Indice

Il quadro della selezione
Dettagli del bando
Mansioni e inquadramento contrattuale
Requisiti richiesti
Come candidarsi
Prova selettiva e criteri di valutazione
FAQ - Domande frequenti

Il quadro della selezione

Una nuova opportunità di impiego stabile si apre nel panorama delle società partecipate pubbliche. Acta Spa, azienda che opera nel settore dei servizi di igiene urbana e ambientale sul territorio potentino, ha pubblicato un avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di otto operai da destinare ai servizi di pulizia, custodia e sorveglianza di edifici, impianti e locali pubblici.

La procedura, formalizzata con il codice GS1HOSQS, prevede contratti con regime orario part-time a 30 ore settimanali, pari a 130 ore mensili. Un'occasione che si inserisce nel più ampio quadro delle politiche di stabilizzazione e rafforzamento degli organici delle società a partecipazione pubblica, sempre più orientate a presidiare funzioni operative con personale strutturato anziché esternalizzato.

Dettagli del bando

La selezione presenta caratteristiche ben definite che vale la pena esaminare nel dettaglio:

Ente promotore: Acta Spa
Numero di posti: 8
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, part-time 30 ore settimanali
CCNL applicato: Contratto Nazionale di Lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi
Livello di inquadramento: 2° livello (indicato nel bando come "11° livello" secondo la precedente classificazione)
Qualifica: operai addetti pulizia, custodia e sorveglianza, controllo accessi
Procedura: valutazione per titoli e colloquio
Data di pubblicazione: 4 novembre 2026
Scadenza presentazione domande: 5 dicembre 2026, ore 23:59

Il termine di trenta giorni dalla pubblicazione rappresenta la finestra temporale standard per questo genere di procedure, in linea con quanto previsto dai regolamenti interni delle società partecipate per le assunzioni di personale operativo.

Mansioni e inquadramento contrattuale

Le figure ricercate dovranno svolgere un ventaglio di attività che va oltre la semplice pulizia degli ambienti. Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, i compiti affidati comprendono:

pulizia e sanificazione di edifici, impianti e locali pubblici
custodia degli immobili in gestione
sorveglianza degli ambienti
controllo degli accessi a edifici, impianti e locali pubblici

Si tratta dunque di profili polivalenti, chiamati a presidiare strutture pubbliche con una responsabilità che travalica la mera esecuzione di operazioni di igienizzazione. L'inquadramento previsto dal CCNL Multiservizi per il livello indicato garantisce un trattamento economico e normativo definito dalla contrattazione collettiva nazionale, con tutte le tutele previste per i lavoratori del comparto.

Requisiti richiesti

Benché il testo dell'avviso sintetico non specifichi nel dettaglio tutti i requisiti di partecipazione, per selezioni analoghe nel comparto multiservizi sono generalmente richiesti:

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, o altro titolo equipollente secondo la normativa vigente
maggiore età e non aver superato i limiti di età previsti per il collocamento a riposo
idoneità fisica alla mansione specifica
godimento dei diritti civili e politici
assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione o con società partecipate
assolvimento dell'obbligo scolastico
posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, ove applicabile

Per conoscere l'elenco puntuale e vincolante dei requisiti, nonché eventuali titoli preferenziali, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul portale ufficiale delle selezioni.

Come candidarsi

La presentazione della domanda avviene esclusivamente attraverso la piattaforma telematica dedicata, raggiungibile all'indirizzo actapotenza.selezionieconcorsi.it. La modalità digitale, ormai standard per le selezioni pubbliche, impone al candidato alcuni passaggi preliminari:

registrazione sul portale con creazione di un account personale
compilazione del modulo di candidatura in tutte le sue parti
caricamento della documentazione richiesta (curriculum, documento d'identità, eventuali titoli)
invio telematico della domanda entro il termine perentorio delle ore 23:59 del 5 dicembre 2026

È opportuno procedere con largo anticipo rispetto alla scadenza: eventuali rallentamenti del sistema negli ultimi giorni utili potrebbero compromettere la corretta trasmissione della candidatura. Le domande presentate con modalità diverse da quella telematica non saranno considerate ricevibili.

Prova selettiva e criteri di valutazione

La procedura adottata è quella della valutazione per titoli e colloquio, formula che consente alla commissione di apprezzare sia il percorso formativo e professionale pregresso del candidato, sia le attitudini personali e le competenze specifiche richieste per la mansione.

In selezioni di questo tipo la commissione esaminatrice attribuisce un punteggio ai titoli posseduti, con particolare attenzione a:

esperienze professionali maturate in ruoli analoghi
titoli di studio eventualmente superiori al minimo richiesto
corsi di formazione specifici nel settore della pulizia industriale, sicurezza sul lavoro, gestione degli accessi
attestati di idoneità a specifiche attività (ad esempio HACCP, antincendio, primo soccorso)

Il colloquio, invece, è finalizzato a verificare le competenze tecniche sulla mansione, la conoscenza delle normative di settore (in primis il D.Lgs. 81/2008 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro) e le attitudini relazionali, elemento non trascurabile per chi svolge funzioni di sorveglianza e controllo accessi.

FAQ - Domande frequenti

Qual è il termine ultimo per presentare la domanda?

Le candidature devono pervenire entro le ore 23:59 del 5 dicembre 2026. Il termine è perentorio: domande trasmesse dopo tale scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla motivazione del ritardo. Si raccomanda di non attendere le ultime ore utili per completare la procedura online.

Che tipo di contratto viene offerto ai vincitori?

I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo indeterminato part-time, per 30 ore settimanali equivalenti a 130 ore mensili. L'inquadramento avverrà secondo il CCNL per i dipendenti delle imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi, al livello specificato nel bando. Si tratta quindi di un rapporto di lavoro stabile, con tutte le tutele previdenziali e assistenziali previste dalla contrattazione collettiva.

È possibile partecipare senza esperienza pregressa nel settore?

Salvo diverse indicazioni contenute nel testo integrale dell'avviso, le selezioni per il 2° livello del CCNL Multiservizi non richiedono generalmente esperienze specifiche pregresse come requisito di accesso. Tuttavia, eventuali esperienze maturate in ruoli analoghi costituiscono di norma titolo valutabile ai fini del punteggio finale. La prudenza suggerisce comunque di verificare il testo completo del bando sul portale ufficiale.

Dove si svolgerà il servizio?

L'avviso indica come ambito territoriale la dimensione nazionale della categoria del concorso, ma Acta Spa opera prevalentemente sul territorio potentino. Le sedi effettive di assegnazione saranno comunicate ai vincitori in fase di sottoscrizione del contratto, in base alle esigenze organizzative dell'azienda e agli immobili pubblici oggetto dei servizi affidati.

Dove posso consultare il testo integrale del bando?

Tutta la documentazione ufficiale, comprensiva del testo completo dell'avviso, dei requisiti dettagliati, dei criteri di valutazione e della modulistica, è disponibile sul portale actapotenza.selezionieconcorsi.it. È l'unica fonte ufficiale a cui fare riferimento per la partecipazione alla selezione e per eventuali comunicazioni successive relative al calendario delle prove e agli esiti.

Acta Spa, bando per otto operai addetti a pulizia e sorveglianza: assunzioni part-time a tempo indeterminato