Villa Serena Lonigo, mobilità volontaria per due infermieri a tempo indeterminato
L'ente vicentino apre una procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 riservata al personale di ruolo di altre amministrazioni. Domande entro il 29 settembre 2026
Indice
- Un'occasione per gli infermieri già in ruolo
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La selezione tramite colloquio
- Il contesto: la mobilità nel comparto Funzioni Locali
- FAQ
Un'occasione per gli infermieri già in ruolo
Due posti da infermiere a tempo pieno e indeterminato. È quanto mette sul piatto Villa Serena Lonigo Servizi Sociali e Sociosanitari alla Persona, ente pubblico con sede in provincia di Vicenza, con un avviso di mobilità volontaria pubblicato lo scorso 29 agosto 2026. La procedura, riservata al personale già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, si inserisce nel solco di quello strumento di gestione flessibile del personale disciplinato dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, che consente il passaggio diretto tra enti senza dover ricorrere a un nuovo concorso pubblico.
La scelta di attivare un canale di reclutamento riservato risponde a una duplice esigenza: coprire in tempi rapidi vacanze organiche in un settore cronicamente sotto pressione come quello sociosanitario e valorizzare professionalità già formate all'interno del comparto pubblico. Un tema che, sul fronte della sanità territoriale e delle strutture per anziani, resta particolarmente sentito nel Nord-Est.
I dettagli del bando
L'avviso, identificato dal codice VSLSSSP15, prevede la copertura di due posti nel profilo professionale di infermiere, inquadrati nell'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni del CCNL Funzioni Locali. Un elemento non secondario, quest'ultimo: il nuovo assetto contrattuale del comparto Funzioni Locali, definito con il rinnovo che ha superato la precedente classificazione per categorie, colloca la figura infermieristica in un'area di responsabilità che riflette il crescente peso tecnico-organizzativo del ruolo.
Ecco i punti chiave dell'avviso:
- Ente banditore: Villa Serena Lonigo Servizi Sociali e Sociosanitari alla Persona
- Sede di lavoro: Lonigo (Vicenza), Regione Veneto
- Numero di posti: 2
- Profilo: Infermiere
- Area contrattuale: Funzionari ed Elevate Qualificazioni – CCNL Funzioni Locali
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Modalità di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 29 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 29 settembre 2026, ore 23:59
La finestra utile per candidarsi è di trenta giorni, in linea con la prassi consolidata per le procedure di mobilità nel pubblico impiego.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, il presupposto fondamentale per partecipare è essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione appartenente allo stesso comparto o, in base agli orientamenti più recenti in materia di mobilità intercompartimentale, di amministrazioni con inquadramento equivalente. In particolare, il candidato dovrà:
- essere in servizio di ruolo presso un'altra pubblica amministrazione con inquadramento nel medesimo profilo o in profilo equivalente
- risultare inquadrato in una categoria/area corrispondente a quella dei Funzionari ed EQ del CCNL Funzioni Locali
- essere in possesso del titolo abilitante all'esercizio della professione infermieristica: laurea in Infermieristica (o titoli equipollenti ai sensi della normativa vigente) e iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI)
- non avere sanzioni disciplinari in corso e non trovarsi in condizioni ostative al trasferimento
- disporre del nulla osta preventivo o definitivo dell'amministrazione di provenienza al passaggio diretto
Quest'ultimo aspetto è dirimente: senza il consenso dell'ente di appartenenza, la mobilità non può perfezionarsi. La normativa lascia comunque margini interpretativi che, negli anni, hanno visto susseguirsi orientamenti differenti da parte della giurisprudenza amministrativa.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro le ore 23:59 del 29 settembre 2026, secondo le modalità indicate nel testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale di Villa Serena Lonigo, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.
Alla domanda andranno di norma allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con l'indicazione dettagliata dei servizi prestati
- copia di un documento di identità in corso di validità
- eventuale nulla osta dell'amministrazione di provenienza (o dichiarazione di impegno a produrlo)
- ogni altra documentazione ritenuta utile ai fini della valutazione
È opportuno che i candidati verifichino sul portale dell'ente le modalità di trasmissione previste – tipicamente PEC all'indirizzo istituzionale oppure piattaforma telematica dedicata – e rispettino scrupolosamente le indicazioni formali del bando. Domande incomplete o inviate oltre il termine perentorio saranno escluse.
La selezione tramite colloquio
La procedura si svolgerà attraverso un colloquio condotto da una commissione appositamente nominata. È la forma di valutazione più consueta per le mobilità volontarie: consente di verificare non solo le competenze tecniche specifiche del profilo infermieristico, ma anche la motivazione al trasferimento e la coerenza del percorso professionale con le esigenze organizzative dell'ente.
Stando alle prassi seguite dalle strutture socio-sanitarie del comparto Funzioni Locali, il colloquio tende a vertere su:
- competenze cliniche e assistenziali proprie del profilo
- normativa di riferimento in materia di responsabilità professionale infermieristica (legge n. 24/2017, codice deontologico)
- organizzazione dei servizi socio-sanitari residenziali e semiresidenziali
- gestione dell'assistenza a persone anziane e non autosufficienti
- lavoro in équipe e capacità relazionali
All'esito della prova, la commissione redigerà una graduatoria o individuerà i candidati idonei al trasferimento, con possibilità per l'amministrazione di non procedere ad alcuna assunzione qualora non vengano ritenuti profili adeguati.
Il contesto: la mobilità nel comparto Funzioni Locali
La scelta di Villa Serena Lonigo si colloca in una fase in cui gli enti locali e le strutture socio-sanitarie del Veneto stanno moltiplicando gli strumenti per reperire personale infermieristico, in un mercato del lavoro sanitario segnato da una carenza strutturale. Le stime della FNOPI, la federazione nazionale degli infermieri, indicano da tempo un fabbisogno insoddisfatto di decine di migliaia di professionisti sull'intero territorio nazionale.
In questo scenario, l'utilizzo dell'istituto della mobilità volontaria offre agli enti la possibilità di intercettare professionisti già formati, riducendo i tempi di inserimento operativo. Per il lavoratore, viceversa, rappresenta l'occasione di un cambio di sede o di ente senza dover rimettere in discussione lo status di dipendente pubblico a tempo indeterminato.
FAQ
Chi può partecipare alla mobilità per infermieri di Villa Serena Lonigo?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni, in possesso del titolo abilitante alla professione infermieristica (laurea in Infermieristica o titolo equipollente) e dell'iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche. È necessario, inoltre, essere inquadrati in un profilo corrispondente a quello messo a bando, ossia infermiere nell'Area Funzionari ed EQ del CCNL Funzioni Locali o categoria equivalente in altri comparti. Chi non è già dipendente pubblico non può accedere a questa procedura.
Entro quando va presentata la domanda?
Il termine perentorio per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 23:59 del 29 settembre 2026. Le domande pervenute oltre tale scadenza, per qualsiasi ragione, saranno escluse dalla procedura. Si consiglia vivamente di non attendere gli ultimi giorni per l'invio, sia per eventuali problemi tecnici della PEC o della piattaforma telematica, sia per avere il tempo di reperire eventuale documentazione integrativa.
È obbligatorio il nulla osta dell'amministrazione di provenienza?
Sì, il nulla osta al trasferimento da parte dell'ente di appartenenza è generalmente richiesto per il perfezionamento della mobilità. Alcuni avvisi consentono di produrlo in una fase successiva alla domanda, ma è indispensabile per l'effettiva sottoscrizione del contratto con il nuovo ente. È quindi consigliabile avviare tempestivamente le interlocuzioni con l'amministrazione di provenienza per evitare che la procedura si areni nella fase conclusiva.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede un colloquio davanti a una commissione esaminatrice. Non è previsto quindi un concorso per titoli ed esami classico, ma una valutazione che tiene conto del curriculum professionale del candidato e delle risposte fornite durante la prova orale. Il colloquio verterà tipicamente sulle competenze tecnico-professionali dell'infermiere, sulla normativa di riferimento e sugli aspetti organizzativi del lavoro in una struttura socio-sanitaria.
Dove si trova la sede di lavoro?
La sede di servizio è a Lonigo, in provincia di Vicenza, presso le strutture di Villa Serena, ente che eroga servizi sociali e socio-sanitari alla persona nel territorio veneto. Prima di candidarsi, è opportuno valutare la compatibilità con la propria situazione personale e familiare, considerando che si tratta di un impiego a tempo pieno e indeterminato, con tutte le implicazioni logistiche del caso.