Concorso Agropoli Cilento Servizi: selezione per operatori manutenzione e pulizia a tempo determinato
L'Azienda Speciale Consortile cerca personale per la cura di immobili comunali, verde pubblico e strade. Domande entro l'11 giugno 2026 tramite il portale InPA. Basta la licenza media.
- L'Azienda Speciale Consortile cerca operatori per il territorio di Agropoli
- Cosa farà chi verrà assunto: mansioni e competenze richieste
- Requisiti di ammissione: chi può partecipare
- Come candidarsi: procedura telematica su InPA
- Le prove d'esame: dalla preselezione alla prova pratica
- Punteggio titoli: come vengono valutati
- Graduatoria finale e criteri di preferenza
- Domande frequenti (FAQ)
L'Azienda Speciale Consortile cerca operatori per il territorio di Agropoli
Nuova opportunità di lavoro nel Cilento. L'Azienda Speciale Consortile Agropoli Cilento Servizi ha indetto una selezione pubblica per titoli ed esame finalizzata alla formazione di una graduatoria da cui attingere per assunzioni a tempo determinato con il profilo professionale di Operatore Manutenzione e Pulizia, inquadrato nell'area Operatori del CCNL Funzioni Locali.
La procedura, codice ACSOPER2026, nasce in esecuzione della Determinazione Direttoriale n. 61 del 20 marzo 2026 e della delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 gennaio 2026. Il bando è stato pubblicato il 12 maggio 2026 e la scadenza per presentare domanda è fissata all'11 giugno 2026 alle ore 23:59:59.
Si tratta di una selezione rivolta a chi possiede competenze manuali e operative: edilizia di base, giardinaggio, pulizia di edifici pubblici. Un profilo che risponde alle esigenze concrete di manutenzione del patrimonio comunale e degli enti soci dell'Azienda, in un territorio — quello agropolese — dove la cura degli spazi pubblici è strettamente legata anche alla vocazione turistica del comprensorio.
Cosa farà chi verrà assunto: mansioni e competenze richieste
La figura selezionata verrà destinata a vari servizi aziendali. Nel dettaglio, le responsabilità principali includono:
- Manutenzione preventiva e pulizia di immobili comunali, strade, verde pubblico, cimitero e altri luoghi di proprietà degli enti soci
- Lavori edili di base
- Giardinaggio e manutenzione del verde pubblico
- Pulizia di immobili comunali e bagni pubblici
Il bando specifica con precisione le competenze tecniche che il candidato ideale dovrebbe possedere:
- Edilizia: conoscenza basilare dei materiali, tecniche di miscelatura del calcestruzzo, utilizzo di misuratori, livelli manuali e attrezzi come cazzuola e pala
- Giardinaggio: utilizzo di cesoie, forbici manuali e meccaniche, tosaerba e tagliaerba
- Pulizia: conoscenza delle tecniche di pulizia per diverse tipologie di superfici, dei prodotti specifici e dei materiali da impiegare
- Sicurezza sul lavoro: normativa sulla tutela della salute dei lavoratori, con particolare attenzione ai Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) ai sensi del D.Lgs. 81/2008
Il trattamento economico segue quanto previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'area Operatori, soggetto alle ordinarie ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali.
Requisiti di ammissione: chi può partecipare
La soglia d'accesso è volutamente inclusiva. Il titolo di studio richiesto è il Diploma di Licenza Media (scuola secondaria di primo grado). Nessun diploma superiore o laurea necessari, dunque, anche se eventuali titoli di studio più elevati verranno valutati nella fase di attribuzione del punteggio.
Oltre al titolo di studio, i candidati devono possedere — a pena di esclusione — i seguenti requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE (ammessi anche familiari di cittadini UE con diritto di soggiorno, rifugiati e titolari di protezione sussidiaria)
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo
- Idoneità psico-fisica all'impiego e alle mansioni previste
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione
- Assenza di condizioni di incompatibilità e inconferibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e mantenuti fino alla stipula del contratto. Chi possiede un titolo di studio estero dovrà ottenere il riconoscimento di equivalenza dal Dipartimento della Funzione Pubblica, secondo quanto previsto dall'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001.
Come candidarsi: procedura telematica su InPA
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente online, attraverso il portale InPA all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/. Nessuna altra modalità è ammessa.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Una volta effettuata la registrazione, il candidato dovrà compilare il format di candidatura inserendo tutte le informazioni richieste.
Tempistiche e scadenza
Il termine per l'invio della domanda è di trenta giorni dalla pubblicazione sul portale InPA. La scadenza cade l'11 giugno 2026. Attenzione: il sistema chiude automaticamente alle ore 23:59:59 del giorno di scadenza. Dopo quell'orario, non sarà più possibile accedere alla procedura.
Se il termine dovesse cadere in giorno festivo, viene prorogato al primo giorno feriale successivo.
Cosa dichiarare nella domanda
Nel modulo elettronico, i candidati dovranno autocertificare — ai sensi del DPR 445/2000 — una serie di informazioni:
- Generalità complete (codice fiscale, data e luogo di nascita, residenza, recapiti telefonici ed e-mail/PEC)
- Possesso della cittadinanza
- Godimento dei diritti civili e politici
- Iscrizione nelle liste elettorali
- Eventuali condanne penali o procedimenti pendenti
- Posizione rispetto agli obblighi militari
- Titolo di studio posseduto (con anno di conseguimento, istituto, sede e votazione)
- Assenza di cause di destituzione, decadenza o incompatibilità
In caso di invii multipli, farà fede l'ultima domanda inviata in ordine cronologico: le precedenti si intendono revocate.
Per informazioni e chiarimenti è possibile contattare il Responsabile del Procedimento, il dott. Giuseppe Capozzolo, all'indirizzo e-mail: [email protected].
Le prove d'esame: dalla preselezione alla prova pratica
La selezione si articola in più fasi. L'Azienda si riserva la facoltà di attivare una prova preselettiva qualora il numero di candidature lo renda necessario.
Eventuale preselezione
La prova preselettiva consiste nella somministrazione di 30 test a risposta multipla (una sola risposta corretta) su:
- Cultura generale
- Ragionamento logico-deduttivo
- Ragionamento numerico
- Ragionamento verbale
Il punteggio della preselezione serve esclusivamente per l'accesso alla fase successiva e non concorre alla graduatoria finale. I primi 50 candidati (più eventuali ex aequo) con il punteggio più alto formeranno la cosiddetta "Short List" e accederanno alla prova teorico-pratica.
Prova teorico-pratica
La fase selettiva vera e propria si compone di due momenti distinti:
- Colloquio: verifica delle conoscenze in materia di edilizia, giardinaggio, pulizia e sicurezza sul lavoro
- Prova pratica: esecuzione di attività manuali per verificare le abilità tecnico-professionali e le competenze manutentive
Le prove si svolgeranno presso siti aziendali e/o sul territorio comunale, su postazioni appositamente attrezzate. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. Per superare la prova occorre ottenere almeno 21/30.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.
Punteggio titoli: come vengono valutati
Oltre alla prova pratica, la selezione prevede l'attribuzione di un massimo di 10 punti per i titoli, così suddivisi:
Titoli di studio (max 3 punti)
Vengono valutati eventuali titoli superiori alla licenza media, in relazione alla votazione riportata:
| Votazione | Punti |
|---|---|
| Sufficiente | 0 |
| Buono | 1,5 |
| Distinto | 2,5 |
| Ottimo | 3,0 |
Titoli di servizio (max 5 punti)
Il servizio prestato presso enti pubblici viene valutato per ogni mese (o frazione superiore a 15 giorni):
- 0,05 punti/mese per servizio presso qualsiasi ente pubblico con inquadramento pari o superiore a quello richiesto
- 0,20 punti/mese per servizio prestato direttamente presso l'Azienda Speciale Consortile Agropoli Cilento Servizi nel medesimo ruolo
Il servizio militare di leva e il servizio civile nazionale valgono 0,05 punti per mese. Il servizio valutabile è solo quello maturato entro la scadenza del bando, proporzionato all'orario di lavoro effettivo.
Abilitazioni e patenti (max 2 punti)
Viene attribuito 1 punto per ogni abilitazione/patente/qualifica posseduta tra cui, a titolo esemplificativo:
- Patente di guida categoria C
- CQC (Carta di Qualificazione del Conducente) per trasporto merci e/o persone
- Abilitazione alla conduzione di escavatori idraulici, caricatori frontali e terne
- Abilitazione per piattaforme di lavoro elevabili (PLE)
- Abilitazione per trattore agricolo o forestale
- Abilitazione per gru per autocarro
- Attestato di operatore specializzato tecnico idraulico, elettrico o cimiteriale
- Altri attestati per macchine operatrici ai sensi del D.Lgs. 81/2008
Graduatoria finale e criteri di preferenza
La graduatoria finale scaturisce dalla somma del punteggio dei titoli (max 10 punti) e del punteggio della prova teorico-pratica (max 30 punti), per un totale massimo di 40 punti.
In caso di parità, si applicano i criteri di preferenza previsti dall'art. 5, commi 4 e 5, del DPR 487/1994. In subordine:
- Numero di figli a carico
- Aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche o in aziende/società pubbliche
- Minore età anagrafica
La graduatoria verrà approvata con atto del Direttore Generale e pubblicata sul portale InPA, sull'albo pretorio e sul sito istituzionale dell'Azienda. Resterà valida secondo i termini di legge e potrà essere utilizzata anche da altre amministrazioni o aziende pubbliche che ne facciano richiesta.
L'Azienda si riserva comunque la facoltà — a proprio insindacabile giudizio — di non procedere ad alcuna assunzione anche dopo l'approvazione della graduatoria, così come di prorogare, modificare, sospendere o revocare la selezione.
Domande frequenti (FAQ)
Qual è il titolo di studio minimo per partecipare?
È sufficiente il Diploma di Licenza Media (scuola secondaria di primo grado). Non è richiesto alcun diploma di scuola superiore né laurea. Eventuali titoli di studio superiori verranno comunque valutati nella fase di attribuzione del punteggio, fino a un massimo di 3 punti aggiuntivi in base alla votazione conseguita.
Come si presenta la domanda e qual è la scadenza?
La domanda va presentata esclusivamente online tramite il portale InPA (https://www.inpa.gov.it/), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il termine ultimo è l'11 giugno 2026 alle ore 23:59:59. Dopo tale orario il sistema non consente più l'invio. Non sono ammesse candidature cartacee o via PEC.
La prova preselettiva è obbligatoria?
No, non è automatica. L'Azienda si riserva la facoltà di attivarla in base al numero di domande ricevute. Se viene svolta, consiste in 30 quiz a risposta multipla su cultura generale e ragionamento logico. Il punteggio della preselezione non entra nella graduatoria finale: serve solo a individuare i primi 50 candidati ammessi alla prova teorico-pratica.
Che tipo di contratto viene offerto?
La selezione è finalizzata alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato con il profilo di Operatore Manutenzione e Pulizia, nell'ambito del CCNL Funzioni Locali. L'inquadramento e il trattamento economico seguono le disposizioni contrattuali vigenti per l'area Operatori.
Possedere la patente C o abilitazioni per macchine operatrici dà un vantaggio?
Sì, e un vantaggio concreto. Nella valutazione dei titoli è prevista una categoria specifica per abilitazioni e patenti (fino a 2 punti). Ogni patente o attestato pertinente — dalla patente C alla CQC, dalle abilitazioni per escavatori a quelle per piattaforme elevabili — vale 1 punto. In una selezione dove il punteggio massimo complessivo è 40, due punti in più possono fare la differenza.