Porto di Genova, l'AdSP del Mar Ligure Occidentale cerca un dirigente per le Risorse Umane: bando aperto fino al 19 luglio
Selezione pubblica per esami per un posto a tempo pieno e indeterminato nel Servizio Sviluppo Risorse Umane. Candidature entro le 23:59 del 19 luglio 2026
Indice
- Una poltrona dirigenziale nel cuore della portualità ligure
- Dettagli del bando
- Il profilo professionale richiesto
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le prove d'esame
- Il contesto: l'AdSP del Mar Ligure Occidentale
- FAQ - Domande frequenti
Una poltrona dirigenziale nel cuore della portualità ligure
C'è una nuova opportunità di alto profilo nella pubblica amministrazione marittima italiana. L'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale — l'ente che governa gli scali di Genova, Savona-Vado e Pra' — ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per la copertura di un posto da Dirigente da destinare, in prima assegnazione, al Servizio Sviluppo Risorse Umane.
La procedura, identificata dal codice 2026RISUM2, è stata indetta in esecuzione del Piano dei fabbisogni di personale approvato con Decreto n. 31 del 30 gennaio 2026. Stando a quanto emerge dal bando, si tratta di un'assunzione a tempo pieno e indeterminato, una formula sempre più rara per posizioni apicali nel comparto pubblico.
Il termine ultimo per presentare la domanda è fissato alle ore 23:59 del 19 luglio 2026. Una finestra temporale di circa quattro settimane dalla data di pubblicazione, avvenuta il 22 giugno 2026.
Dettagli del bando
L'avviso, di natura concorsuale e con selezione per esami, prevede l'assunzione di una sola unità nel profilo dirigenziale. La destinazione iniziale è il Servizio Sviluppo Risorse Umane all'interno della Direzione Personale, Organizzazione e Digitalizzazione.
Gli elementi chiave del bando in sintesi:
- Ente banditore: Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale
- Codice procedura: 2026RISUM2
- Posti disponibili: 1
- Profilo: Dirigente
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Genova (Liguria)
- Modalità di selezione: per esami
- Data pubblicazione: 22 giugno 2026
- Scadenza presentazione domande: 19 luglio 2026, ore 23:59
Il bando, come previsto dal D.Lgs. 198/2006 e dall'art. 7 del D.Lgs. 165/2001, garantisce la piena parità di trattamento tra uomini e donne per l'accesso al lavoro: i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell'uno o dell'altro sesso.
Il profilo professionale richiesto
La figura cercata non è quella del semplice tecnico del personale. L'AdSP del Mar Ligure Occidentale ha in mente un dirigente con competenze ibride, capace di muoversi tra il piano normativo, quello organizzativo e quello manageriale. Come sottolineato nel testo dell'avviso, al candidato si chiede di saper progettare e coordinare le iniziative proprie dell'area di appartenenza, valorizzando le risorse e favorendo l'integrazione fra le diverse componenti del sistema organizzativo dell'Ente.
Le conoscenze tecniche e specialistiche
Il bando richiede una significativa padronanza delle disposizioni normative e contrattuali in materia di organizzazione e rapporto di lavoro, con specifico riferimento alle Autorità di Sistema Portuale. In particolare, il futuro dirigente dovrà dimostrare competenza in:
- Gestione dei processi organizzativi e dei percorsi di cambiamento
- Pianificazione e reclutamento del personale
- Gestione degli aspetti contrattuali del rapporto di lavoro
- Relazioni sindacali
- Processi di formazione, progressione e valutazione del personale
- Trattamento economico del personale
- Conoscenza dell'ordinamento giuridico delle Autorità di Sistema Portuale
Le competenze trasversali
Non meno rilevante il pacchetto di soft skill richieste, articolate dal bando in cinque aree:
- Area cognitiva: soluzione dei problemi, visione strategica, pensiero sistemico
- Area manageriale: gestione dei processi, sviluppo dei collaboratori, guida del gruppo
- Area realizzativa: decisione responsabile, orientamento al risultato, promozione del cambiamento, orientamento alla qualità dell'output
- Area relazionale: gestione delle relazioni interne ed esterne, negoziazione, consapevolezza organizzativa
- Area del self management: tenuta emotiva, self development
Fra le doti attese figurano anche l'accountability (capacità di rendere conto alla collettività), la sensibilità economica, la capacità di problem solving, la flessibilità in contesti complessi e la gestione dello stress e dei conflitti. Un identikit ambizioso, che riflette la complessità di un Ente chiamato a gestire uno dei sistemi portuali più rilevanti del Mediterraneo.
Requisiti richiesti
Il bando integrale, consultabile sul portale della trasparenza dell'Ente, specifica nel dettaglio i requisiti di ammissione. Trattandosi di una selezione per profilo dirigenziale presso un ente pubblico non economico, i requisiti tipicamente richiesti per posizioni analoghe comprendono:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nei limiti previsti dalla normativa vigente
- Diploma di laurea magistrale (o equivalente del vecchio ordinamento) in discipline coerenti con il profilo, tipicamente giurisprudenza, economia, scienze politiche o scienze dell'amministrazione
- Esperienza professionale pluriennale maturata in posizioni di responsabilità nel settore delle risorse umane, preferibilmente presso pubbliche amministrazioni o enti analoghi
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali che impediscano l'accesso al pubblico impiego
- Idoneità fisica all'impiego
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (ove applicabile)
Per un riscontro puntuale e vincolante è indispensabile consultare il testo integrale del bando, disponibile al link ufficiale indicato in fondo all'articolo.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23:59 del 19 luglio 2026, secondo le modalità telematiche indicate dal bando. La procedura, come ormai consueto nella PA italiana, prevede l'invio della candidatura attraverso una piattaforma digitale dedicata, accessibile con identità digitale (SPID o CIE).
Il bando completo, la modulistica e ogni indicazione operativa sono reperibili sul portale della trasparenza dell'AdSP del Mar Ligure Occidentale, all'indirizzo:
👉 https://trasparenza.strategicpa.it/portogenova/archivio/433600-selezione-codice-2026risum2/0
In fase di compilazione, i candidati dovranno allegare tipicamente:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Eventuali titoli e attestazioni dichiarati nella domanda
- Ricevuta di versamento della tassa di concorso, se prevista
È fortemente consigliato non attendere gli ultimi giorni utili per inviare la candidatura: i picchi di accesso ai portali ministeriali e degli enti pubblici, in prossimità delle scadenze, generano frequentemente disservizi.
Le prove d'esame
Trattandosi di una procedura per esami, la valutazione comparativa dei candidati avverrà attraverso prove selettive. Per le posizioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, lo schema più ricorrente prevede:
- Una prova scritta, spesso a contenuto teorico-pratico, sulle materie giuridiche, organizzative e gestionali indicate dal bando
- Una eventuale seconda prova scritta di approfondimento tematico
- Una prova orale, con accertamento delle competenze tecniche, manageriali e linguistiche (lingua inglese e conoscenza informatica)
Le materie d'esame discendono direttamente dal profilo professionale: diritto del lavoro pubblico e privato, contrattazione collettiva del settore portuale, ordinamento delle Autorità di Sistema Portuale, gestione delle risorse umane, organizzazione aziendale, relazioni sindacali. Il calendario delle prove sarà comunicato attraverso il portale dell'Ente con valore di notifica ufficiale.
Il contesto: l'AdSP del Mar Ligure Occidentale
L'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale, istituita con la riforma portuale del 2016 (D.Lgs. 169/2016) che ha sostituito le storiche Autorità Portuali, governa uno dei poli marittimi strategici del Paese. Sotto la sua giurisdizione ricadono i porti di Genova, Pra', Savona e Vado Ligure: un sistema che movimenta milioni di TEU l'anno e che rappresenta una porta d'accesso fondamentale per le merci dirette al Nord Italia e al Centro Europa.
In questo quadro, il rafforzamento della Direzione Personale, Organizzazione e Digitalizzazione assume una valenza che va oltre il singolo profilo. La gestione delle risorse umane in un ente di tale complessità — caratterizzato da un personale eterogeneo, da relazioni sindacali storicamente articolate e da progetti di trasformazione digitale in corso — richiede una figura dirigenziale di alto livello, capace di coniugare rigore normativo e visione strategica.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la scadenza esatta per presentare la domanda?
Il termine ultimo è fissato alle ore 23:59 del 19 luglio 2026. Le domande pervenute oltre tale orario non saranno prese in considerazione, anche se inviate con pochi minuti di ritardo. Il sistema telematico, come prassi consolidata, chiude automaticamente l'accesso alla piattaforma allo scoccare dell'orario indicato.
Dove ha sede il posto di lavoro?
La sede di servizio è a Genova, presso gli uffici dell'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale. Il bando precisa che si tratta della "prima assegnazione" al Servizio Sviluppo Risorse Umane: ciò significa che, nel corso del rapporto di lavoro, il dirigente potrebbe essere destinato ad altri servizi all'interno dell'Ente in base alle esigenze organizzative.
Che tipo di contratto viene offerto?
Il contratto è a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nel profilo di Dirigente. Il trattamento economico e normativo è quello previsto dal CCNL applicabile al personale dirigente delle Autorità di Sistema Portuale, integrato dalla contrattazione integrativa dell'Ente.
Quali studi sono necessari per partecipare?
Il bando, trattandosi di un concorso per dirigente pubblico, richiede generalmente il possesso di una laurea magistrale o equivalente in discipline pertinenti (giurisprudenza, economia, scienze politiche, scienze dell'amministrazione e affini), unitamente a una significativa esperienza professionale. I requisiti puntuali, comprensivi delle classi di laurea ammesse e degli anni di esperienza richiesti, sono specificati nel testo integrale dell'avviso pubblicato sul portale della trasparenza.
Dove posso consultare il bando integrale?
Il testo completo del bando, identificato dal codice 2026RISUM2, è pubblicato sul portale della trasparenza dell'AdSP del Mar Ligure Occidentale al seguente indirizzo: https://trasparenza.strategicpa.it/portogenova/archivio/433600-selezione-codice-2026risum2/0. Si consiglia di consultare regolarmente la pagina per eventuali comunicazioni, integrazioni o calendari di prova pubblicati successivamente.