobilità ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, i candidati dovranno soddisfare alcuni requisiti fondamentali:

Essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
Essere inquadrati in una categoria o area equivalente a quella del posto messo a bando (Area delle Elevate Professionalità o corrispondente nel comparto di provenienza)
Possedere il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento, oppure essere nelle condizioni di ottenerlo entro i termini previsti
Possedere competenze coerenti con il settore professionale tecnico-informatico

Per quanto riguarda i requisiti specifici — titolo di studio richiesto, eventuali abilitazioni professionali, esperienze pregresse nel settore della sicurezza sul lavoro o dell'informatica applicata — è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito dell'ateneo, dove sono dettagliate tutte le condizioni di ammissione.

È ragionevole ipotizzare che vengano richieste competenze in ambito informatico avanzato (gestione di database, sviluppo o amministrazione di applicativi web, conoscenza di sistemi gestionali) e, possibilmente, una familiarità con la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 13:00 del 30 aprile 2026 (termine corrispondente alle 11:00 UTC indicate nel bando).

I passaggi da seguire:

Consultare il bando integrale sul sito ufficiale dell'Università di Milano-Bicocca alla pagina dedicata: https://www.unimib.it/ateneo/gare-e-concorsi/cod-26mpta005
Verificare di possedere tutti i requisiti indicati nell'avviso, compreso l'inquadramento nell'area corrispondente
Compilare e inviare la domanda secondo le modalità specificate nel bando (di norma, per via telematica attraverso il portale dell'ateneo o tramite PEC)
Allegare la documentazione richiesta: curriculum vitae, eventuali titoli, nulla osta dell'amministrazione di appartenenza o dichiarazione sostitutiva

È fortemente consigliato non attendere gli ultimi giorni per l'invio della candidatura: eventuali problemi tecnici o documentali potrebbero compromettere la partecipazione.

Procedura di selezione: titoli e colloquio

La selezione avverrà attraverso una valutazione per titoli e colloquio. Questo significa che una commissione esaminatrice attribuirà un punteggio ai titoli presentati dai candidati — esperienza professionale, formazione, pubblicazioni, certificazioni — e successivamente sottoporrà gli ammessi a un colloquio orale.

Il colloquio, con ogni probabilità, verterà sulle competenze tecnico-informatiche del candidato, sulla conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e sulla capacità di operare in un contesto organizzativo complesso come quello universitario. Non si tratta di un concorso pubblico ordinario, ma di una procedura comparativa: la commissione individuerà il profilo più idoneo tra quelli che avranno presentato domanda.

Le date e le modalità del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi secondo quanto stabilito dal bando.

Domande frequenti (FAQ)

Chi può partecipare alla mobilità esterna dell'Università di Milano-Bicocca?

Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. È necessario essere inquadrati nell'Area delle Elevate Professionalità (o in un'area/categoria equivalente del comparto di provenienza) e operare nel settore tecnico-informatico o possedere competenze coerenti con tale profilo. I dipendenti del settore privato e i lavoratori a tempo determinato non possono partecipare.

Serve il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza?

Sì. La mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 richiede il consenso dell'amministrazione cedente. Il nulla osta può essere presentato al momento della domanda oppure, in alcuni casi, entro una fase successiva della procedura. Si raccomanda di verificare le tempistiche esatte nel testo integrale dell'avviso e di avviare per tempo l'interlocuzione con il proprio ente di appartenenza.

Qual è la scadenza per presentare domanda e dove si trova il bando completo?

La scadenza è fissata al 30 aprile 2026. Il bando completo, con tutti i dettagli su requisiti, modalità di candidatura e criteri di selezione, è disponibile sul sito dell'Università di Milano-Bicocca all'indirizzo: https://www.unimib.it/ateneo/gare-e-concorsi/cod-26mpta005. È essenziale leggere attentamente l'avviso prima di inviare la propria candidatura.

In cosa consiste la selezione per titoli e colloquio?

La procedura prevede due fasi. Nella prima, una commissione valuta i titoli presentati dai candidati: titoli di studio, esperienze professionali, certificazioni, corsi di formazione e ogni altro elemento documentato nel curriculum. Nella seconda fase, i candidati ammessi sostengono un colloquio volto ad accertare le competenze tecnico-informatiche, la conoscenza del contesto normativo (in particolare in materia di sicurezza sul lavoro) e l'attitudine a ricoprire il ruolo. La graduatoria finale tiene conto di entrambi gli elementi.

Che tipo di attività svolge un EP tecnico-informatico nel Servizio Prevenzione e Protezione?

Pur non essendo possibile dettagliare nel bando ogni singola mansione, il profilo tecnico-informatico inserito nel Servizio Prevenzione e Protezione si occupa tipicamente della gestione e dello sviluppo di sistemi informativi a supporto della sicurezza: piattaforme per la valutazione dei rischi, software per la gestione della formazione obbligatoria, banche dati sugli infortuni, sistemi di monitoraggio ambientale. L'Elevata Professionalità implica anche un ruolo di coordinamento e di interfaccia con le altre strutture dell'ateneo, con ampia autonomia operativa e responsabilità diretta sui risultati.

Università Milano-Bicocca: mobilità esterna per Elevata Professionalità tecnico-informatica al Servizio Prevenzione e Protezione