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/ Orientamento Lavorativo Lavoro
Quale titolo di studio serve per una carriera nelle risorse umane? Guida ai percorsi universitari e alle opportunità HR
Lavorare nelle risorse umane oggi significa contribuire al benessere delle persone in azienda e avere un ruolo strategico nella gestione del personale. Le lauree più utili sono Psicologia, Economia, Scienze della Formazione e Giurisprudenza, ma anche percorsi umanistici possono funzionare se affiancati da corsi specifici e tirocini. Dopo la laurea, master e specializzazioni HR aiutano a sviluppare competenze pratiche su selezione, diritto del lavoro e formazione.
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La Carenza di Ingegneri in Italia: Sfide e Prospettive del Mercato del Lavoro nel 2025
Analisi sulle figure professionali richieste e le soluzioni possibili secondo Unioncamere e Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
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La minaccia della bolla AI: luci e ombre sull'economia dei data center dell'intelligenza artificiale
Un'analisi approfondita sulle perdite, i rischi e il futuro del mercato dei data center AI secondo l’esperto Harris Kupperman
