Marsicovetere, selezione per l'ufficio di staff del Sindaco: un posto da funzionario ex art. 90
Il Comune lucano cerca una figura da inserire con contratto a tempo determinato part-time di 30 ore settimanali. Domande entro il 21 agosto 2026
Indice
- Un incarico fiduciario nel cuore dell'amministrazione comunale
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo dell'articolo 90 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalita di selezione
- Domande frequenti
Un incarico fiduciario nel cuore dell'amministrazione comunale
Il Comune di Marsicovetere, in provincia di Potenza, apre le porte a una nuova figura professionale destinata a operare al fianco del primo cittadino. L'ente lucano ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per la copertura di un posto presso l'ufficio di staff del Sindaco, con un contratto a tempo determinato disciplinato dall'articolo 90 del D.Lgs. 267/2000, il Testo unico degli enti locali.
Un'occasione che si inserisce in quella particolare categoria di reclutamento fiduciario prevista dall'ordinamento italiano per gli uffici posti alle dirette dipendenze degli organi politici. La procedura, di natura selettiva, punta a individuare una professionalita di livello elevato, collocata nell'area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, secondo la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali.
Dettagli del bando
La selezione, identificata dal codice E977_2_2026, prevede l'assunzione di una unita di personale con le seguenti caratteristiche contrattuali:
- Ente: Comune di Marsicovetere (PZ), Basilicata
- Posti disponibili: 1
- Inquadramento: area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time
- Orario settimanale: 30 ore
- Durata: un anno dalla stipula del contratto, con possibilita di proroga per un ulteriore anno
- Sede di servizio: ufficio di staff del Sindaco
- Modalita di selezione: valutazione per titoli e colloquio
La scelta del regime part-time, con un carico orario di 30 ore settimanali, rappresenta una soluzione organizzativa che consente all'amministrazione di dotarsi di una risorsa qualificata contenendo al tempo stesso l'impatto sulla spesa di personale, tema sensibile per i comuni di piccole e medie dimensioni.
Il quadro normativo dell'articolo 90 TUEL
Stando a quanto previsto dall'articolo 90 del Testo unico degli enti locali, i comuni possono costituire uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, della giunta o degli assessori, per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo. Si tratta di strutture composte da dipendenti dell'ente o da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, per una durata che non puo eccedere il mandato elettivo del sindaco in carica.
Questo strumento risponde a una logica di rapporto fiduciario fra amministratore politico e collaboratore tecnico: chi viene selezionato non entra nei ruoli permanenti dell'ente, ma affianca il vertice politico per la durata concordata. Il legislatore ha inteso in questo modo separare la funzione di staff politico da quella amministrativa ordinaria, garantendo al sindaco strumenti operativi diretti.
Il trattamento economico, come previsto dalla norma, e equiparato a quello del personale dei livelli contrattuali corrispondenti, con possibilita di riconoscere un'indennita accessoria commisurata alla specifica qualificazione professionale, sostitutiva del trattamento accessorio ordinario.
Requisiti richiesti
Anche se il dettaglio puntuale dei requisiti va verificato nel testo integrale del bando, la natura della posizione e l'inquadramento nell'area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni fanno presumere la necessita di:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea, con le equiparazioni di legge
- Eta non inferiore a 18 anni e godimento dei diritti civili e politici
- Idoneita fisica all'impiego
- Diploma di laurea (laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento), coerente con le funzioni da svolgere
- Assenza di condanne penali e di provvedimenti di destituzione, dispensa o decadenza da precedenti impieghi pubblici
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
Trattandosi di un ufficio di staff dedicato alle attivita di comunicazione, indirizzo politico e supporto al sindaco, saranno con ogni probabilita valutati positivamente titoli e esperienze nel campo della comunicazione istituzionale, del giornalismo, delle relazioni pubbliche o della gestione amministrativa in enti locali.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovra essere presentata al Comune di Marsicovetere entro il termine perentorio delle ore 23:59 del 21 agosto 2026. Il bando e stato pubblicato il 6 agosto 2026, aprendo quindi una finestra di poco piu di due settimane per predisporre la candidatura.
Per conoscere le modalita esatte di presentazione della domanda, la modulistica e la documentazione da allegare, e necessario consultare l'albo pretorio online e la sezione Amministrazione trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Marsicovetere. Di norma, per questa tipologia di procedure, le amministrazioni richiedono:
- domanda di partecipazione redatta secondo lo schema allegato al bando
- curriculum vitae dettagliato, datato e sottoscritto, preferibilmente in formato europeo
- copia di un documento di identita in corso di validita
- eventuali titoli valutabili (attestati, pubblicazioni, esperienze professionali documentate)
La trasmissione avviene generalmente tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente o mediante consegna a mano al protocollo comunale, secondo le indicazioni riportate nell'avviso.
Modalita di selezione
La procedura seguira lo schema classico titoli e colloquio. La commissione esaminera dapprima i titoli di studio, di servizio e curriculari presentati dai candidati, per poi procedere con un colloquio finalizzato ad accertare le competenze tecniche, le capacita relazionali e l'idoneita a operare in un contesto caratterizzato da rapporti diretti con il vertice politico.
Diversamente dai concorsi pubblici ordinari, le selezioni ex articolo 90 non danno luogo a graduatorie utilizzabili per assunzioni successive, ne creano diritto all'assunzione a tempo indeterminato. La scelta finale, tenuto conto dell'esito della valutazione tecnica, resta rimessa alla decisione fiduciaria del sindaco.
Domande frequenti
Cosa significa selezione ai sensi dell'articolo 90 del TUEL?
Si tratta di una procedura specifica prevista dall'ordinamento degli enti locali per il reclutamento di personale destinato agli uffici alle dirette dipendenze del sindaco, della giunta o degli assessori. Il contratto e sempre a tempo determinato e non puo superare la durata del mandato dell'organo politico presso il quale la risorsa presta servizio. Non genera diritto all'assunzione stabile ne all'inserimento in graduatorie di merito riutilizzabili.
Il contratto puo trasformarsi in tempo indeterminato?
No. La normativa esclude espressamente che le assunzioni effettuate ai sensi dell'articolo 90 possano essere convertite in rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Il bando di Marsicovetere prevede una durata iniziale di un anno con possibilita di proroga per un'ulteriore annualita, ma in ogni caso la scadenza e collegata anche al mandato del sindaco in carica.
Quale trattamento economico e previsto per questa posizione?
Il trattamento economico e quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, riproporzionato al part-time di 30 ore settimanali. A questo puo aggiungersi, come consentito dall'articolo 90 TUEL, un'eventuale indennita ad personam commisurata alla specifica qualificazione professionale, sostitutiva del trattamento accessorio ordinario. Gli importi puntuali sono indicati nel bando.
E possibile candidarsi anche se si e gia dipendenti pubblici?
Di norma si, ma il dipendente pubblico gia in servizio presso un'altra amministrazione dovra richiedere e ottenere il collocamento in aspettativa senza assegni per la durata del contratto ex articolo 90, come previsto dal comma 1 dello stesso articolo. E fondamentale verificare le condizioni specifiche indicate nell'avviso e le eventuali autorizzazioni richieste dall'ente di appartenenza.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature e fissato alle ore 23:59 del 21 agosto 2026. Trattandosi di un termine perentorio, le domande presentate oltre tale scadenza saranno escluse. Si raccomanda di non attendere gli ultimi istanti utili, soprattutto per l'invio tramite PEC, per evitare problemi tecnici che potrebbero pregiudicare la partecipazione alla selezione.