Con il messaggio n. 3649 del 10 novembre 2026, l'INPS ha avviato i pagamenti della somma non imponibile sulla NASpI, il beneficio fiscale della Legge di bilancio 2025 riservato a chi ha un reddito complessivo annuo entro i 20.000 euro. Per i precari della scuola che nel 2026 hanno percepito la disoccupazione estiva, con la mensilità di novembre arrivano anche gli arretrati maturati dal 1° gennaio. Dietro il titolo generico del bonus, però, si nascondono tre aliquote, un tetto di reddito rigido e una lista di esclusioni che cambia molto l'importo reale che finisce in tasca al singolo supplente.
Quanto vale davvero il bonus: tre profili reali
Il beneficio si calcola applicando tre aliquote al reddito di lavoro dipendente rapportato all'intero anno: 7,1% fino a 8.500 euro, 5,3% oltre 8.500 e fino a 15.000 euro, 4,8% oltre 15.000 euro, fermo restando il tetto dei 20.000 euro di reddito complessivo. Tradotti in denaro, i numeri cambiano parecchio a seconda del tipo di contratto e del monte ore maturato nell'anno scolastico.
L'INPS liquida però solo la quota riferita ai mesi di NASpI effettivamente percepita: il resto dell'importo annuo viene erogato dal datore di lavoro nei periodi con stipendio regolare. Chi ha ricevuto l'indennità solo d'estate vedrà quindi arrivare una frazione del totale, calcolata sui mesi coperti dalla disoccupazione. Il pagamento è autonomo e distinto rispetto alla NASpI, con un accredito dedicato e una causale separata sul cedolino, così da restare tracciabile in sede di conguaglio.
Chi resta fuori: DIS-COLL, anticipazione unica e redditi sopra soglia
Il messaggio INPS è esplicito sulle esclusioni e qui compaiono categorie di personale precario che rischiano di contare su una somma che non arriverà mai. L'esclusione della DIS-COLL pesa in particolare su dottorandi e assegnisti che chiudono il contratto senza rinnovo, già penalizzati da un sistema di tutele più fragile rispetto al personale a tempo determinato. Il meccanismo del tetto secco a 20.000 euro, poi, rende cruciale il monitoraggio del cumulo redditi: chi somma supplenze brevi, ripetizioni private o altre collaborazioni rischia di accorgersi del superamento soglia solo in sede di 730. Per capire in che quadro si inseriscono queste asimmetrie, resta utile il caso del risarcimento da 79.000 euro a una docente precaria, che mostra quanto siano ancora rari i riconoscimenti economici strutturati per i supplenti.
Come si riceve e quando conviene rinunciare
Non serve presentare domanda: il riconoscimento è automatico. A regime il bonus si incassa in 11 rate mensili da febbraio a dicembre; per il 2026 tutto si concentra nelle mensilità di novembre e dicembre, arretrati inclusi. Il beneficio spetta anche a chi ha già smesso di percepire l'indennità, purché abbia maturato il diritto nel corso dell'anno, e viene ricalcolato mensilmente in base al reddito annuale teorico stimato dall'Istituto.
Chi non vuole il bonus può rinunciarvi dal portale INPS, nella sezione dei sostegni e sussidi, indicando l'anno d'imposta interessato. La rinuncia non chiude la porta: se i requisiti risultano rispettati, l'Agenzia delle Entrate può riconoscere comunque il beneficio in sede di dichiarazione dei redditi. È una scelta che può avere senso per chi, cumulando più redditi nell'anno, teme di sforare la soglia dei 20.000 euro e doversi poi vedere ricalcolare il dovuto, con restituzione dell'eccedenza tramite 730 o modello Redditi.
Per il personale della scuola, questo bonus si somma ad altre leve fiscali già attive sul 2026, come l'esonero contributivo per le madri lavoratrici: insieme costruiscono un pacchetto che, per un precario con reddito basso e figli, può arrivare a sfiorare i 1.000 euro in più in busta paga nell'arco dell'anno. Conviene aprire il cedolino di novembre e controllare la causale: se l'accredito non compare pur avendone i requisiti, l'INPS mette a disposizione il messaggio operativo n. 3649 del 10 novembre 2026 per ricostruire il diritto e inoltrare segnalazione dal cassetto previdenziale personale.
Domande frequenti
Chi ha diritto al bonus NASpI per i precari della scuola?
Il bonus è riservato ai precari della scuola che nel 2026 hanno percepito la NASpI e hanno un reddito complessivo annuo entro i 20.000 euro. Sono esclusi coloro che ricevono la DIS-COLL, hanno richiesto l'anticipazione unica o superano la soglia di reddito.
Come viene calcolato l'importo del bonus NASpI?
L'importo si calcola applicando tre aliquote al reddito da lavoro dipendente: 7,1% fino a 8.500 euro, 5,3% da 8.501 a 15.000 euro, 4,8% da 15.001 a 20.000 euro. L'INPS liquida solo la quota riferita ai mesi in cui è stata effettivamente percepita la NASpI.
Quando e come viene pagato il bonus?
Per il 2026 il bonus viene pagato con le mensilità di novembre e dicembre, comprensive degli arretrati dal 1° gennaio. Il pagamento è automatico, con accredito separato e causale distinta sul cedolino.
Cosa succede se si superano i 20.000 euro di reddito annuo?
Chi supera la soglia dei 20.000 euro perde il diritto al bonus e dovrà restituire l'eccedenza tramite la dichiarazione dei redditi (modello 730 o Redditi). È importante monitorare il cumulo dei redditi durante l'anno per evitare brutte sorprese.
È possibile rinunciare al bonus NASpI e cosa comporta?
Sì, si può rinunciare al bonus tramite il portale INPS, indicando l'anno d'imposta interessato. Tuttavia, se i requisiti vengono comunque rispettati, il beneficio può essere riconosciuto in sede di dichiarazione dei redditi dall'Agenzia delle Entrate.
Cosa fare se il bonus non compare sul cedolino pur avendone diritto?
In questo caso, è consigliabile consultare il messaggio operativo INPS n. 3649 del 10 novembre 2026 e inoltrare una segnalazione tramite il cassetto previdenziale personale per verificare e ricostruire il diritto al beneficio.
