AdSP Mar Ligure Orientale, bando per un impiegato amministrativo di terzo livello: contratto a tempo indeterminato tra La Spezia e Marina di Carrara
L'Autorità di Sistema Portuale cerca una figura da inserire nel Servizio affari generali, statistiche portuali e analisi di mercato. Domande entro l'11 settembre 2026
Indice
- Un'opportunità nel cuore della portualità ligure-toscana
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Prove di selezione e valutazione dei titoli
- Il contesto: l'AdSP del Mar Ligure Orientale
- FAQ - Domande frequenti
Un'opportunità nel cuore della portualità ligure-toscana
Un nuovo ingresso in uno dei sistemi portuali più strategici del Mediterraneo. L'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, che gestisce gli scali della Spezia e di Marina di Carrara, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per l'assunzione di un impiegato amministrativo di terzo livello con contratto a tempo pieno e indeterminato.
La figura sarà destinata al Servizio "affari generali, statistiche portuali e analisi di mercato", una struttura chiave nell'organigramma dell'ente, che presidia tanto le funzioni di supporto istituzionale quanto la produzione dei dati statistici sul traffico portuale, elementi decisivi per la programmazione delle attività e per i rapporti con il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.
La selezione, identificata dal codice ADSP2, avverrà per titoli ed esami, secondo la formula classica dei concorsi negli enti pubblici non economici che applicano contratti di diritto privato.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato sul portale della trasparenza dell'ente, i tratti essenziali della procedura sono i seguenti:
- Ente banditore: Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale
- Posti disponibili: 1
- Profilo professionale: Impiegato amministrativo di 3° livello
- Servizio di destinazione: Affari generali, statistiche portuali e analisi di mercato
- Tipologia contrattuale: lavoro dipendente a tempo pieno e indeterminato
- CCNL applicato: contratto collettivo nazionale dei lavoratori dei Porti, integrato dalla contrattazione di secondo livello dell'AdSP
- Sedi di lavoro: La Spezia e Marina di Carrara (province di La Spezia e Massa-Carrara)
- Procedura: selezione pubblica per titoli ed esami
- Data di pubblicazione: 7 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 11 settembre 2026
Un dato non secondario riguarda il trattamento economico: il CCNL dei Porti, integrato dalla contrattazione integrativa aziendale, garantisce condizioni retributive tra le più solide del comparto pubblico allargato, con voci accessorie legate alla produttività e alla specificità dell'attività portuale.
Requisiti richiesti
Pur rimandando al testo integrale del bando per l'elenco tassativo, le procedure di questo tipo bandite dalle Autorità di Sistema Portuale prevedono normalmente il possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, con le equiparazioni previste dalla normativa vigente
- maggiore età e idoneità fisica alla mansione
- godimento dei diritti civili e politici
- assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da precedenti impieghi presso pubbliche amministrazioni
A questi si aggiungono i requisiti specifici legati al profilo di impiegato amministrativo di terzo livello, che tipicamente contemplano il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado e, in molti casi, la conoscenza di elementi di diritto amministrativo, contabilità pubblica, normativa sui contratti pubblici, uso degli strumenti informatici e conoscenza di una lingua straniera, in genere l'inglese. Per un servizio orientato anche alle statistiche portuali e alle analisi di mercato, è ragionevole attendersi una particolare attenzione alle competenze in materia di elaborazione dati e reportistica.
La lettura integrale del bando resta la sola fonte autorevole per la verifica puntuale dei titoli richiesti.
Come candidarsi
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata all'11 settembre 2026. Un margine di poco più di un mese dalla pubblicazione, in linea con la prassi delle selezioni bandite dagli enti portuali.
Gli interessati devono seguire questi passaggi:
- Scaricare il testo integrale del bando dalla sezione Amministrazione trasparente del sito dell'AdSP del Mar Ligure Orientale, all'indirizzo indicato dall'ente
- Verificare il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
- Predisporre la domanda secondo il modello allegato al bando, corredata di curriculum vitae in formato europeo e della documentazione utile alla valutazione dei titoli
- Trasmettere la candidatura entro il termine perentorio delle ore indicate dal bando dell'11 settembre 2026, secondo le modalità stabilite (di regola tramite PEC o piattaforma telematica dedicata)
La documentazione ufficiale è consultabile alla pagina: trasparenza.adspmarligureorientale.it.
È opportuno prestare attenzione ai termini di scadenza: nei concorsi pubblici il mancato rispetto anche di poche ore comporta l'esclusione automatica, senza possibilità di sanatoria.
Prove di selezione e valutazione dei titoli
Trattandosi di una procedura per titoli ed esami, la commissione esaminatrice attribuirà un punteggio complessivo che sarà la somma di due componenti distinte:
- la valutazione dei titoli posseduti dai candidati (titoli di studio, titoli di servizio, titoli professionali, eventuali pubblicazioni ed esperienze pertinenti)
- il punteggio conseguito nelle prove d'esame, che di norma comprendono una o più prove scritte e una prova orale
Per una posizione destinata al Servizio affari generali, statistiche portuali e analisi di mercato, le materie oggetto di prova ruotano tipicamente attorno a:
- ordinamento delle Autorità di Sistema Portuale (legge 84/1994 e successive modifiche, in particolare il d.lgs. 169/2016)
- elementi di diritto amministrativo e diritto del lavoro
- normativa sui contratti pubblici (d.lgs. 36/2023)
- trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali
- nozioni di statistica applicata al settore portuale e uso dei principali applicativi informatici
La graduatoria finale, come sottolineato dalla prassi consolidata, avrà validità per il periodo previsto dal bando e dalla normativa vigente, potendo essere utilizzata anche per eventuali future esigenze dell'ente.
Il contesto: l'AdSP del Mar Ligure Orientale
L'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale è uno dei 15 enti nati dalla riforma della portualità italiana avviata con il d.lgs. 169/2016, che ha razionalizzato il sistema delle vecchie Autorità Portuali accorpandole in poli territoriali più ampi. Nel caso specifico, l'ente riunisce sotto un'unica governance i porti della Spezia — tra i primi scali italiani per traffico container — e di Marina di Carrara, punto di riferimento per le rinfuse solide e per il segmento della nautica di lusso.
Il Servizio a cui sarà destinata la nuova risorsa svolge una funzione trasversale: cura gli affari istituzionali, coordina la produzione dei dati statistici che confluiscono nel Sistema Statistico Nazionale e alimenta le analisi di mercato utilizzate per la pianificazione strategica. Una posizione, quindi, che unisce competenze amministrative classiche a capacità di lettura dei fenomeni economici del settore marittimo-portuale.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare al concorso per impiegato amministrativo dell'AdSP Mar Ligure Orientale?
Possono candidarsi coloro che siano in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di condanne ostative) e dei requisiti specifici indicati nell'avviso, tra cui il titolo di studio richiesto per il terzo livello. Il testo integrale del bando, disponibile sul portale della trasparenza dell'ente, contiene l'elenco puntuale dei requisiti da possedere alla data di scadenza delle domande.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda di partecipazione deve pervenire entro l'11 settembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le candidature trasmesse oltre questa data sono automaticamente escluse, senza possibilità di regolarizzazione successiva.
Che tipo di contratto viene offerto e quale CCNL si applica?
Il contratto è a tempo pieno e indeterminato. Il trattamento economico è regolato dal CCNL dei lavoratori dei Porti, uno dei contratti collettivi di comparto più strutturati nel panorama del lavoro italiano, integrato dalla contrattazione di secondo livello propria dell'AdSP del Mar Ligure Orientale, che disciplina voci accessorie legate alla produttività e alle specificità del contesto portuale.
Dove si svolgerà l'attività lavorativa?
Le sedi operative dell'AdSP del Mar Ligure Orientale sono a La Spezia e a Marina di Carrara. La sede specifica di assegnazione sarà determinata dall'ente in base alle esigenze organizzative del Servizio affari generali, statistiche portuali e analisi di mercato. Eventuali trasferimenti tra le due sedi possono essere previsti per motivi di servizio.
In cosa consistono le prove di selezione?
La procedura è per titoli ed esami: la commissione valuterà da un lato i titoli dichiarati dai candidati (formazione, esperienze professionali, ulteriori titoli valutabili), dall'altro le prove d'esame, che di norma comprendono prove scritte e una prova orale su materie giuridico-amministrative e sulla normativa portuale. Il calendario e le materie specifiche sono indicati nel bando ufficiale e nelle successive comunicazioni pubblicate sul sito dell'ente.