San Floro cerca un Funzionario di Elevata Qualificazione: incarico fiduciario a tempo determinato per l'Area Amministrativa
Il Comune calabrese attiva una selezione ex art. 110 del TUEL per affidare la responsabilità dell'Area Amministrativa. Candidature entro il 12 ottobre 2026, procedura per titoli e colloquio con nomina diretta del Sindaco.
Indice
- Un incarico strategico per il piccolo Comune calabrese
- I dettagli del bando: cosa prevede l'avviso
- Il quadro normativo: cosa dice l'articolo 110 del TUEL
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Modalità di selezione: titoli e colloquio
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per il piccolo Comune calabrese
Nel panorama dei piccoli enti locali italiani, trovare figure dirigenziali qualificate rappresenta spesso una sfida tutt'altro che secondaria. Lo sa bene il Comune di San Floro, borgo della provincia di Catanzaro noto per la tradizione serica e per un patrimonio storico-culturale di tutto rispetto, che ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per coprire un ruolo chiave della propria macchina amministrativa.
L'amministrazione calabrese ha scelto la strada dell'incarico fiduciario a contratto, strumento previsto dal Testo Unico degli Enti Locali che consente ai sindaci di individuare direttamente professionisti esterni per guidare settori strategici dell'ente. In questo caso, la figura cercata è quella del Funzionario di Elevata Qualificazione (ex categoria D), destinato ad assumere la responsabilità dell'intera Area Amministrativa del Comune.
I dettagli del bando: cosa prevede l'avviso
La selezione, identificata con il codice c_h846_01_2026, mette a disposizione un solo posto con contratto a tempo determinato e a tempo parziale, per complessive 12 ore settimanali. Si tratta dunque di un impegno part-time, tagliato sulle esigenze organizzative e di bilancio di un comune di piccole dimensioni, ma con responsabilità gestionali di primo piano.
Ecco gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Comune di San Floro (CZ)
- Profilo ricercato: Funzionario di Elevata Qualificazione (ex cat. D)
- Ruolo: Responsabile dell'Area Amministrativa
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale (12 ore settimanali)
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 2 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 12 ottobre 2026
- Sede di servizio: San Floro, Calabria
La finestra per candidarsi è particolarmente stringente: appena dieci giorni separano la pubblicazione dalla chiusura dei termini. Un elemento, questo, che richiede attenzione e tempestività da parte dei professionisti interessati.
Il quadro normativo: cosa dice l'articolo 110 del TUEL
L'avviso trova fondamento nell'articolo 110, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, il cosiddetto Testo Unico degli Enti Locali. Si tratta di una norma che consente agli enti locali di coprire posizioni dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratti a tempo determinato, derogando alle ordinarie procedure concorsuali.
La ratio è chiara: offrire ai sindaci la possibilità di circondarsi di professionisti scelti sulla base di criteri fiduciari, pur nel rispetto di principi di trasparenza, pubblicità e valutazione comparativa. La nomina spetta infatti al Sindaco, che individua il candidato ritenuto più idoneo tra coloro che hanno superato positivamente l'istruttoria tecnica.
Come sottolineato dalla giurisprudenza amministrativa, l'incarico ex art. 110 non si configura come un vero e proprio concorso pubblico, ma come una procedura selettiva con elementi di discrezionalità più ampi rispetto alle tradizionali prove concorsuali. Resta ferma, tuttavia, la necessità di accertare il possesso dei requisiti professionali e culturali richiesti dall'ordinamento per ricoprire la posizione.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur in assenza del testo integrale pubblicato nel presente contesto, dalla natura del profilo e dalla cornice normativa è possibile ricostruire i requisiti ordinariamente richiesti per questo tipo di selezione. I candidati, in linea generale, devono possedere:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le eccezioni previste dalla normativa vigente)
- Età non inferiore a 18 anni e godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento, laurea specialistica o magistrale) in discipline coerenti con le funzioni da svolgere, tipicamente in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o equipollenti
- Comprovata esperienza professionale in posizioni analoghe, maturata presso pubbliche amministrazioni o nel settore privato, come generalmente richiesto per gli incarichi ex art. 110
- Assenza di condanne penali e di procedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da precedenti impieghi pubblici
La durata dell'esperienza richiesta e le specifiche classi di laurea ammesse sono dettagliate nell'avviso ufficiale pubblicato dal Comune, che si raccomanda di consultare integralmente prima di presentare la propria candidatura.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione dovrà essere trasmessa al Comune di San Floro entro e non oltre le ore 18:00 del 12 ottobre 2026. Il bando è stato reso pubblico il 2 ottobre 2026, dunque i candidati hanno a disposizione dieci giorni per predisporre la documentazione.
Alla domanda, redatta secondo il modello allegato all'avviso, dovranno di norma essere acclusi:
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto, con descrizione analitica delle esperienze professionali, dei titoli di studio e di ogni elemento utile alla valutazione
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti, rese ai sensi del DPR 445/2000
- Eventuali ulteriori titoli che il candidato ritenga opportuno sottoporre alla commissione
Le modalità di invio - PEC, raccomandata o consegna a mano - sono specificate nell'avviso ufficiale, che va consultato sull'albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di San Floro.
Modalità di selezione: titoli e colloquio
La procedura prescelta è quella della valutazione per titoli e colloquio, formula ricorrente negli incarichi fiduciari ex art. 110. Una commissione appositamente nominata esaminerà i curricula pervenuti, valutando il percorso formativo e professionale di ciascun candidato.
I candidati ritenuti idonei saranno quindi convocati per un colloquio, finalizzato ad accertare le competenze tecniche, le capacità gestionali e l'attitudine a ricoprire il ruolo di responsabile di area in un ente locale. Al termine dell'istruttoria, la commissione trasmetterà al Sindaco l'elenco dei candidati idonei: spetterà al primo cittadino la scelta finale, in quanto si tratta - come esplicitato nello stesso avviso - di una nomina fiduciaria.
Questo significa che non viene stilata una graduatoria vincolante in senso stretto, ma un elenco di professionisti tra i quali l'organo politico individua la figura ritenuta più coerente con il programma amministrativo e con le esigenze dell'ente.
FAQ - Domande frequenti
Che differenza c'è tra un concorso pubblico tradizionale e una selezione ex art. 110?
La principale differenza risiede nella natura dell'incarico e nella procedura. Il concorso pubblico ordinario porta all'assunzione a tempo indeterminato attraverso prove scritte, orali e pratiche, con una graduatoria vincolante. La selezione ex art. 110 del TUEL, invece, è finalizzata al conferimento di un incarico a tempo determinato e si conclude con una nomina fiduciaria del Sindaco, scelta all'interno di una rosa di candidati valutati idonei. Non vi è dunque un diritto all'assunzione per il primo classificato: la decisione finale compete all'organo politico.
Cosa comporta l'incarico a 12 ore settimanali in termini economici e professionali?
Si tratta di un rapporto di lavoro part-time, pari a circa un terzo dell'orario pieno (36 ore). Il trattamento economico sarà proporzionalmente ridotto rispetto a quello di un Funzionario a tempo pieno della ex categoria D, secondo quanto previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali. L'impegno ridotto consente, in linea di principio, di conciliare l'incarico con altre attività professionali, nel rispetto della normativa in materia di incompatibilità e cumulo di impieghi nel pubblico impiego.
Quanto dura il contratto conferito con questa procedura?
La durata dei contratti stipulati ai sensi dell'art. 110 del TUEL non può superare quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. In ogni caso, l'incarico può essere revocato con provvedimento motivato in presenza di gravi violazioni dei doveri d'ufficio o per sopravvenuta inidoneità. La durata specifica del contratto in oggetto è indicata nell'avviso pubblicato dal Comune di San Floro.
Serve un'esperienza pregressa nella pubblica amministrazione per candidarsi?
In genere, gli avvisi ex art. 110 richiedono una comprovata esperienza professionale nel settore di riferimento, maturata sia nel pubblico che nel privato. Per il ruolo di responsabile di un'area amministrativa comunale, è particolarmente apprezzata la conoscenza diretta del funzionamento degli enti locali, delle procedure amministrative, della normativa in materia di contratti pubblici, personale e trasparenza. I requisiti puntuali, inclusi gli anni minimi di esperienza, sono riportati nel testo integrale dell'avviso.
Dove reperire il testo ufficiale del bando?
Il testo completo dell'avviso di selezione è pubblicato nell'albo pretorio online del Comune di San Floro e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente. Si raccomanda vivamente di scaricare e leggere integralmente il bando prima di predisporre la domanda, verificando con cura requisiti, scadenze, modalità di presentazione e documentazione da allegare. Per informazioni ulteriori, è possibile contattare direttamente gli uffici comunali di San Floro.