Il Comune di Treviglio apre alla mobilità per la Polizia Locale
Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
Requisiti per partecipare alla selezione
Le competenze richieste al ruolo
Come candidarsi: procedura e documenti obbligatori
Domande frequenti (FAQ)

Il Comune di Treviglio apre alla mobilità per la Polizia Locale

Una nuova opportunità per chi già opera nella pubblica amministrazione e vuole cambiare ente senza passare per un concorso pubblico tradizionale. Il Comune di Treviglio, centro di riferimento della Bassa Bergamasca con oltre 30.000 abitanti, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria per potenziare il proprio Comando di Polizia Locale con l'inserimento di un Agente di Polizia Locale inquadrato nell'Area Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.

La procedura, disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, rappresenta uno strumento consolidato nel panorama del lavoro pubblico italiano: consente il trasferimento di personale già in servizio presso altre amministrazioni, garantendo continuità contrattuale e valorizzando le competenze maturate. Nessun concorso in senso stretto, dunque, ma una selezione per colloquio che mira a individuare il profilo più adatto alle esigenze operative del Comando trevigliese.

L'avviso è stato pubblicato il 3 aprile 2026 e la finestra per presentare domanda resterà aperta fino al 3 maggio 2026.

Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche

Ecco, in sintesi, le coordinate essenziali della selezione:

Ente banditore: Comune di Treviglio (Provincia di Bergamo, Lombardia)
Codice procedura: L400-1-1_2026
Figura ricercata: Agente di Polizia Locale
Inquadramento: Area Istruttori – CCNL Comparto Funzioni Locali
Posti disponibili: 1
Tipo di contratto: tempo pieno e indeterminato
Sede di lavoro: Comando di Polizia Locale del Comune di Treviglio
Tipo di procedura: mobilità esterna volontaria con selezione tramite colloquio
Data di pubblicazione: 3 aprile 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 3 maggio 2026

Si tratta, vale la pena ribadirlo, di una procedura riservata a dipendenti pubblici già in servizio. Chi proviene dal settore privato o è disoccupato non può partecipare.

Requisiti per partecipare alla selezione

L'avviso elenca con precisione le condizioni che i candidati devono soddisfare alla data di scadenza del bando e mantenere fino all'eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L'elenco è articolato e merita attenzione punto per punto.

Requisiti di stato giuridico e inquadramento

Rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001. Possono partecipare anche i dipendenti a tempo parziale, a condizione che dichiarino nella domanda la disponibilità alla trasformazione del rapporto in tempo pieno.
Inquadramento nell'Area Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali, oppure in area equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica.
Appartenenza al profilo professionale di Agente di Polizia Locale o a profilo attinente per contenuto lavorativo e competenze.
Aver superato il periodo di prova nell'Amministrazione di provenienza.

Requisiti disciplinari e penali

Nessun procedimento disciplinare in corso e nessuna sanzione disciplinare nei due anni precedenti la scadenza dell'avviso.
Assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti che possano impedire la prosecuzione del rapporto di impiego presso la PA. In caso contrario, il candidato è tenuto a indicare le condanne riportate o i procedimenti in corso.

Requisiti specifici per il ruolo di Polizia Locale

Idoneità psico-fisica alle mansioni del ruolo, senza prescrizioni o limitazioni, compresa l'idoneità all'uso e maneggio delle armi. Il candidato vincitore sarà sottoposto a visita medica.
Possesso dei requisiti previsti dall'art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 per il conseguimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza.
Patente di guida di categoria B.
Nessun impedimento al porto e all'uso dell'arma.
Non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l'esclusione in qualsiasi momento, anche dopo la selezione, qualora emergano carenze nei requisiti prescritti. Un difetto riscontrato dopo l'assunzione costituirebbe causa di risoluzione del rapporto di lavoro.

Le competenze richieste al ruolo

Il bando delinea un profilo operativo a tutto tondo. L'Agente di Polizia Locale destinato al Comando di Treviglio dovrà svolgere:

Attività di vigilanza e istruttoria nei settori di competenza, utilizzando anche strumenti complessi e segnalando situazioni rilevanti agli uffici competenti.
Redazione e sottoscrizione di relazioni, rapporti giudiziari e amministrativi.
Funzioni di prevenzione, controllo e repressione di comportamenti contrari a norme regolamentari.
Pianificazione del traffico e educazione stradale: collaborazione allo studio degli interventi e alle attività educative.
Attività d'indagine, servizi d'ordine, scorta e rappresentanza in occasione di pubbliche funzioni e manifestazioni.
Regolamentazione del traffico veicolare e pronto intervento in situazioni di emergenza.
Funzioni di polizia giudiziaria, polizia stradale e funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza.
Conduzione di tutti i mezzi in dotazione al Comando.

Un ventaglio di competenze, insomma, che richiede preparazione tecnica, conoscenza normativa e capacità di gestione dello stress operativo.

Come candidarsi: procedura e documenti obbligatori

La domanda di partecipazione va presentata attraverso il portale inPA (Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione), entro e non oltre il 3 maggio 2026.

All'interno del portale, nella sezione Allegati, è necessario caricare i seguenti documenti obbligatori:

Copia fotostatica di un documento di identità valido e in corso di validità.
Curriculum culturale, formativo e professionale, con indicazione specifica di:
- Ente di appartenenza attuale
- Elencazione dettagliata dei servizi prestati nella Pubblica Amministrazione
- Posizioni di lavoro ricoperte
- Ogni ulteriore informazione che il candidato ritenga utile
Dichiarazione di impegno a produrre il nulla osta dell'Ente di appartenenza entro il termine stabilito dal Comune di Treviglio. In alternativa, nei casi previsti dalla normativa, la dichiarazione di esonero dal nulla osta ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 (come modificato dal D.L. n. 80/2021, convertito in Legge n. 113/2021), da confermare con la cessione del contratto da parte dell'amministrazione di provenienza.

Facoltativamente, è possibile allegare il nulla osta preventivo dell'Ente di appartenenza, scelta che può agevolare e accelerare l'iter in caso di esito positivo.

La selezione avverrà tramite colloquio. La data e le modalità saranno comunicate ai candidati ammessi secondo le indicazioni dell'avviso integrale.

Domande frequenti (FAQ)

Posso partecipare se lavoro a tempo parziale nella PA?

Sì, la partecipazione è consentita anche ai dipendenti pubblici con contratto a tempo parziale. Tuttavia, al momento della presentazione della domanda, è obbligatorio dichiarare esplicitamente la propria disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno. Il posto messo a bando è infatti a tempo pieno e indeterminato.

Devo già avere il nulla osta dell'ente di provenienza per candidarmi?

No, non è necessario allegare il nulla osta al momento della domanda. Basta presentare una dichiarazione di impegno a produrlo entro il termine che il Comune di Treviglio indicherà in caso di esito positivo. Chi rientra nelle casistiche di esonero previste dalla normativa vigente (art. 30 D.Lgs. 165/2001, modificato dal D.L. 80/2021) può invece presentare la relativa dichiarazione di esonero. Allegare fin da subito il nulla osta preventivo resta comunque una possibilità consigliata.

Cosa succede se ho ricevuto una sanzione disciplinare più di due anni fa?

Il bando esclude chi ha riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza dell'avviso. Sanzioni più risalenti nel tempo non costituiscono motivo di esclusione, purché non vi siano procedimenti disciplinari attualmente in corso.

Possono partecipare dipendenti di comparti diversi dalle Funzioni Locali?

Sì. Il bando ammette anche chi è inquadrato in un'area equivalente all'Area Istruttori in altri comparti di contrattazione pubblica, a condizione che il profilo professionale sia quello di Agente di Polizia Locale o un profilo attinente per contenuto lavorativo e competenze richieste. La valutazione dell'equivalenza spetta all'Amministrazione.

Quali sono i requisiti fisici specifici richiesti?

Oltre alla generica idoneità psico-fisica alle mansioni — senza prescrizioni né limitazioni — è richiesta l'idoneità all'uso e al maneggio delle armi. Il candidato risultato vincitore sarà sottoposto a visita medica e a valutazione specifica prima dell'assunzione. Occorre inoltre non avere alcun impedimento al porto d'armi e possedere i requisiti di cui all'art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 per la qualifica di agente di pubblica sicurezza.

Comune di Treviglio, mobilità per un Agente di Polizia Locale: bando aperto fino al 3 maggio 2026