San Colombano Certenoli cerca un funzionario tecnico: bando di mobilità volontaria in scadenza il 23 luglio 2026
Il Comune ligure apre le porte a un dipendente pubblico di ruolo per rafforzare l'Area Tecnica. Domande solo tramite il Portale InPA, colloquio fissato per il 28 luglio
Indice
- Un'opportunità di mobilità nel cuore della Liguria
- Dettagli del bando
- Le competenze richieste al futuro funzionario
- Requisiti per la partecipazione
- Come candidarsi tramite il Portale InPA
- Il colloquio di selezione
- Il quadro normativo della mobilità ex art. 30
- FAQ - Domande frequenti
Un'opportunità di mobilità nel cuore della Liguria
Il Comune di San Colombano Certenoli, piccola realtà dell'entroterra genovese incastonata nella Val Fontanabuona, ha aperto una procedura di mobilità volontaria esterna per l'assunzione di un funzionario tecnico a tempo pieno e indeterminato. Un'occasione destinata a chi già presta servizio nella pubblica amministrazione e desidera cambiare sede mantenendo intatto il proprio inquadramento contrattuale.
La procedura, disciplinata dall'articolo 30 del decreto legislativo 165/2001, rappresenta uno degli strumenti più agili per il ricambio del personale negli enti locali, particolarmente utile per amministrazioni di piccole dimensioni che necessitano di figure qualificate senza ricorrere a un concorso pubblico ordinario.
Dettagli del bando
Stando al testo dell'avviso pubblicato il 3 luglio 2026, l'amministrazione comunale intende coprire un posto di funzionario tecnico collocato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, secondo il nuovo assetto professionale delineato dal CCNL Funzioni Locali 2019/2021. La posizione prevede, elemento non secondario, l'attribuzione di responsabilità tecnica, con tutto ciò che ne consegue in termini di autonomia gestionale e potere di firma.
Di seguito i dati essenziali della procedura:
- Ente: Comune di San Colombano Certenoli
- Figura ricercata: Funzionario tecnico con responsabilità tecnica
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di servizio: Piazza R. Lucifredi n. 2, San Colombano Certenoli (GE)
- Regione: Liguria
- Modalità di selezione: colloquio
- Scadenza domande: ore 12.00 del 23 luglio 2026
- Data del colloquio: 28 luglio 2026, ore 09:30
Le competenze richieste al futuro funzionario
Il ventaglio delle materie che gravitano attorno alla posizione è particolarmente ampio, come emerge dalla natura polifunzionale tipica dei piccoli Comuni. L'Area Tecnica di San Colombano Certenoli si occupa infatti di una molteplicità di ambiti:
- edilizia e urbanistica
- appalti pubblici e procedure di gara
- valutazioni e autorizzazioni ambientali
- paesaggio e tutela del territorio
- rischio alluvioni e difesa del suolo
- rifiuti e gestione dei servizi ambientali
- sistema idrico integrato
- trasporti e mobilità
- monitoraggio delle opere pubbliche
- istruttoria delle domande di sostegno PSR (Programma di Sviluppo Rurale)
- procedimenti amministrativi e segreteria tecnica
Un profilo, dunque, che richiede una preparazione trasversale e la capacità di gestire dossier complessi, spesso in autonomia e con margini di manovra ridotti tipici degli enti locali di dimensioni contenute.
Requisiti per la partecipazione
Trattandosi di una procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, i candidati devono possedere alcuni requisiti fondamentali:
- essere dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione
- prestare servizio a tempo pieno e indeterminato
- appartenere alla medesima area professionale oggetto della selezione (Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione) o categoria equivalente in base alle tabelle di equiparazione
- possedere il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento (secondo le indicazioni operative del bando)
A questi si aggiungono, di norma, i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: idoneità psico-fisica, assenza di condanne penali ostative, godimento dei diritti civili e politici.
Come candidarsi tramite il Portale InPA
La presentazione delle candidature avviene esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale unico del reclutamento, accessibile all'indirizzo www.inpa.gov.it. Non sono ammesse modalità alternative di invio: la piattaforma InPA rappresenta ormai il canale obbligatorio per tutte le procedure di reclutamento della pubblica amministrazione italiana, in coerenza con quanto previsto dal decreto-legge 80/2021 convertito nella legge 113/2021.
Il termine perentorio per la trasmissione della domanda è fissato alle ore 12.00 del 23 luglio 2026. Superata tale scadenza, il sistema non accetterà ulteriori istanze.
Per accedere al portale è necessario disporre di SPID, CIE (Carta d'Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi). Il candidato dovrà compilare il curriculum vitae direttamente sulla piattaforma, allegando la documentazione richiesta dall'avviso.
Il colloquio di selezione
La procedura si concluderà rapidamente: appena cinque giorni dopo la scadenza del bando, il 28 luglio 2026 a partire dalle ore 09:30, si terrà il colloquio presso la sede comunale di Piazza R. Lucifredi n. 2 a San Colombano Certenoli. La commissione valuterà le competenze tecniche e attitudinali dei candidati, verificandone la coerenza rispetto al profilo ricercato.
Il colloquio, unica prova prevista, mira ad accertare non solo la preparazione tecnico-normativa nelle materie di competenza dell'Area, ma anche la capacità di assumere responsabilità gestionali. Un aspetto centrale, considerato che il posto prevede espressamente l'attribuzione della responsabilità tecnica.
Il quadro normativo della mobilità ex art. 30
La mobilità volontaria disciplinata dall'articolo 30 del Testo Unico sul pubblico impiego consente il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, previo consenso dell'ente cedente e di quello ricevente. Lo strumento, negli anni, ha subito una progressiva liberalizzazione: le recenti modifiche normative hanno reso più fluida la circolazione dei dipendenti pubblici, pur mantenendo alcuni paletti a tutela delle amministrazioni di provenienza.
Per il Comune di San Colombano Certenoli – che conta poco più di duemila abitanti – la mobilità rappresenta una via privilegiata per acquisire personale già formato, senza dover sostenere l'onere di un concorso pubblico. Per il candidato, di contro, l'opportunità è quella di ottenere un ruolo di responsabilità in un contesto amministrativo di dimensioni contenute, dove la vicinanza tra vertice politico e struttura tecnica consente margini di iniziativa più ampi rispetto agli enti di grandi dimensioni.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare al bando di mobilità del Comune di San Colombano Certenoli?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, assunti a tempo pieno e indeterminato, che appartengano all'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (o categoria equivalente secondo le tabelle di equiparazione del CCNL Funzioni Locali 2019/2021). Non è ammessa la partecipazione di soggetti esterni al pubblico impiego o di dipendenti a tempo determinato.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo è fissato alle ore 12.00 del 23 luglio 2026. La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale InPA (www.inpa.gov.it). Domande presentate con altre modalità o oltre la scadenza non saranno prese in considerazione.
Serve il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza?
Sì. La mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 presuppone il consenso dell'ente cedente. È consigliabile attivare con anticipo la procedura interna per ottenere il nulla osta al trasferimento, verificando le tempistiche presso il proprio ufficio del personale.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede un'unica prova: un colloquio che si terrà il 28 luglio 2026 alle ore 09:30 presso la sede comunale di Piazza R. Lucifredi n. 2 a San Colombano Certenoli. Il colloquio verterà sulle materie di competenza dell'Area Tecnica – dall'urbanistica agli appalti, dalla tutela ambientale al sistema idrico – e sulle attitudini gestionali del candidato.
Cosa comporta l'"attribuzione di responsabilità tecnica"?
Significa che il funzionario selezionato non svolgerà mansioni meramente esecutive, ma assumerà la titolarità dell'Area Tecnica, con poteri di firma degli atti, responsabilità dei procedimenti e coordinamento delle attività dell'ufficio. Un ruolo apicale, che richiede autonomia decisionale, competenze giuridico-amministrative solide e capacità di rapportarsi con l'organo politico e con soggetti terzi (imprese, professionisti, altri enti).