Villa Serena Lonigo, concorso per due infermieri a tempo indeterminato: bando aperto fino a settembre 2026
L'ente vicentino per i servizi sociali e sociosanitari cerca due professionisti da inquadrare nell'Area Funzionari ed EQ del CCNL Funzioni Locali. Selezione per soli esami.
Indice
- Un'opportunità nel sociosanitario veneto
- I dettagli del bando
- Il ruolo dell'infermiere in Villa Serena
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le prove d'esame
- Inquadramento contrattuale e trattamento economico
- FAQ - Domande frequenti
Un'opportunità nel sociosanitario veneto
Si apre una nuova finestra di reclutamento nel comparto sociosanitario del Veneto. Villa Serena Lonigo Servizi Sociali e Sociosanitari alla Persona, ente pubblico attivo in provincia di Vicenza, ha indetto un concorso pubblico per soli esami finalizzato all'assunzione di due infermieri a tempo pieno e indeterminato. Un'occasione che si inserisce in un momento cruciale per la sanità territoriale italiana, dove il fabbisogno di personale infermieristico continua a rappresentare una delle emergenze strutturali del sistema.
Il bando, identificato con il codice VSLSSSP16, è stato pubblicato il 29 agosto 2026 e resterà aperto fino al 29 settembre 2026. Trenta giorni esatti per presentare la domanda di partecipazione, in linea con quanto previsto dalla normativa vigente in materia di concorsi pubblici negli enti locali.
La selezione, come sottolineato nel testo del bando, avverrà per soli esami: una modalità che privilegia la verifica diretta delle competenze tecniche e professionali dei candidati, senza valutazione preventiva di titoli.
I dettagli del bando
Le informazioni chiave della procedura concorsuale possono essere così sintetizzate:
- Ente banditore: Villa Serena Lonigo Servizi Sociali e Sociosanitari alla Persona
- Figura ricercata: Infermiere
- Numero di posti: 2
- Tipologia di contratto: tempo pieno e indeterminato
- Inquadramento: Area Funzionari ed Elevata Qualificazione (EQ) - CCNL Funzioni Locali
- Tipo di procedura: concorso pubblico per soli esami
- Sede di lavoro: Lonigo (Vicenza), Regione Veneto
- Data di pubblicazione: 29 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 29 settembre 2026, ore 23:59
- Codice bando: VSLSSSP16
L'inquadramento nell'Area Funzionari ed EQ riflette la recente riorganizzazione delle aree professionali introdotta dal CCNL Funzioni Locali sottoscritto nel 2022, che ha superato il precedente sistema delle categorie (A, B, C, D) sostituendolo con quattro aree: Operatori, Operatori esperti, Istruttori e, appunto, Funzionari ed Elevata Qualificazione. Un'area che riconosce agli infermieri il livello di competenza professionale corrispondente al titolo di laurea richiesto.
Il ruolo dell'infermiere in Villa Serena
Villa Serena Lonigo è un ente che opera nel settore dei servizi alla persona, con particolare attenzione alle prestazioni sociosanitarie destinate ad anziani e soggetti fragili. L'infermiere che verrà assunto sarà chiamato a operare in un contesto residenziale, dove le competenze cliniche si intrecciano con la dimensione assistenziale e relazionale.
Tra le attività tipiche del profilo, deducibili dal quadro normativo di riferimento e dalla natura dell'ente, rientrano:
- la presa in carico dei bisogni assistenziali degli ospiti della struttura
- la somministrazione della terapia farmacologica e il monitoraggio dei parametri vitali
- la gestione delle emergenze cliniche e la collaborazione con il personale medico
- la redazione della documentazione sanitaria e la tenuta delle cartelle cliniche
- il coordinamento con OSS e figure di supporto nelle attività assistenziali
- la partecipazione a piani assistenziali individualizzati (PAI)
Un ruolo di responsabilità, dunque, che richiede solide competenze cliniche unite a capacità di lavoro in team e a una spiccata sensibilità relazionale, elementi imprescindibili nel lavoro con persone anziane e non autosufficienti.
Requisiti richiesti
Sebbene il bando integrale contenga l'elenco puntuale dei requisiti, sulla base della figura ricercata e della normativa di settore i candidati dovranno essere in possesso di:
- Laurea in Infermieristica (classe L/SNT1) o titoli equipollenti secondo quanto previsto dal DM 270/2004, ovvero diploma universitario di infermiere conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del D.Lgs. 502/1992, o titoli equipollenti ai sensi della Legge 42/1999
- Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI)
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (o degli altri Stati indicati dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001)
- Età non inferiore ai 18 anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psicofisica all'espletamento delle mansioni
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
È prevista, come di consueto per gli enti pubblici veneti, anche la conoscenza della lingua italiana per i cittadini stranieri, oltre alla dimestichezza con le apparecchiature informatiche più diffuse.
Come candidarsi
La procedura di presentazione della domanda deve essere effettuata entro e non oltre le ore 23:59 del 29 settembre 2026. Trattandosi di un ente pubblico, l'invio della candidatura avviene di norma tramite:
- piattaforma telematica dedicata dell'ente, accessibile tramite identità digitale (SPID, CIE o CNS), come previsto dalle disposizioni del decreto-legge 44/2023 convertito nella Legge 74/2023 sul reclutamento nella PA
- oppure, in alternativa se previsto dal bando, tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente
Alla domanda dovranno essere allegati:
- copia del documento d'identità in corso di validità
- copia del codice fiscale
- ricevuta di versamento della tassa di concorso, ove prevista
- eventuali documenti attestanti titoli di preferenza o riserva
Per il testo integrale del bando e per accedere alla piattaforma di candidatura, si invitano gli interessati a consultare la sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito ufficiale di Villa Serena Lonigo, dove sono pubblicati tutti gli atti relativi alla procedura.
Le prove d'esame
La selezione avverrà per soli esami, formula che tipicamente prevede una prova scritta, una prova pratica e una prova orale. Le materie oggetto delle prove, deducibili dal profilo professionale, riguardano di norma:
- Legislazione sanitaria nazionale e regionale del Veneto
- Nozioni sull'ordinamento delle autonomie locali (D.Lgs. 267/2000)
- Elementi di diritto amministrativo e procedimento amministrativo (Legge 241/1990)
- Codice deontologico delle professioni infermieristiche
- Discipline infermieristiche cliniche, geriatriche e assistenziali
- Organizzazione dei servizi sociosanitari e integrazione con il territorio
- Normativa sulla privacy (GDPR e D.Lgs. 196/2003)
- Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
Il diario delle prove, le sedi di svolgimento e l'eventuale prova preselettiva verranno comunicati attraverso i canali istituzionali dell'ente, con valore di notifica a tutti gli effetti.
Inquadramento contrattuale e trattamento economico
I vincitori saranno inquadrati nell'Area Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali. Il trattamento economico tabellare, secondo l'ultimo contratto collettivo di riferimento, prevede una retribuzione annua lorda di partenza che si aggira intorno ai 24.000-25.000 euro, cui si aggiungono:
- indennità di comparto
- eventuale indennità di posizione o di specifiche responsabilità
- indennità per servizio notturno e festivo, tipiche del profilo infermieristico
- tredicesima mensilità
- trattamento accessorio previsto dalla contrattazione decentrata integrativa
A questo si aggiunge la stabilità del rapporto di lavoro a tempo indeterminato con un ente pubblico, garanzia che continua a rappresentare uno degli elementi di maggior appeal per i professionisti del settore sanitario, in un mercato del lavoro dove la sanità privata e le agenzie interinali offrono spesso condizioni contrattuali meno tutelanti.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare al concorso di Villa Serena Lonigo?
Possono partecipare tutti i cittadini italiani, dell'Unione Europea o degli altri Stati previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001, in possesso della laurea in Infermieristica o titolo equipollente e dell'iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche. Occorre inoltre aver compiuto la maggiore età, godere dei diritti civili e politici e possedere l'idoneità psicofisica alla mansione. Il testo integrale del bando specifica ulteriori requisiti generali richiesti per l'accesso agli impieghi pubblici.
Entro quando devo presentare la domanda?
Il termine per la presentazione delle candidature scade il 29 settembre 2026 alle ore 23:59. Trattandosi di un termine perentorio, le domande pervenute oltre tale data verranno escluse d'ufficio, indipendentemente dai motivi del ritardo. Si consiglia di non attendere le ultime ore per evitare problemi tecnici legati al sistema telematico di invio.
In cosa consistono le prove d'esame?
La selezione avviene per soli esami, senza valutazione preventiva dei titoli. Di norma è prevista una prova scritta (che può includere quesiti a risposta multipla o aperta), una prova pratica sulle competenze infermieristiche e una prova orale. Nel caso di elevato numero di candidati potrebbe essere prevista anche una preselezione. Le materie riguardano infermieristica clinica, legislazione sanitaria e sociosanitaria, ordinamento degli enti locali e normativa deontologica.
Qual è la sede di lavoro?
La sede di servizio è Lonigo, comune in provincia di Vicenza (Veneto), presso le strutture di Villa Serena Servizi Sociali e Sociosanitari alla Persona. L'ente si occupa principalmente di assistenza a persone anziane e non autosufficienti, quindi il ruolo si svilupperà prevalentemente in ambito residenziale sociosanitario.
Che tipo di contratto verrà offerto ai vincitori?
I due candidati vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato nell'Area Funzionari ed EQ del CCNL Funzioni Locali. Si tratta della stessa area contrattuale in cui sono inquadrati gli infermieri degli enti locali dopo la riforma introdotta dal contratto collettivo del comparto Funzioni Locali del 2022, che ha superato il precedente sistema delle categorie. È previsto il periodo di prova secondo quanto stabilito dal CCNL vigente.