Il Comune di Sanremo cerca un Messo Autista

La città dei fiori torna a reclutare personale. Il Comune di Sanremo ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001 — il Testo Unico sul pubblico impiego — per coprire un posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Messo Autista, inquadrato nell'Area degli Operatori Esperti.

Si tratta di una procedura riservata ai dipendenti pubblici già in servizio presso altre amministrazioni, uno strumento che il legislatore ha previsto per favorire la circolazione del personale tra enti senza dover attivare nuovi concorsi. Per chi lavora già nel comparto pubblico e desidera trasferirsi in Liguria — o più semplicemente cambiare ente restando sul territorio — questa rappresenta un'opportunità concreta.

L'avviso è stato pubblicato il 21 maggio 2026 e la finestra per presentare domanda resterà aperta fino al 20 giugno 2026.

Dettagli della procedura di mobilità {#dettagli-della-procedura-di-mobilità}

Ecco il quadro sintetico delle informazioni essenziali:

Ente banditore: Comune di Sanremo
Codice bando: C_138_21_2026
Tipologia: Avviso di mobilità volontaria esterna (art. 30, D.Lgs. 165/2001)
Posti disponibili: 1
Profilo professionale: Messo Autista
Area contrattuale: Operatori Esperti
Rapporto di lavoro: Tempo pieno e indeterminato
Sede di lavoro: Sanremo (Liguria)
Procedura selettiva: Valutazione per titoli e colloquio
Data di pubblicazione: 21 maggio 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 20 giugno 2026, ore 23:59

La selezione avverrà attraverso una valutazione dei titoli posseduti dai candidati, seguita da un colloquio finalizzato ad accertare le competenze professionali e l'idoneità al ruolo. Una formula snella, coerente con la natura della procedura: non si tratta di un concorso pubblico aperto a tutti, ma di un passaggio diretto tra amministrazioni.

Il profilo di Messo Autista prevede tipicamente lo svolgimento di attività di notificazione degli atti dell'ente, la consegna della corrispondenza istituzionale e il servizio di trasporto per conto dell'amministrazione comunale. Una figura operativa che richiede affidabilità, conoscenza del territorio e, naturalmente, il possesso della patente di guida.

Requisiti richiesti per la partecipazione

Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria, il requisito fondamentale è chiaro: possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001.

Stando a quanto emerge dal bando, i candidati dovranno verosimilmente soddisfare le seguenti condizioni:

Essere dipendenti pubblici di ruolo a tempo indeterminato
Essere inquadrati nella stessa Area degli Operatori Esperti (o nella corrispondente categoria del precedente ordinamento professionale) oppure in area equivalente
Ricoprire un profilo professionale uguale o analogo a quello del posto da coprire
Possedere la patente di guida (requisito imprescindibile per il profilo di Messo Autista)
Non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
Aver ottenuto (o essere in grado di ottenere) il nulla osta al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza

Per i dettagli puntuali sui requisiti e sulle eventuali cause di esclusione, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Sanremo e sul portale InPA (il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione).

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 20 giugno 2026.

Per le procedure di mobilità degli enti locali, la modalità di candidatura è ormai quasi esclusivamente telematica. I candidati interessati dovranno:

Verificare il bando integrale sul sito del Comune di Sanremo, nella sezione dedicata ai concorsi e alle selezioni, oppure sul portale InPA (www.inpa.gov.it), cercando il codice C_138_21_2026
Preparare la documentazione richiesta, che generalmente comprende:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello allegato al bando
- Curriculum vitae aggiornato
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Eventuale nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza (o dichiarazione di impegno a produrlo)
Inviare la candidatura secondo le modalità indicate nell'avviso (PEC, piattaforma telematica o altra modalità specificata)

Un consiglio pratico: non attendere gli ultimi giorni. I problemi tecnici legati alle piattaforme digitali o i ritardi nella richiesta del nulla osta all'ente di appartenenza sono tra le cause più frequenti di mancata partecipazione.

Domande frequenti (FAQ)

Cos'è la mobilità volontaria esterna e chi può partecipare?

La mobilità volontaria esterna è un istituto previsto dall'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 che consente il passaggio diretto di un dipendente pubblico da un'amministrazione a un'altra, previo consenso dell'ente di provenienza. Possono partecipare solo i dipendenti pubblici a tempo indeterminato inquadrati in un profilo e un'area contrattuale compatibili con il posto messo a bando. Non è un concorso aperto a candidati esterni o a lavoratori del settore privato.

Serve il nulla osta dell'ente di appartenenza per candidarsi?

Dipende da quanto specificato nel bando. Alcuni avvisi richiedono che il nulla osta al trasferimento venga allegato già alla domanda di partecipazione; altri consentono di presentare una semplice dichiarazione di impegno a ottenerlo in caso di esito positivo della selezione. È fondamentale leggere attentamente il testo dell'avviso per non incorrere nell'esclusione. In ogni caso, senza il nulla osta dell'amministrazione cedente, il trasferimento non può perfezionarsi.

Come si svolge la selezione per titoli e colloquio?

La procedura prevede due fasi. Nella prima viene effettuata una valutazione dei titoli presentati dai candidati: esperienza professionale, titoli di studio, eventuali specializzazioni o attestati rilevanti. Nella seconda fase si tiene un colloquio orale, durante il quale la commissione esaminatrice verifica le competenze tecniche, la motivazione del candidato e l'attitudine a ricoprire il ruolo di Messo Autista presso il Comune di Sanremo. I criteri di valutazione e i punteggi sono di norma dettagliati nel bando.

Qual è l'inquadramento economico previsto?

Il posto è inquadrato nell'Area degli Operatori Esperti, secondo il sistema di classificazione introdotto dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021. Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto collettivo nazionale di riferimento per questa area, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima mensilità, eventuali indennità accessorie e trattamento economico di missione. Il candidato selezionato manterrà l'anzianità di servizio maturata presso l'ente di provenienza, nei limiti previsti dalla normativa vigente.

Quando si svolgerà il colloquio?

La data del colloquio non è stata ancora comunicata. Verrà resa nota successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, presumibilmente attraverso il sito istituzionale del Comune di Sanremo o mediante comunicazione diretta ai candidati ammessi. È consigliabile monitorare regolarmente la sezione concorsi del sito comunale nelle settimane successive al 20 giugno 2026.

Comune di Sanremo, mobilità volontaria per Messo Autista: un posto a tempo pieno e indeterminato