Formez PA, tre esperti per il progetto SNA 4.0: aperta la selezione per profili con esperienza fino a sette anni
L'avviso 2026/0651 cerca professionisti nella progettazione di percorsi formativi per la Pubblica Amministrazione. Domande entro il 27 luglio 2026
Indice
- Un nuovo tassello nella formazione della PA
- Dettagli del bando 2026/0651
- Il profilo ricercato e i requisiti
- Come candidarsi alla selezione
- Procedura di valutazione: titoli e colloquio
- Il contesto: cos'è il progetto SNA 4.0
- FAQ – Domande frequenti
Un nuovo tassello nella formazione della PA
La macchina della formazione pubblica continua a cercare competenze specialistiche. Formez PA, storico centro servizi al fianco delle amministrazioni italiane per l'ammodernamento e la crescita professionale del personale, ha pubblicato l'Avviso n. 2026/0651 con cui apre la ricerca di tre professionisti da inserire nell'ambito del progetto SNA 4.0, nato dalla convenzione stipulata con la Scuola Nazionale dell'Amministrazione.
Un'occasione mirata, che si rivolge a un target ben definito: professionisti con esperienza consolidata, ma non ancora senior nel senso stretto del termine. La finestra di seniority individuata dal bando – oltre tre anni fino a sette – colloca la selezione in un segmento intermedio del mercato professionale, quello in cui si concentrano molti profili tecnici già formati ma ancora in fase di crescita.
Dettagli del bando 2026/0651
L'avviso, identificato con il codice RA 26001401RM e il CUP D51J26000150001, prevede l'attivazione di tre contratti di collaborazione disciplinati dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, in applicazione dell'articolo 2, comma 2, lettera a) del D.Lgs. n. 81/2015 e della Legge n. 81/2017 sul lavoro autonomo non imprenditoriale.
Ecco in sintesi i dati essenziali:
- Ente promotore: Formez PA – Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance
- Progetto di riferimento: SNA 4.0
- Numero posti: 3
- Tipo di contratto: collaborazione professionale
- Sede di lavoro: nazionale
- Data di pubblicazione: 21 luglio 2026
- Scadenza domande: 27 luglio 2026, ore 23:59
- Procedura: valutazione per titoli e colloquio
La finestra temporale per presentare la candidatura è particolarmente stringata: appena sette giorni dalla pubblicazione. Un elemento che richiede tempestività da parte degli interessati.
Il profilo ricercato e i requisiti
Formez PA punta a inserire figure specializzate nella progettazione, organizzazione e monitoraggio di percorsi formativi rivolti alle Pubbliche Amministrazioni. Un ambito, quello della formazione pubblica, che negli ultimi anni ha assunto centralità crescente grazie alle risorse del PNRR e alle politiche di rafforzamento del capitale umano nelle PA.
Due i requisiti specifici indicati nell'avviso:
- Livello di seniority: esperienza lavorativa da oltre 3 anni fino a 7 anni, maturata dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo nel settore della progettazione, organizzazione e monitoraggio di percorsi formativi destinati alle Pubbliche Amministrazioni;
- Titolo di studio: Laurea magistrale (o titolo equipollente secondo la normativa vigente).
Si tratta di una fascia professionale intermedia, che l'ente valorizza come strategica: profili già operativi sul campo, con un bagaglio di esperienze concrete ma ancora nella fase di consolidamento della propria carriera.
Competenze qualificanti
Sebbene il bando indichi requisiti minimi puntuali, chi ha lavorato con o per amministrazioni pubbliche in ambito learning & development parte avvantaggiato. Contano l'esperienza nella progettazione didattica, la conoscenza dei fabbisogni formativi del settore pubblico e la capacità di monitorare l'efficacia degli interventi. Elementi che generalmente vengono valorizzati anche in sede di colloquio.
Come candidarsi alla selezione
Le candidature vanno presentate esclusivamente attraverso il portale ufficiale delle selezioni di Formez PA, dove è disponibile la scheda dell'avviso 2026/0651. La procedura è interamente digitale e richiede:
- Registrazione al portale (se non già effettuata in precedenza);
- Compilazione della domanda online con i dati anagrafici e professionali;
- Caricamento del curriculum vitae in formato europeo, aggiornato e firmato;
- Dichiarazione del possesso dei requisiti previsti;
- Invio della candidatura entro il termine perentorio delle ore 23:59 del 27 luglio 2026.
È opportuno verificare che il curriculum riporti in modo esplicito e verificabile le esperienze lavorative maturate nell'ambito della formazione per le PA, con indicazione delle date di inizio e fine di ciascun incarico, del committente e delle attività svolte. La coerenza tra CV e requisiti dichiarati è spesso l'elemento discriminante nella fase di ammissibilità.
Procedura di valutazione: titoli e colloquio
La selezione si articola in due fasi, secondo il modello classico adottato da Formez PA per i propri avvisi di collaborazione:
- Valutazione dei titoli: la commissione esamina il curriculum e attribuisce punteggi in base ai criteri stabiliti dall'avviso (esperienze professionali, titoli formativi ulteriori rispetto al minimo, pubblicazioni, docenze);
- Colloquio: i candidati che superano la soglia minima nella fase titoli vengono convocati per un colloquio orale volto ad accertare le competenze tecniche e le soft skills necessarie al ruolo.
La graduatoria finale, come previsto dalle procedure Formez PA, viene pubblicata sul sito istituzionale e resta valida per l'attivazione dei contratti oggetto dell'avviso.
Il contesto: cos'è il progetto SNA 4.0
Il progetto SNA 4.0 nasce dalla collaborazione tra Formez PA e la Scuola Nazionale dell'Amministrazione, l'istituzione di riferimento per la formazione dei dirigenti e dei funzionari pubblici italiani. La denominazione richiama l'idea di una scuola in evoluzione, capace di aggiornare metodologie, contenuti e strumenti alla luce delle trasformazioni – digitali, organizzative e culturali – che stanno investendo la Pubblica Amministrazione.
In questa cornice si inserisce la ricerca di nuovi professionisti: figure che dovranno supportare la SNA nella progettazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi, contribuendo a rafforzare la capacità dell'amministrazione centrale e locale di rispondere alle sfide del PNRR e della transizione amministrativa.
FAQ – Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione Formez PA 2026/0651?
Possono candidarsi i professionisti in possesso di laurea magistrale (o titolo equipollente) e con un'esperienza lavorativa superiore a 3 anni e fino a 7 anni, maturata dal 1° gennaio 2000 in poi, nella progettazione, organizzazione e monitoraggio di percorsi formativi rivolti alle Pubbliche Amministrazioni. L'esperienza può essere stata acquisita con contratto di lavoro subordinato o autonomo.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Il termine ultimo per l'invio delle candidature è fissato alle ore 23:59 del 27 luglio 2026. Trattandosi di una scadenza perentoria, le domande pervenute oltre tale termine non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo.
Che tipo di contratto viene offerto ai vincitori?
I tre selezionati saranno impegnati con un contratto di collaborazione disciplinato dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, in applicazione dell'art. 2, comma 2, lett. a) del D.Lgs. 81/2015 e della Legge 81/2017. Non si tratta quindi di un rapporto di lavoro subordinato ma di una collaborazione professionale legata alle attività del progetto SNA 4.0.
Dove si svolgerà l'attività lavorativa?
La sede indicata nell'avviso è nazionale. Ciò significa che l'attività potrà essere svolta in modalità che tengano conto della natura del progetto e delle esigenze operative di Formez PA e della Scuola Nazionale dell'Amministrazione, con possibili spostamenti sul territorio in relazione alle attività formative da progettare e monitorare.
Come viene valutata l'esperienza professionale?
La commissione valuta le esperienze riportate nel curriculum vitae in base ai criteri specificati nell'avviso. Rilevano la pertinenza delle attività svolte rispetto al profilo ricercato (progettazione, organizzazione, monitoraggio di percorsi formativi per la PA), la durata complessiva delle esperienze e la loro verificabilità. È fondamentale che il CV riporti indicazioni chiare su committenti, periodi e contenuti dell'attività svolta.
È previsto un colloquio orale?
Sì. La procedura è di tipo titoli e colloquio: superata la fase di valutazione documentale, i candidati ammessi vengono convocati per un colloquio finalizzato ad approfondire le competenze tecniche, la conoscenza del mondo della formazione pubblica e le capacità relazionali richieste per operare nell'ambito del progetto SNA 4.0.