Comune di Treviglio, mobilità esterna per un Istruttore Direttivo Tecnico alla Direzione Gestione del Territorio
L'amministrazione bergamasca cerca un funzionario tecnico da inserire a tempo pieno e indeterminato tramite la procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Candidature aperte fino al 20 luglio 2026.
Indice
- Una nuova opportunità per i tecnici della PA
- Dettagli del bando
- Il profilo professionale ricercato
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione e modalità di valutazione
- Domande frequenti
Una nuova opportunità per i tecnici della PA
Il Comune di Treviglio, in provincia di Bergamo, apre le porte ai dipendenti pubblici interessati a un cambio di sede. L'amministrazione lombarda ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001, finalizzato alla copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico da destinare alla Direzione Gestione del Territorio.
La procedura, riservata al personale già in servizio presso le pubbliche amministrazioni, rappresenta uno strumento agile per chi cerca una ricollocazione professionale senza passare attraverso il consueto iter concorsuale. Stando al testo dell'avviso, il rapporto sarà a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali.
La scelta di ricorrere alla mobilità conferma una tendenza ormai consolidata negli enti locali italiani: attingere a professionalità già formate, riducendo i tempi di inserimento e contenendo i costi della selezione. Una formula che, dopo le modifiche introdotte dal D.L. n. 80/2021 convertito nella Legge n. 113/2021, ha visto un'ulteriore semplificazione procedurale.
Dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice L400-1-3_2026, prevede l'assunzione di una sola unità di personale. Di seguito i punti essenziali della selezione:
- Ente promotore: Comune di Treviglio (BG)
- Posti disponibili: 1
- Profilo: Istruttore Direttivo Tecnico
- Area di inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione - CCNL Comparto Funzioni Locali
- Tipo di contratto: tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Treviglio (Bergamo), Direzione Gestione del Territorio
- Modalità di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 19 giugno 2026
- Termine per le candidature: 20 luglio 2026
La figura sarà collocata in una delle direzioni strategiche dell'ente: quella che si occupa della pianificazione territoriale, dei lavori pubblici e della manutenzione del patrimonio comunale. Un'area di intervento che, in un comune di rilievo come Treviglio - oltre 30 mila abitanti e nodo nevralgico della Bassa bergamasca - implica responsabilità tecniche e gestionali di non poco conto.
Il profilo professionale ricercato
Il candidato selezionato sarà chiamato a svolgere mansioni ad alto contenuto specialistico, che spaziano dalla progettazione alla gestione operativa delle opere pubbliche. Tra le attività indicate nell'avviso figurano:
- redazione di progetti di opere pubbliche e relativa esecuzione, con compiti di direzione lavori, vigilanza, contabilità e collaudazione;
- predisposizione dei piani di sicurezza in fase progettuale ed esecutiva, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008;
- attività di pianificazione urbanistica e ambientale;
- esecuzione di rilievi, sopralluoghi, indagini, perizie e accertamenti tecnici;
- verifica della regolarità di opere e manufatti rispetto agli strumenti urbanistici e ai regolamenti comunali (edilizi, di igiene, ecc.);
- progettazione di impianti, edifici e sistemi di prevenzione.
Sul piano delle competenze trasversali, l'amministrazione richiede autonomia operativa nell'interpretazione di norme complesse, padronanza dei procedimenti relativi alla programmazione e progettazione delle opere pubbliche, capacità relazionali e attitudine al lavoro di gruppo. Elementi che, come sottolineato dallo stesso avviso, dovranno emergere con chiarezza in sede di colloquio.
Requisiti richiesti
La procedura è aperta esclusivamente a chi possiede, alla data di scadenza dell'avviso, i seguenti requisiti:
- rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001. Sono ammessi anche i dipendenti a tempo parziale, purché dichiarino la disponibilità alla trasformazione in tempo pieno;
- inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali o in area equivalente di altri comparti, con profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico o profilo attinente per contenuto e competenze;
- superamento del periodo di prova presso l'amministrazione di provenienza;
- assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti;
- assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti che possano impedire la prosecuzione del rapporto di impiego nella PA;
- idoneità psico-fisica alle mansioni, senza prescrizioni o limitazioni.
L'amministrazione si riserva la facoltà di disporre in qualsiasi momento, anche dopo l'espletamento della selezione, l'esclusione del candidato per difetto dei requisiti. Una clausola standard, ma che richiama all'attenzione sulla necessità di una compilazione accurata della domanda.
Come candidarsi
La presentazione della candidatura avviene attraverso il Portale inPA, la piattaforma unica per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione gestita dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Nella sezione Allegati del portale dovranno essere caricati, in via obbligatoria, i seguenti documenti:
- copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;
- curriculum culturale, formativo e professionale, con indicazione dettagliata dell'ente di appartenenza, dei servizi prestati nella Pubblica Amministrazione e delle posizioni di lavoro ricoperte;
- dichiarazione di impegno a produrre il nulla osta dell'ente di appartenenza entro il termine stabilito dal Comune di Treviglio, oppure - nei casi in cui non sia necessario - la dichiarazione di esonero dal nulla osta ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dal D.L. n. 80/2021.
In alternativa, è possibile allegare già in sede di domanda il nulla osta preventivo dell'ente di appartenenza. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 20 luglio 2026.
Selezione e modalità di valutazione
La procedura prevede un colloquio quale unica modalità di valutazione dei candidati. Si tratta di una formula coerente con la natura della mobilità, che presuppone un confronto diretto sulle esperienze maturate e sulle competenze tecniche del candidato.
Il colloquio sarà verosimilmente orientato a verificare la padronanza delle materie attinenti al profilo: dalla normativa sui lavori pubblici (a partire dal nuovo Codice dei contratti pubblici) alla disciplina urbanistica, dalla sicurezza nei cantieri alla gestione tecnico-amministrativa delle opere pubbliche. Non andranno trascurate le competenze comportamentali, sempre più decisive nelle selezioni della PA: capacità relazionali, problem solving e attitudine al lavoro in team.
Il candidato risultato idoneo dovrà sottoporsi a visita medica per la verifica dell'idoneità psico-fisica prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla procedura di mobilità del Comune di Treviglio?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti pubblici a tempo indeterminato (sia a tempo pieno sia a tempo parziale, in quest'ultimo caso dichiarando la disponibilità alla trasformazione del rapporto) inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali o in area equivalente di altri comparti. È inoltre necessario appartenere al profilo di Istruttore Direttivo Tecnico o a un profilo attinente per contenuto lavorativo e competenze.
È sempre necessario il nulla osta dell'ente di appartenenza?
No. A seguito delle modifiche introdotte dal D.L. n. 80/2021 (convertito nella Legge n. 113/2021), in alcuni casi non è più richiesto il nulla osta preventivo. Tuttavia, in fase di candidatura il partecipante deve sottoscrivere una dichiarazione di impegno a produrre il nulla osta entro il termine stabilito dal Comune di Treviglio, oppure una dichiarazione di esonero qualora la sua fattispecie rientri tra quelle escluse. La cessione del contratto avverrà comunque tramite accordo tra le amministrazioni interessate.
Quali sono le materie principali del colloquio?
L'avviso non specifica nel dettaglio le materie d'esame, ma data la natura del profilo è prevedibile che il colloquio verta su: normativa in materia di opere pubbliche e Codice dei contratti, pianificazione urbanistica e ambientale, sicurezza nei cantieri ex D.Lgs. n. 81/2008, procedimenti edilizi e regolamenti comunali, direzione lavori e contabilità delle opere pubbliche. Verranno valutate anche le competenze trasversali come autonomia, capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Entro quando bisogna presentare la domanda e dove?
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 20 luglio 2026. La domanda va inoltrata esclusivamente attraverso il Portale inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione e accesso con identità digitale (SPID, CIE o CNS). Non sono ammesse modalità alternative di candidatura.
Cosa succede dopo aver superato la selezione?
Il candidato vincitore sarà sottoposto a visita medica per la verifica dell'idoneità psico-fisica alle mansioni. Successivamente, previa acquisizione del nulla osta dell'amministrazione di provenienza (ove necessario) e accordo tra gli enti coinvolti sulla data di decorrenza, si procederà alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Treviglio, con assegnazione alla Direzione Gestione del Territorio.