Sant'Egidio alla Vibrata cerca due istruttori tecnici: al via la mobilità volontaria per l'Area Ambiente e Territorio

Indice

• Un'opportunità per i tecnici del pubblico impiego
• I dettagli del bando
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• La selezione: colloquio e criteri di valutazione
• Preferenza di genere e tutele
• Assunzione e trattamento economico
• Domande frequenti

Un'opportunità per i tecnici del pubblico impiego

Il Comune di Sant'Egidio alla Vibrata, in provincia di Teramo, apre le porte a due nuovi istruttori tecnici attraverso lo strumento della mobilità volontaria esterna. Un canale, quello previsto dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, che consente il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse senza dover passare per un concorso pubblico ordinario.

La procedura, indetta con determinazione dirigenziale n. 140 del 2 luglio 2026, si inserisce nella programmazione del fabbisogno di personale delineata nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028, approvato dalla Giunta comunale con deliberazione n. 27 del 27 marzo 2026. Le due unità andranno a rinforzare l'Area Tecnica Ambiente e Territorio, uno dei settori più strategici per un ente locale chiamato quotidianamente a gestire pratiche edilizie, ambientali e di pianificazione urbanistica.

Stando a quanto emerge dall'avviso, si tratta di posti a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell'Area degli Istruttori secondo la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024.

I dettagli del bando

Ecco una sintesi delle informazioni essenziali del bando, identificato dal codice SEAV_TE_MOBUTC_07_26:

• Ente banditore: Comune di Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
• Figura ricercata: Istruttore Tecnico – Area degli Istruttori
• Numero di posti: 2
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno
• Assegnazione: Area Tecnica Ambiente e Territorio
• Tipo di procedura: mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001
• Modalità di selezione: colloquio
• Data di pubblicazione: 2 luglio 2026
• Termine di scadenza: ore 23:59 del 1° agosto 2026
• Sede di lavoro: Sant'Egidio alla Vibrata (Abruzzo)

Il dirigente responsabile della procedura è il Dott. Andrea Luzi, alla guida dell'Area Economico Amministrativa, mentre il responsabile del procedimento ai sensi della Legge 241/1990 è la Dott.ssa Grazia Cherubini dell'Ufficio Personale.

Requisiti richiesti

La mobilità volontaria, per sua natura, si rivolge a chi è già dipendente pubblico. Il primo e più stringente requisito è dunque quello di essere già in servizio a tempo indeterminato presso una delle amministrazioni indicate dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con inquadramento nella stessa Area, con lo stesso profilo professionale oggetto di reclutamento e con rapporto di lavoro a tempo pieno.

Accanto a questo, l'avviso elenca una serie di ulteriori condizioni:

• possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego;
• idoneità fisica all'esercizio delle mansioni, che sarà accertata dal medico competente tramite visita pre-assuntiva vincolante;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali ostative alla costituzione del rapporto di lavoro con la PA;
• non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego pubblico;
• assenza di sanzioni disciplinari nei 24 mesi precedenti la pubblicazione del bando e assenza di procedimenti disciplinari in corso;
• assenza di provvedimenti cautelari di sospensione dal servizio;
• assenza di controversie o cause di lavoro pendenti connesse alla categoria, alla posizione economica, al profilo professionale o alle mansioni;
• assenza di condizioni di incompatibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013 e della Legge 190/2012.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda. L'assenza anche di uno solo di essi comporta l'irricevibilità dell'istanza e l'esclusione automatica dalla procedura.

Come candidarsi

La domanda va presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento inPA, raggiungibile all'indirizzo www.inpa.gov.it. Nessun'altra modalità di trasmissione è ammessa: né PEC, né raccomandata, né consegna a mano. Chi tentasse strade alternative si vedrebbe automaticamente escluso.

Per accedere al portale è necessario disporre di credenziali SPID, CIE o CNS. Il candidato deve inoltre essere titolare di un indirizzo di posta elettronica certificata personale, indispensabile per eventuali comunicazioni.

La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 1° agosto 2026, ovvero il trentesimo giorno decorrente dal giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso su inPA. La piattaforma consente di compilare la domanda in più momenti, salvando i dati nell'area personale: solo l'ultima versione inviata prima della scadenza verrà presa in considerazione.

Un dettaglio operativo da non sottovalutare: dopo l'invio, ogni candidatura riceve un codice ID univoco, che sarà il riferimento per tutte le comunicazioni successive. La domanda non deve essere firmata materialmente, dal momento che l'autenticazione avviene tramite identità digitale.

In caso di malfunzionamento della piattaforma per almeno 24 ore, l'ente si impegna a prorogare la scadenza per un periodo pari alla durata del disservizio, dandone comunicazione sul proprio sito e su inPA.

La selezione: colloquio e criteri di valutazione

La procedura si articola in un'unica prova: un colloquio conoscitivo davanti a una commissione esaminatrice nominata dal dirigente dell'Area Economico Amministrativa. L'obiettivo è verificare requisiti, attitudini e professionalità del candidato attraverso l'accertamento di:

• esperienza maturata nelle attività proprie della professionalità oggetto della selezione;
• preparazione professionale specifica;
• grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro;
• capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
• motivazioni di crescita professionale e aspettative rispetto all'attuale condizione lavorativa;
• particolari attitudini in relazione al posto da ricoprire;
• eventuali esigenze personali di riavvicinamento.

La valutazione è espressa in trentesimi. Il colloquio si intende superato solo con un punteggio minimo di 21/30. Se nessun candidato raggiungesse tale soglia, l'amministrazione non procederebbe ad alcuna assunzione.

Data, luogo e calendario del colloquio saranno pubblicati almeno quindici giorni prima della prova sul portale inPA, sull'albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito comunale, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Chi non si presenta nel giorno stabilito è considerato rinunciatario.

Preferenza di genere e tutele

Un aspetto rilevante riguarda il riequilibrio di genere. Alla data del 31 dicembre 2025, nell'Area degli Istruttori del Comune di Sant'Egidio alla Vibrata il personale femminile rappresentava il 73% e quello maschile solo il 27%. Essendo il differenziale superiore al 30%, si applica il titolo di preferenza previsto dall'art. 5, comma 4, lettera o) del D.P.R. 487/1994 in favore del genere meno rappresentato, ovvero quello maschile.

Spazio anche alle tutele per candidati con disabilità o disturbi specifici dell'apprendimento (DSA): entrambi possono richiedere, direttamente nella domanda, ausili e tempi aggiuntivi, allegando idonea documentazione medica. Per i candidati con DSA i tempi aggiuntivi non potranno comunque eccedere il 50% del tempo assegnato per la prova, in linea con quanto stabilito dal decreto ministeriale dell'8 novembre 2021.

Assunzione e trattamento economico

Il candidato vincitore sarà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro previa acquisizione del nulla-osta dall'ente di provenienza: un passaggio delicato, perché senza il consenso dell'amministrazione cedente la mobilità non può perfezionarsi. Qualora il nulla-osta non arrivi entro i termini concordati, o il vincitore rinunci, l'ente potrà scorrere l'elenco degli idonei.

All'atto dell'assunzione, il dipendente conserva la posizione giuridica ed economica acquisita presso l'amministrazione di origine, compresa l'anzianità di servizio maturata. Il trattamento economico corrisponde a quello della posizione economica già conseguita, con applicazione delle ordinarie ritenute erariali, previdenziali e assistenziali.

Per chi cerca informazioni ulteriori, l'Ufficio Risorse Umane del Comune è raggiungibile al numero 0861-846522 o all'indirizzo [email protected].

Domande frequenti

Chi può partecipare alla mobilità per istruttore tecnico a Sant'Egidio alla Vibrata?

Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di una delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, già inquadrati nell'Area degli Istruttori con il medesimo profilo professionale di Istruttore Tecnico e con rapporto di lavoro a tempo pieno. Non è ammessa la partecipazione a chi proviene da aree o profili non equivalenti od omogenei rispetto a quelli messi a bando.

Serve il nulla-osta dell'ente di appartenenza per presentare la domanda?

No, il nulla-osta non è necessario al momento della candidatura, ma diventa indispensabile prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Se l'ente di provenienza non concede l'autorizzazione al trasferimento, la procedura non può perfezionarsi e il Comune di Sant'Egidio potrà scorrere l'elenco degli idonei per coprire il posto.

Cosa succede se non si supera la soglia dei 21/30 al colloquio?

Il colloquio si intende superato solo con un punteggio pari o superiore a 21/30. Qualora nessuno dei candidati raggiunga tale soglia minima, il Comune non procederà ad alcuna assunzione tramite mobilità volontaria e la procedura si chiuderà senza vincitori. In questo caso l'amministrazione potrà decidere di attivare altri canali di reclutamento.

È possibile modificare la domanda dopo averla inviata?

Sì, ma solo entro la scadenza del bando fissata al 1° agosto 2026 alle ore 23:59. La piattaforma inPA consente di modificare, integrare e reinviare la domanda quante volte si desidera: verrà presa in considerazione esclusivamente l'ultima versione inviata in ordine di tempo. Dopo la scadenza, nessuna modifica sarà più possibile.

Dove verranno pubblicati calendario del colloquio ed esiti?

Tutte le comunicazioni ufficiali – inclusi il calendario del colloquio, la sede di svolgimento e gli esiti – saranno pubblicate sul Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), sul sito istituzionale del Comune di Sant'Egidio alla Vibrata, sull'albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti e sostituiscono ogni altra comunicazione individuale. La data del colloquio sarà resa nota almeno 15 giorni prima dello svolgimento.