Realmonte cerca un Funzionario Tecnico per Urbanistica ed Edilizia: incarico ex art. 110 TUEL fino a fine mandato
Il Comune agrigentino apre la manifestazione di interesse per un dirigente part-time con responsabilità di Elevata Qualificazione. Domande entro il 3 luglio 2026
Indice
- Un incarico strategico per il governo del territorio
- I dettagli del bando di Realmonte
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- La procedura di valutazione
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- Domande frequenti
Un incarico strategico per il governo del territorio
Il Comune di Realmonte, perla della costa agrigentina nota per la celebre Scala dei Turchi, scommette su una figura tecnica di alto profilo per guidare due settori cruciali della macchina amministrativa: l'Urbanistica e l'Edilizia. L'ente siciliano ha pubblicato un avviso pubblico per acquisire manifestazioni di interesse finalizzate al conferimento di un incarico a tempo determinato ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali.
La scelta non è casuale. In un territorio segnato da una pressione urbanistica significativa e da delicate questioni paesaggistiche, individuare un responsabile con competenze specialistiche diventa una priorità per l'amministrazione comunale. L'incarico, pur essendo part-time, comporta l'attribuzione della responsabilità di Elevata Qualificazione (E.Q.), la nuova denominazione introdotta dal CCNL 2019-2021 del comparto Funzioni Locali per le posizioni organizzative di vertice.
I dettagli del bando di Realmonte
La procedura, identificata con il codice 2026/110, prevede l'assunzione di una sola unità con il profilo di Funzionario Tecnico, inquadrata nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni. Stando a quanto emerge dall'avviso, ecco gli elementi essenziali:
- Ente proponente: Comune di Realmonte (Agrigento, Sicilia)
- Figura ricercata: Funzionario Tecnico – Responsabile E.Q. dei Servizi Urbanistica ed Edilizia
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e part-time (24 ore settimanali)
- Durata dell'incarico: dalla sottoscrizione del contratto fino alla cessazione del mandato del Sindaco
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio motivazionale
- Data di pubblicazione: 23 giugno 2026
- Termine di scadenza: 3 luglio 2026, ore 10:00
La finestra temporale per presentare la candidatura è dunque particolarmente stretta: appena dieci giorni, durante i quali i professionisti interessati dovranno predisporre la documentazione richiesta.
Requisiti richiesti ai candidati
L'avviso pubblico individua un perimetro selettivo piuttosto rigoroso, coerente con la natura tecnica e di responsabilità dell'incarico. I candidati dovranno possedere:
- Laurea in discipline tecniche tra quelle espressamente previste dall'avviso
- Abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere o Architetto, con iscrizione al relativo Albo professionale
- Esperienza professionale certificata o certificabile secondo i parametri dell'avviso
Accanto a questi requisiti specifici, restano fermi quelli di carattere generale previsti per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le eccezioni di legge), godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica all'incarico, assenza di condanne penali ostative e di provvedimenti di destituzione o dispensa dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
La natura fiduciaria dell'incarico ex art. 110 implica inoltre che la valutazione terrà conto non solo delle competenze tecniche ma anche delle capacità manageriali e relazionali del candidato, elementi che emergeranno con particolare evidenza in sede di colloquio.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione dovrà pervenire al Comune di Realmonte entro e non oltre le ore 10:00 del 3 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: le istanze presentate oltre questa scadenza saranno automaticamente escluse dalla procedura, senza possibilità di sanatoria.
Il candidato dovrà allegare alla domanda:
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e firmato
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Documentazione attestante i titoli posseduti (laurea, abilitazione, iscrizione all'Albo)
- Eventuali certificazioni di esperienze professionali pregresse
- Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti
Per tutti i dettagli operativi sulle modalità di trasmissione della domanda – che tipicamente avvengono tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente – si rinvia integralmente al testo dell'Avviso Pubblico pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale del Comune di Realmonte.
La procedura di valutazione
La selezione si articolerà in due fasi distinte. Nella prima fase, una commissione appositamente nominata procederà alla valutazione comparativa dei curricula presentati, verificando il possesso dei requisiti e attribuendo un punteggio ai titoli posseduti.
Nella seconda fase, i candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio motivazionale. Si tratta di una prova orale finalizzata ad accertare non solo le competenze tecnico-professionali nelle materie urbanistiche ed edilizie, ma anche la capacità di gestire risorse umane, di interagire con gli organi politici e con la cittadinanza, di affrontare situazioni complesse e di prendere decisioni in autonomia.
È bene ricordare che le procedure ex art. 110 TUEL, pur seguendo principi di pubblicità e trasparenza, non si configurano come concorsi pubblici in senso stretto: il Sindaco mantiene un margine di discrezionalità nella scelta finale, che resta un atto di natura fiduciaria.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110, comma 1, del Decreto Legislativo 267/2000 consente agli enti locali di coprire posizioni dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratti a tempo determinato, anche al di fuori della dotazione organica per quanto previsto dal comma 2. Lo strumento è stato concepito dal legislatore per consentire agli amministratori locali di dotarsi di figure professionali di fiducia, con competenze specifiche, per il periodo del mandato elettivo.
Nel caso di Realmonte, l'incarico cesserà automaticamente con la fine del mandato del Sindaco, secondo quanto previsto dal comma 3 dello stesso articolo. Questa peculiarità rende la posizione particolarmente attrattiva per professionisti già affermati che desiderino misurarsi con una sfida amministrativa di alto profilo, ma può rappresentare un elemento di valutazione per chi cerca stabilità di lungo periodo.
La giurisprudenza amministrativa, in particolare con diverse pronunce del Consiglio di Stato, ha più volte ribadito la necessità che le procedure ex art. 110 garantiscano principi di trasparenza, imparzialità e adeguata valutazione comparativa, pur nel rispetto del carattere fiduciario dell'incarico.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Realmonte?
Possono presentare manifestazione di interesse i professionisti in possesso di laurea in discipline tecniche tra quelle elencate nell'avviso e dell'abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere o Architetto. È inoltre richiesta un'esperienza professionale documentabile secondo i criteri stabiliti dal bando. Restano fermi i requisiti generali di accesso al pubblico impiego, tra cui il godimento dei diritti civili e politici e l'assenza di condanne penali ostative.
Quanto dura l'incarico e qual è il regime orario?
L'incarico è a tempo determinato e parziale, con un impegno di 24 ore settimanali. La durata coincide con il mandato del Sindaco in carica: il rapporto di lavoro si costituisce con la sottoscrizione del contratto individuale e cessa automaticamente al termine del mandato amministrativo, salvo cause di risoluzione anticipata previste dalla normativa.
Quali sono le modalità di selezione?
La procedura prevede due fasi: la valutazione comparativa dei curricula da parte di una commissione, finalizzata a verificare il possesso dei requisiti e a quantificare i titoli, e un successivo colloquio motivazionale per i candidati ritenuti idonei. Il colloquio è finalizzato all'accertamento delle competenze professionali nelle materie urbanistico-edilizie e delle capacità manageriali necessarie a ricoprire una posizione di Elevata Qualificazione.
Entro quando si deve presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle manifestazioni di interesse è fissato alle ore 10:00 del 3 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza non saranno prese in considerazione. Considerata la brevità della finestra temporale (circa dieci giorni dalla pubblicazione del 23 giugno 2026), si consiglia ai candidati di organizzare per tempo la documentazione richiesta.
L'incarico ex art. 110 TUEL equivale a un concorso pubblico?
No. L'articolo 110 del TUEL disciplina una procedura di conferimento di incarico fiduciario a tempo determinato, distinta dai tradizionali concorsi pubblici. Pur garantendo pubblicità e trasparenza, la scelta finale spetta al Sindaco, che la opera tra i candidati ritenuti idonei dalla commissione. Non si tratta dunque di un'assunzione a tempo indeterminato e non genera diritto alla stabilizzazione nei ruoli dell'ente al termine del mandato.