Il Comune di Sanremo cerca un nutrizionista

Una figura professionale che raramente si associa agli organici comunali, eppure sempre più richiesta nella pubblica amministrazione locale. Il Comune di Sanremo ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di nutrizionista, inquadrato nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione. Il rapporto di lavoro sarà a tempo parziale — 18 ore settimanali — e a tempo indeterminato.

La procedura, disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, si rivolge esclusivamente a dipendenti già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, che intendano trasferirsi presso l'ente ligure mantenendo la stessa area contrattuale e il medesimo profilo professionale.

Stando a quanto emerge dall'avviso, la selezione avverrà per titoli e colloquio, formula che consente all'amministrazione di valutare sia il curriculum del candidato sia le competenze specifiche attraverso un confronto diretto.

L'iniziativa si inserisce in un quadro più ampio di attenzione dei comuni italiani verso la qualità dei servizi legati alla ristorazione collettiva — mense scolastiche, strutture per anziani, programmazione alimentare — ambiti nei quali la figura del nutrizionista riveste un ruolo sempre più strategico.

Dettagli del bando di mobilità {#dettagli-del-bando-di-mobilità}

Ecco i dati essenziali della procedura:

Ente banditore: Comune di Sanremo
Sede di lavoro: Sanremo, Liguria
Figura ricercata: Nutrizionista
Numero di posti: 1
Inquadramento: Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (EQ)
Tipologia contrattuale: tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato
Tipo di procedura: valutazione per titoli e colloquio
Codice bando: C_138_23_2026
Data di pubblicazione: 21 maggio 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 20 giugno 2026, ore 23:59
Categoria: Avviso di mobilità volontaria esterna

Il contratto part-time a 18 ore settimanali rappresenta circa la metà dell'orario pieno previsto per il comparto Funzioni Locali (36 ore). Un elemento da tenere in considerazione per chi valuta la compatibilità con altri impegni professionali o personali, fermo restando il regime di esclusività del rapporto di pubblico impiego.

Requisiti richiesti per la candidatura

Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del Testo Unico sul Pubblico Impiego, il requisito fondamentale è quello di essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001.

Sebbene il testo integrale dell'avviso non sia stato reso disponibile in questa sede, è ragionevole ritenere — sulla base della prassi consolidata e del profilo ricercato — che vengano richiesti:

Laurea magistrale in Biologia, Scienze della Nutrizione Umana o titoli equipollenti;
Iscrizione all'Ordine Nazionale dei Biologi (sezione A), con abilitazione all'esercizio della professione di biologo nutrizionista, oppure titoli equivalenti che consentano l'esercizio della professione di nutrizionista;
Inquadramento nell'Area dei Funzionari ed EQ (o categoria equivalente nel precedente ordinamento, ossia l'ex categoria D) presso l'amministrazione di provenienza;
Nulla osta al trasferimento da parte dell'ente di appartenenza, o almeno la disponibilità a ottenerlo;
Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di condanne penali ostative.

È sempre consigliabile verificare con attenzione il bando integrale per accertare eventuali requisiti aggiuntivi, come specifiche esperienze professionali maturate nel settore della ristorazione collettiva pubblica o nella gestione di servizi nutrizionali.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 20 giugno 2026. Per le modalità precise di invio — che nella maggior parte dei comuni italiani avvengono ormai tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) o attraverso piattaforme digitali dedicate — è indispensabile consultare il testo completo dell'avviso.

I passaggi da seguire, in linea generale, sono i seguenti:

Reperire il bando integrale sul sito istituzionale del Comune di Sanremo, nella sezione "Amministrazione Trasparente" o "Bandi e Concorsi", oppure sul portale InPA (il Portale unico del reclutamento della pubblica amministrazione);
Compilare la domanda secondo il modello eventualmente allegato all'avviso, indicando i propri dati anagrafici, il profilo professionale ricoperto, l'ente di appartenenza e il possesso dei requisiti;
Allegare la documentazione richiesta, che tipicamente comprende il curriculum vitae in formato europeo, copia di un documento di identità, eventuali certificazioni professionali e il nulla osta (o dichiarazione di impegno a produrlo);
Inviare il tutto nei termini e con le modalità indicate dal bando.

Una volta chiusi i termini, l'amministrazione procederà alla valutazione dei titoli e alla convocazione dei candidati ammessi per il colloquio selettivo. L'esito della procedura sarà pubblicato secondo le modalità previste dalla normativa vigente.

Domande frequenti (FAQ)

Cos'è la mobilità volontaria esterna e chi può partecipare?

La mobilità volontaria esterna, disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, è un istituto che consente il passaggio diretto di un dipendente pubblico da un'amministrazione a un'altra, previo consenso dell'ente di provenienza. Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni, inquadrati nella medesima area o categoria del posto messo a bando. Non si tratta dunque di un concorso aperto a tutti, ma di una procedura riservata a chi è già inserito nel sistema del pubblico impiego.

Il posto è a tempo pieno o parziale? Quante ore settimanali prevede?

Il posto è a tempo parziale, con un impegno di 18 ore settimanali. Si tratta esattamente della metà dell'orario standard del comparto Funzioni Locali (36 ore). Il rapporto è comunque a tempo indeterminato, garantendo stabilità lavorativa. Chi attualmente lavora a tempo pieno presso un'altra amministrazione dovrà valutare — e concordare — la trasformazione del rapporto o le condizioni del trasferimento.

È necessario il nulla osta dell'ente di provenienza?

Sì. Per le procedure di mobilità volontaria, il nulla osta (o assenso preventivo) dell'amministrazione di appartenenza è un elemento essenziale. Senza di esso, il trasferimento non può perfezionarsi. Alcuni bandi consentono di presentare la domanda con una dichiarazione di impegno a ottenere il nulla osta in caso di esito positivo della selezione, ma è fondamentale verificare cosa preveda specificamente l'avviso del Comune di Sanremo.

Come si svolge la selezione per titoli e colloquio?

La procedura prevede due fasi. Nella prima, una commissione esaminatrice valuta i titoli presentati dai candidati: titoli di studio, esperienze professionali, formazione post-laurea, pubblicazioni e altri elementi curriculari pertinenti. Nella seconda fase, i candidati ammessi sostengono un colloquio finalizzato ad accertare le competenze tecniche, la motivazione e l'idoneità al ruolo. Il punteggio complessivo determina la graduatoria finale.

Dove trovo il bando integrale e il modulo di domanda?

Il testo completo dell'avviso, con tutti i dettagli su requisiti, modalità di candidatura e criteri di selezione, è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Sanremo (sezione dedicata ai bandi e alle selezioni del personale) e, con ogni probabilità, sul portale InPA (inpa.gov.it), la piattaforma nazionale per il reclutamento nella pubblica amministrazione. Si raccomanda di scaricare e leggere attentamente l'avviso prima di procedere con la domanda.

Comune di Sanremo, cercasi nutrizionista: mobilità volontaria per un posto a tempo parziale e indeterminato