Provincia di Imperia, mobilità per un geologo: posto da funzionario tecnico nel Settore Infrastrutture
L'ente ligure cerca un professionista già dipendente della Pubblica Amministrazione tramite procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Domande entro il 23 luglio 2026
Indice
- Un'opportunità per i geologi del pubblico impiego
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo della mobilità volontaria
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La selezione tramite colloquio
- FAQ - Domande frequenti
Un'opportunità per i geologi del pubblico impiego
La Provincia di Imperia apre le porte a un nuovo funzionario tecnico geologo, da inserire a tempo pieno e indeterminato nel Settore Infrastrutture, Scuole, Ambiente e Patrimonio. Lo strumento scelto dall'amministrazione ligure è quello della mobilità esterna volontaria, una procedura riservata a chi è già dipendente di ruolo della Pubblica Amministrazione e intende cambiare ente di appartenenza.
Il bando, identificato dal codice UFX8AV_4_2026, è stato pubblicato il 23 giugno 2026 e prevede la copertura di un solo posto. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 23 luglio 2026.
L'iniziativa si inserisce in un più ampio sforzo degli enti locali liguri di rafforzare le competenze tecniche nei settori che presidiano la gestione del territorio, della prevenzione del rischio idrogeologico e del patrimonio infrastrutturale. Una sfida particolarmente sentita in un territorio, quello del Ponente ligure, segnato da fragilità geologica e da una storia recente di eventi calamitosi che hanno richiesto risposte rapide da parte delle amministrazioni provinciali.
I dettagli del bando
La procedura riguarda l'assunzione di un funzionario tecnico geologo, inquadrato nella Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, corrispondente alla ex categoria D del precedente ordinamento contrattuale del comparto Funzioni Locali.
Ecco gli elementi essenziali del bando in sintesi:
- Ente promotore: Provincia di Imperia
- Profilo ricercato: Geologo - Funzionario Tecnico
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Settore di assegnazione: Infrastrutture, Scuole, Ambiente, Patrimonio
- Inquadramento: Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex cat. D)
- Sede di lavoro: Imperia (Liguria)
- Procedura selettiva: colloquio
- Data pubblicazione: 23 giugno 2026
- Termine di scadenza: 23 luglio 2026
La figura selezionata sarà chiamata a operare in un settore strategico, che include la gestione del patrimonio edilizio scolastico provinciale, la manutenzione delle infrastrutture viarie, le competenze in materia ambientale e di tutela del territorio.
Il quadro normativo della mobilità volontaria
La procedura attivata dalla Provincia di Imperia si fonda sull'articolo 30 del Decreto Legislativo 165/2001, il Testo Unico sul Pubblico Impiego. Si tratta dello strumento ordinario con cui le amministrazioni possono coprire posti vacanti in dotazione organica attraverso il passaggio diretto di dipendenti già in servizio presso altri enti.
La mobilità volontaria, è bene chiarirlo, non è un concorso pubblico. È una procedura selettiva riservata a chi possiede già lo status di dipendente pubblico a tempo indeterminato. Per il candidato comporta la cessazione del rapporto di lavoro con l'ente di provenienza e l'instaurazione di un nuovo rapporto, mantenendo però l'anzianità di servizio maturata.
Negli ultimi anni il legislatore è intervenuto più volte sulla disciplina, alternando aperture e restrizioni. La giurisprudenza amministrativa ha consolidato il principio per cui le amministrazioni dispongono di ampia discrezionalità nella valutazione dei candidati, pur nel rispetto dei principi di trasparenza e parità di trattamento.
Requisiti richiesti
Pur in attesa della consultazione del testo integrale dell'avviso, i requisiti deducibili dalla natura della procedura sono i seguenti:
- Rapporto di lavoro in essere: essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- Inquadramento di provenienza: appartenenza all'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex categoria D), con profilo professionale equivalente o assimilabile a quello di geologo o funzionario tecnico
- Titolo di studio: laurea in Geologia o titolo equipollente secondo la normativa vigente
- Abilitazione professionale: iscrizione all'Albo Professionale dell'Ordine dei Geologi, requisito normalmente richiesto per l'esercizio delle funzioni tecniche specialistiche in materia geologica
- Nulla osta dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità
- Assenza di sanzioni disciplinari o procedimenti disciplinari in corso negli ultimi due anni (requisito tipico delle procedure di mobilità)
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
È verosimile che l'avviso integrale specifichi anche requisiti relativi all'esperienza professionale maturata in settori analoghi, alla conoscenza della normativa in materia di lavori pubblici, ambiente e difesa del suolo, nonché alla competenza nell'uso di software tecnici di settore (GIS, modellistica geologica, sistemi di monitoraggio).
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre il 23 luglio 2026. Trattandosi di una procedura della Pubblica Amministrazione, la modalità ordinaria prevede l'utilizzo del portale unico del reclutamento InPA (inpa.gov.it), divenuto canale obbligatorio per le procedure concorsuali e selettive degli enti pubblici a seguito delle riforme degli ultimi anni.
I candidati dovranno predisporre:
- Domanda di partecipazione redatta secondo lo schema allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e datato
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Dichiarazione di disponibilità al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza, ove previsto
- Eventuali titoli aggiuntivi valutabili (pubblicazioni, attestati di formazione, esperienze specifiche)
Per il testo integrale del bando e per la presentazione formale della candidatura si invita a consultare il sito istituzionale della Provincia di Imperia nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, oltre al già citato portale InPA.
La selezione tramite colloquio
La procedura prevede come unica modalità selettiva il colloquio. Una scelta in linea con la prassi delle mobilità volontarie, dove non si valutano conoscenze di base — date per acquisite, essendo i candidati già funzionari pubblici — ma si verifica la corrispondenza del profilo professionale alle esigenze concrete dell'ente.
Il colloquio, di norma, è preceduto dalla valutazione del curriculum da parte di una commissione appositamente nominata. Vengono analizzati i percorsi formativi, le esperienze maturate, le competenze specialistiche e le motivazioni che spingono il candidato a chiedere il trasferimento.
Nel corso del colloquio i candidati saranno verosimilmente chiamati a confrontarsi su:
- Normativa tecnica di settore (Testo Unico dell'Edilizia, Codice dell'Ambiente, normativa sulla difesa del suolo)
- Procedure di valutazione del rischio idrogeologico e sismico
- Gestione tecnico-amministrativa di interventi pubblici
- Ordinamento degli enti locali e disciplina del pubblico impiego
- Esperienze concrete maturate nei ruoli precedenti
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla mobilità per geologo della Provincia di Imperia?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo pieno e indeterminato della Pubblica Amministrazione, inquadrati nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex categoria D), con profilo professionale di geologo o equivalente. È un requisito imprescindibile l'iscrizione all'Albo dei Geologi e il possesso della laurea in Geologia o titolo equipollente. La procedura, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, è preclusa a chi non ha già un rapporto di lavoro stabile con un ente pubblico.
Quando scade il bando e dove va presentata la domanda?
Il termine per la presentazione delle candidature scade il 23 luglio 2026. La domanda dovrà essere inoltrata seguendo le modalità indicate nell'avviso pubblicato sul sito della Provincia di Imperia e sul portale InPA, che rappresenta il canale obbligatorio per le procedure di reclutamento della Pubblica Amministrazione italiana.
Serve il nulla osta dell'ente di appartenenza?
Nelle procedure di mobilità volontaria il nulla osta dell'amministrazione di provenienza è generalmente richiesto, sebbene la normativa abbia conosciuto negli ultimi anni varie modifiche sul punto. È fondamentale verificare nel testo integrale del bando se il nulla osta debba essere allegato alla domanda o se possa essere prodotto in una fase successiva, prima della stipula del contratto. In molti casi le amministrazioni richiedono almeno una dichiarazione attestante l'avvio della richiesta.
Come si svolge il colloquio di selezione?
Il colloquio rappresenta l'unica prova selettiva e mira a verificare le competenze tecniche specialistiche, le esperienze professionali pregresse, le motivazioni del candidato e la sua attitudine a ricoprire il ruolo nel Settore Infrastrutture, Scuole, Ambiente e Patrimonio della Provincia. Una commissione esamina prima il curriculum e poi convoca i candidati ritenuti idonei. Le date e la sede del colloquio saranno comunicate attraverso il sito istituzionale dell'ente.
Quale trattamento economico è previsto?
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex categoria D), comprensivo della retribuzione tabellare, dell'indennità di comparto e delle eventuali indennità accessorie legate alle responsabilità del ruolo tecnico. Il dipendente trasferito mantiene l'anzianità di servizio maturata presso l'ente di provenienza, mentre il trattamento accessorio viene parametrato alla disciplina interna della Provincia di Imperia.