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Riforma 4+2, iscrizioni raddoppiate: Valditara rivendica il successo della filiera tecnologico-professionale
Formazione

Riforma 4+2, iscrizioni raddoppiate: Valditara rivendica il successo della filiera tecnologico-professionale

Oltre 10.500 studenti hanno scelto il nuovo percorso formativo, con 532 corsi autorizzati in più di 700 istituti. Il ministro: "Il Sud risponde con forza"

Il raddoppio delle iscrizioni: i numeri del 4+2

Dai 5.449 iscritti dello scorso anno ai 10.532 di quest'anno. Non si tratta di una crescita fisiologica, ma di un vero e proprio raddoppio. La riforma 4+2, uno dei pilastri della politica scolastica del ministro Giuseppe Valditara, registra numeri che il governo non esita a definire incoraggianti.

I dati, resi noti dallo stesso Valditara durante il question time alla Camera dei deputati il 6 marzo 2026, fotografano un'accelerazione significativa: 532 nuovi percorsi formativi sono stati autorizzati e oltre 700 istituti su tutto il territorio nazionale hanno attivato la filiera formativa tecnologico-professionale. Numeri che, se confermati nelle prossime tornate, potrebbero consolidare una tendenza ancora tutta da verificare nel medio periodo.

Valditara alla Camera: "Più opportunità lavorative di qualità"

L'occasione per tirare le somme è arrivata nel confronto parlamentare. Rispondendo alle interrogazioni dei deputati, il titolare del dicastero di Viale Trastevere ha rivendicato con decisione la bontà del modello: "Offriamo più opportunità lavorative di qualità", ha dichiarato, inquadrando la riforma come risposta strutturale al disallineamento tra domanda delle imprese e offerta formativa.

Il messaggio politico è chiaro. L'istruzione tecnica e professionale, per anni considerata una scelta di serie B nel panorama scolastico italiano, viene rilanciata come canale privilegiato di accesso al mercato del lavoro. Una narrazione che il ministero porta avanti con insistenza, agganciandola ai fabbisogni espressi dal tessuto produttivo — dalla manifattura avanzata alla transizione digitale.

Resta da capire, naturalmente, se il raddoppio delle iscrizioni sia frutto di una scelta consapevole delle famiglie e degli studenti oppure l'effetto di una spinta promozionale ancora da metabolizzare. La questione resta aperta, e solo il tasso di completamento dei percorsi e i dati occupazionali a valle potranno fornire risposte definitive.

Il boom del Mezzogiorno e la sfida della formazione professionale

Uno degli elementi più significativi emersi dal quadro tracciato da Valditara riguarda la forte adesione registrata nelle regioni meridionali. Un dato tutt'altro che scontato. Il Sud Italia, storicamente penalizzato da tassi di abbandono scolastico più elevati e da un'offerta formativa professionale meno capillare rispetto al Nord, sembra rispondere con interesse alla nuova filiera.

Se confermato nel tempo, questo trend potrebbe rappresentare un tassello importante per la formazione professionale nel Mezzogiorno, dove il mismatch tra competenze e mercato del lavoro assume proporzioni particolarmente acute. Stando ai dati Istat più recenti, il tasso di disoccupazione giovanile nelle regioni del Sud supera ancora il 30%, contro una media nazionale già di per sé elevata.

Proprio al Sud, del resto, si moltiplicano le iniziative che puntano a costruire percorsi di inserimento lavorativo attraverso la formazione mirata: basti pensare alle nuove opportunità nel settore sportivo in Campania o ai corsi per l'inclusione lavorativa nelle Marche, segnali di un ecosistema formativo che prova a rispondere dal basso alle esigenze dei territori.

Cosa prevede il percorso 4+2 e perché piace

Per chi non avesse familiarità con la struttura della riforma, vale la pena ricordarne l'architettura. Il percorso 4+2 prevede un ciclo di istruzione secondaria superiore di quattro anni — anziché cinque — negli istituti tecnici e professionali, seguito da due anni presso gli ITS Academy (Istituti Tecnologici Superiori). L'obiettivo dichiarato è duplice:

  • Ridurre di un anno il tempo necessario per conseguire il diploma, allineando il sistema italiano a diversi modelli europei;
  • Rafforzare il collegamento tra istruzione e mondo del lavoro attraverso il biennio specialistico negli ITS, che già vantano tassi di occupazione post-diploma superiori all'80%.

La riforma, introdotta con la legge 121 del 2024 dopo una fase sperimentale avviata negli anni precedenti, ha suscitato reazioni contrastanti. I sostenitori la considerano una modernizzazione attesa da decenni. I critici — tra cui parte del mondo sindacale e alcune associazioni di docenti — temono una compressione dei contenuti formativi e un'eccessiva subalternità della scuola alle logiche del mercato.

I 532 percorsi autorizzati e i 700 istituti coinvolti testimoniano comunque una macchina che si sta mettendo in moto. Sarà fondamentale monitorare la qualità dell'offerta didattica, la tenuta delle iscrizioni nei prossimi cicli e, soprattutto, gli esiti occupazionali dei primi diplomati del nuovo ordinamento.

Per ora, il governo incassa il dato quantitativo. Ma trasformare i numeri in risultati concreti per migliaia di ragazzi — al Nord come al Sud — è un'altra partita, e si gioca su un orizzonte ben più lungo di una sessione di question time.

Pubblicato il: 7 marzo 2026 alle ore 19:13

Domande frequenti

Cos'è la riforma 4+2 e come si articola il percorso formativo?

La riforma 4+2 prevede quattro anni di istruzione secondaria superiore negli istituti tecnici e professionali, seguiti da due anni presso gli ITS Academy. L'obiettivo è ridurre di un anno il percorso scolastico e rafforzare il collegamento tra scuola e mondo del lavoro.

Quali sono i risultati delle iscrizioni al percorso 4+2?

Le iscrizioni sono raddoppiate rispetto all'anno precedente, passando da 5.449 a 10.532 studenti. Sono stati autorizzati 532 nuovi percorsi e oltre 700 istituti hanno attivato la filiera tecnologico-professionale.

Perché la riforma 4+2 viene vista come un'opportunità per il mercato del lavoro?

Secondo il ministro Valditara, la riforma offre maggiori opportunità lavorative di qualità e risponde al disallineamento tra domanda delle imprese e offerta formativa. In particolare, il biennio negli ITS è associato a tassi di occupazione post-diploma superiori all'80%.

Qual è l'impatto della riforma 4+2 nel Mezzogiorno?

La riforma ha registrato una forte adesione nelle regioni meridionali, dove storicamente l'offerta formativa professionale era meno diffusa. Questo trend, se confermato, potrebbe contribuire a ridurre il mismatch tra competenze e mercato del lavoro in aree con alto tasso di disoccupazione giovanile.

Quali sono le principali critiche rivolte alla riforma 4+2?

I critici temono una compressione dei contenuti formativi e una subordinazione della scuola alle esigenze del mercato. Alcuni sindacati e associazioni di docenti sollevano dubbi sulla qualità dell'offerta didattica e sull'effettiva consapevolezza delle scelte da parte degli studenti.

Michele Monaco

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Michele Monaco

Redattore Michele Monaco è imprenditore, ricercatore e docente universitario con oltre vent'anni di esperienza nell'innovazione digitale, nella formazione e nella consulenza strategica. Laureato in Scienze Politiche e Internazionali, è CEO di Adventus Consulting Jdoo (Umag, Croazia dove risiede stabilmente) e Presidente Nazionale di ENBAS, ente bilaterale attivo nella formazione professionale e nelle politiche attive per il lavoro. In qualità di Coordinatore Nazionale dei Progetti di Ricerca presso ERSAF, guida iniziative che coniugano intelligenza artificiale e formazione, tra cui FindYourGoal.it, piattaforma di orientamento scuola-lavoro basata sul modello LifeComp, Avatar4University.Org, sistema AI per la creazione di corsi universitari con avatar docente, KeepYouCare.it, piattaforma di telemedicina, telesoccorso e telerefertazione. È inoltre Delegato della Regione Calabria presso il Ministero degli Esteri per la Cooperazione Internazionale ed è membro del tavolo delle regioni, dove coordina un progetto per la creazione di un Hub Formativo in Tunisia. Docente a contratto di Diritto dell'Economia e Diritto Internazionale presso la SSML di Lamezia Terme e presso l'Università Telematica eCampus, è autore di pubblicazioni in ambito pedagogico sulle competenze caratteriali e il framework LifeComp. Ha tenuto interventi al Senato della Repubblica, alla Camera dei Deputati, in Regione Lombardia e a Buenos Aires su temi che spaziano dalla pedagogia speciale, alla telemedicina ed alla cooperazione internazionale. Innovation Manager certificato MISE, unisce visione strategica e competenza tecnologica con una vocazione per il dialogo istituzionale e la ricerca applicata.

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