Niguarda cerca cinque tecnici di radiologia medica: concorso a tempo indeterminato all'ASST
L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda bandisce una selezione per titoli ed esami. Domande entro il 4 dicembre 2026
Indice
- Un bando strategico per la sanità milanese
- I dettagli del concorso Niguarda
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come presentare la domanda
- Prove d'esame e valutazione dei titoli
- Il ruolo del TSRM nel Servizio Sanitario
- Domande frequenti
Un bando strategico per la sanità milanese
L'Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano torna a investire sul personale tecnico sanitario. Con un nuovo concorso pubblico per titoli ed esami, l'ente lombardo mette a disposizione cinque posti a tempo indeterminato e a tempo pieno per la figura di tecnico sanitario di radiologia medica, inquadrata nell'area dei professionisti della salute e dei funzionari secondo la nuova classificazione del CCNL Sanità.
La pubblicazione del bando, identificato con il codice ASSTN-368, si inserisce in un più ampio piano di potenziamento degli organici che sta interessando molte aziende sanitarie del Nord Italia, chiamate a far fronte alla cronica carenza di personale tecnico-sanitario e all'incremento delle prestazioni diagnostiche post-pandemia.
I dettagli del concorso Niguarda
La selezione, bandita dall'ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda, è finalizzata alla copertura di 5 posizioni di TSRM da destinare alle strutture dell'azienda, una delle realtà ospedaliere più importanti della Lombardia e punto di riferimento nazionale per numerose discipline specialistiche.
Ecco in sintesi gli elementi chiave del bando:
- Ente banditore: ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda
- Profilo ricercato: Tecnico sanitario di radiologia medica
- Posti disponibili: 5
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e tempo pieno
- Area di inquadramento: professionisti della salute e dei funzionari
- Procedura: concorso pubblico per titoli ed esami
- Sede di lavoro: Milano (Lombardia)
- Scadenza domande: ore 24:00 del 4 dicembre 2026
Il concorso si svolgerà secondo le modalità previste dal DPR 220/2001 e dalle successive norme che regolano l'accesso al pubblico impiego nel comparto sanità.
Requisiti richiesti ai candidati
Per partecipare alla selezione occorre essere in possesso dei consueti requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego, cui si aggiungono quelli specifici previsti per la professione sanitaria.
Tra i requisiti generali figurano:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (o altre condizioni previste dalla normativa vigente);
- idoneità fisica all'impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali ostative al pubblico impiego.
Sul fronte dei requisiti specifici, il candidato deve possedere:
- laurea in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia (classe L/SNT3) o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente, incluso il diploma universitario di tecnico sanitario di radiologia medica;
- iscrizione all'Albo professionale dei Tecnici Sanitari di Radiologia Medica presso la Federazione nazionale degli Ordini TSRM e PSTRP, requisito indispensabile per l'esercizio della professione.
L'iscrizione all'albo deve risultare attiva al momento della presentazione della domanda e andrà mantenuta per tutta la durata del rapporto di lavoro.
Come presentare la domanda
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente in modalità telematica, come ormai prassi consolidata per i concorsi pubblici italiani dopo l'entrata in vigore del decreto legge 44/2023 sulla digitalizzazione delle procedure concorsuali.
L'iscrizione avviene attraverso il portale dedicato dell'ASST Niguarda, raggiungibile all'indirizzo asst-niguarda.iscrizioneconcorsi.it. Per accedere è necessario registrarsi fornendo i propri dati anagrafici e un indirizzo di posta elettronica valido.
I passaggi fondamentali della procedura sono:
- registrazione sulla piattaforma e ricezione delle credenziali;
- compilazione della domanda in ogni sua parte, con inserimento di titoli di studio, di servizio e curriculari;
- upload dei documenti richiesti in formato digitale (documento d'identità, eventuali titoli, pubblicazioni);
- versamento della tassa di concorso secondo le modalità indicate nel bando;
- invio definitivo della domanda entro le ore 24:00 del 4 dicembre 2026.
Una volta trasmessa, la domanda non è più modificabile. Il sistema rilascia una ricevuta che fa fede dell'avvenuta iscrizione. Oltre il termine indicato non sarà possibile presentare o integrare alcuna istanza, pena l'esclusione automatica dalla procedura.
Prove d'esame e valutazione dei titoli
Trattandosi di un concorso per titoli ed esami, la commissione valuterà sia il percorso formativo e professionale dei candidati sia le prove sostenute. Secondo lo schema tipico previsto per il profilo TSRM, le prove consistono generalmente in:
- una prova scritta, consistente nello svolgimento di un tema o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla su materie inerenti alla professione;
- una prova pratica, eseguita anche mediante indicazione di procedure tecnico-operative, o accertamento della capacità di eseguire tecniche specifiche;
- una prova orale, che oltre alle materie tecniche include l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche e di almeno una lingua straniera.
La valutazione dei titoli attribuisce un punteggio specifico ai titoli di carriera, accademici, scientifici e al curriculum formativo e professionale, secondo i criteri stabiliti dal DPR 220/2001.
Il ruolo del TSRM nel Servizio Sanitario
Il tecnico sanitario di radiologia medica rappresenta una figura cardine nella diagnostica per immagini e nella radioterapia. Stando ai dati della Federazione nazionale TSRM e PSTRP, il fabbisogno di questa professione è in costante crescita, trainato dall'invecchiamento della popolazione e dall'ampliamento delle tecnologie diagnostiche disponibili.
Il TSRM opera, su prescrizione medica, nelle attività di radiodiagnostica, medicina nucleare, radioterapia e fisica sanitaria, con piena responsabilità professionale per gli atti di sua competenza. All'interno di un ospedale del calibro del Niguarda, il tecnico di radiologia è chiamato a confrontarsi con apparecchiature di ultima generazione e con casistiche cliniche di elevata complessità, spesso in regime di urgenza.
L'inquadramento nella nuova area dei professionisti della salute e dei funzionari, introdotta dal CCNL Sanità 2019-2021, rappresenta inoltre un passaggio importante nel riconoscimento del valore professionale di queste figure, con conseguenti ricadute sul trattamento economico e sulle prospettive di carriera.
Domande frequenti
Qual è la scadenza esatta per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato alle ore 24:00 del 4 dicembre 2026. Oltre tale orario, il sistema telematico non accetterà più iscrizioni e non sarà possibile alcuna deroga, nemmeno per cause di forza maggiore legate a problemi tecnici del candidato.
Posso partecipare se non sono ancora iscritto all'Albo TSRM?
No. L'iscrizione all'Albo professionale dei Tecnici Sanitari di Radiologia Medica presso la Federazione nazionale TSRM e PSTRP è un requisito specifico tassativo. Chi non è iscritto al momento della scadenza del bando verrà escluso dalla procedura. Si consiglia pertanto di verificare per tempo la propria posizione presso l'Ordine territoriale di appartenenza.
Dove si svolgerà il servizio in caso di assunzione?
I vincitori saranno destinati alle strutture dell'ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda, con sede principale a Milano. L'azienda comprende anche strutture territoriali afferenti, pertanto l'assegnazione specifica avverrà in base alle esigenze organizzative dell'ente.
È previsto un contributo economico per partecipare?
Sì, come per la maggior parte dei concorsi pubblici è prevista una tassa di concorso il cui importo e le modalità di versamento sono indicati nel testo integrale del bando. Il pagamento va effettuato prima dell'invio definitivo della domanda e la ricevuta va allegata alla stessa.
La graduatoria avrà una validità limitata?
La graduatoria finale del concorso avrà una validità di due anni dalla data di approvazione, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di concorsi pubblici. Durante tale periodo potrà essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato presso l'ASST Niguarda, eventualmente anche da parte di altre aziende sanitarie previo accordo.