Comune di Mantova, mobilità esterna per un geometra: domande entro il 7 agosto 2026
Palazzo di Città cerca un istruttore tecnico da assegnare al Settore Lavori Pubblici tramite la procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Selezione per colloquio, contratto a tempo pieno e indeterminato.
Indice
- Un rinforzo tecnico per il Settore Lavori Pubblici
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Inquadramento economico e contrattuale
- FAQ - Domande frequenti
Un rinforzo tecnico per il Settore Lavori Pubblici
Il Comune di Mantova torna a guardare al mercato del pubblico impiego per rafforzare la propria macchina amministrativa. Con un nuovo avviso pubblicato il 7 luglio 2026, l'ente lombardo avvia una procedura di mobilità volontaria esterna finalizzata all'assunzione di un geometra da inquadrare nell'Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali, con prima destinazione al Settore Lavori Pubblici.
Lo strumento scelto è quello previsto dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, la norma cardine che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni. Una modalità che consente di coprire un posto vacante in organico senza attendere i tempi lunghi di un concorso pubblico e, al tempo stesso, di valorizzare professionalità già formate all'interno della pubblica amministrazione.
La figura ricercata avrà un ruolo di primo piano nelle attività tecniche del Comune di Mantova, un ente che negli ultimi anni ha visto crescere la mole di interventi legati alla gestione del patrimonio pubblico, alla manutenzione stradale e ai progetti finanziati dal PNRR.
Dettagli del bando
La procedura, identificata dal codice C_E897_01_2026_M, mette a disposizione un solo posto a tempo pieno e indeterminato. Ecco i principali elementi in sintesi:
- Ente banditore: Comune di Mantova
- Profilo professionale: Geometra
- Area di inquadramento: Istruttori (CCNL Funzioni Locali)
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Prima assegnazione: Settore Lavori Pubblici
- Sede di servizio: Mantova (Lombardia)
- Tipo di procedura: mobilità volontaria esterna con colloquio
- Data di pubblicazione: 7 luglio 2026
- Termine di presentazione delle domande: 7 agosto 2026, ore 10:30
Si tratta dunque di una finestra di trenta giorni per far pervenire la candidatura, in linea con la prassi ormai consolidata negli enti locali per gli avvisi di mobilità.
Requisiti richiesti
La procedura, essendo aperta esclusivamente a chi già lavora nel pubblico impiego, presuppone il possesso di requisiti specifici. Pur rimandando al testo integrale dell'avviso per il dettaglio puntuale, sulla base di quanto previsto dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e dalla prassi degli enti locali i candidati devono di norma essere in possesso di:
- rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
- inquadramento nella medesima Area degli Istruttori (o categoria equivalente secondo le tabelle di equiparazione previste dai CCNL vigenti);
- profilo professionale corrispondente o equivalente a quello di geometra o comunque di natura tecnica;
- nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di appartenenza;
- idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni;
- assenza di procedimenti disciplinari in corso o di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza dell'avviso;
- assenza di condanne penali ostative all'accesso al pubblico impiego.
Sul fronte dei titoli di studio, il profilo di geometra presuppone il possesso del diploma di geometra o del titolo equipollente di Costruzioni, Ambiente e Territorio rilasciato dagli istituti tecnici, secondo quanto oggi previsto dalla riforma della scuola secondaria superiore.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 10:30 del 7 agosto 2026. Le modalità di invio, tipicamente utilizzate dal Comune di Mantova per questo tipo di procedure, prevedono:
- trasmissione tramite PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo ufficiale dell'ente;
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo del Comune;
- invio tramite raccomandata A/R (facendo attenzione al fatto che, negli avvisi di mobilità, di norma fa fede la data di arrivo e non quella di spedizione).
Alla domanda devono essere allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, con l'indicazione dei servizi prestati, degli incarichi ricoperti, dei titoli di studio e formativi posseduti;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- nulla osta preventivo o dichiarazione dell'amministrazione di appartenenza sulla disponibilità al rilascio;
- eventuali titoli professionali e attestati ritenuti utili ai fini della valutazione.
Per il testo integrale dell'avviso, il modello di domanda e le informazioni operative è opportuno consultare la sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Mantova.
La procedura di selezione
La valutazione dei candidati avverrà tramite colloquio, secondo la prassi ordinaria delle procedure ex art. 30. Una commissione appositamente nominata analizzerà preventivamente i curriculum pervenuti e convocherà i candidati ritenuti idonei per un incontro conoscitivo, finalizzato a verificare:
- le competenze tecnico-professionali in materia di lavori pubblici, edilizia, appalti, direzione lavori e sicurezza nei cantieri;
- la conoscenza della normativa di riferimento, in particolare del D.Lgs. 36/2023 (Codice dei contratti pubblici) e del Testo Unico dell'Edilizia;
- l'esperienza professionale maturata, con particolare attenzione al lavoro svolto in enti locali;
- le attitudini personali e la motivazione al trasferimento presso il Comune di Mantova.
Al termine dei colloqui la commissione stilerà una graduatoria, dalla quale l'amministrazione potrà attingere per procedere all'assunzione del candidato ritenuto più idoneo. La mobilità, come noto, non comporta risoluzione del rapporto di lavoro ma un semplice passaggio diretto tra enti, con mantenimento dell'anzianità di servizio maturata.
Inquadramento economico e contrattuale
La figura selezionata sarà inquadrata nell'Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali, la nuova classificazione entrata in vigore con il rinnovo contrattuale del comparto. Il trattamento economico è quello previsto dal contratto nazionale, con il tabellare base integrato dagli istituti accessori riconosciuti dall'ente (indennità di comparto, salario accessorio, eventuali indennità di specifiche responsabilità).
L'assegnazione iniziale al Settore Lavori Pubblici delinea con chiarezza il contesto operativo: gestione delle opere pubbliche, progettazione preliminare, direzione lavori, rapporti con imprese appaltatrici, sopralluoghi tecnici e attività istruttorie legate agli appalti. Un ambito in cui, come noto, la pubblica amministrazione italiana continua a scontare una cronica carenza di personale tecnico, tanto più significativa in una fase di massima concentrazione degli investimenti pubblici.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla mobilità del Comune di Mantova per geometra?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo pieno e indeterminato delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, già inquadrati nell'Area degli Istruttori (o categoria equivalente) con profilo di geometra o comunque tecnico compatibile con le mansioni richieste. È necessario aver ottenuto il nulla osta preventivo dell'ente di appartenenza, secondo quanto specificato nell'avviso.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda deve pervenire entro le ore 10:30 del 7 agosto 2026. Attenzione: negli avvisi di mobilità è generalmente la data di effettiva ricezione al protocollo dell'ente a fare fede, non quella di spedizione. È quindi consigliabile utilizzare la PEC, che consente di attestare con certezza data e ora di consegna.
La mobilità comporta la perdita dell'anzianità di servizio?
No. La mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 è un trasferimento diretto tra amministrazioni: il rapporto di lavoro prosegue senza soluzione di continuità, con mantenimento dell'anzianità maturata e della posizione economica acquisita, secondo le regole previste dal CCNL Funzioni Locali e dalle tabelle di equiparazione.
In cosa consiste la prova di selezione?
La selezione avviene tramite colloquio, preceduto da una valutazione dei curriculum. Nel colloquio la commissione verificherà competenze tecniche, conoscenza della normativa di settore (in particolare Codice dei contratti e Testo Unico Edilizia), esperienza maturata e motivazione al trasferimento. Non è prevista una prova scritta, trattandosi di procedura di mobilità e non di concorso.
Dove trovo il testo integrale del bando?
Il testo completo dell'avviso, con tutti i requisiti di dettaglio, il modello di domanda e le indicazioni per la presentazione, è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Mantova, nella sezione Amministrazione Trasparente, sotto la voce Bandi di concorso. Il codice identificativo della procedura è C_E897_01_2026_M.