Villa di Briano cerca 4 Agenti di Polizia Locale: scorrimento graduatorie per il progetto Terra dei Fuochi
Il Comune casertano apre una manifestazione di interesse rivolta agli idonei non vincitori di concorsi presso altri Enti Locali. Contratti a tempo determinato e parziale, domande entro il 28 maggio 2026
- Il contesto: Polizia Locale e Terra dei Fuochi
- I dettagli dell'avviso pubblico
- Requisiti di partecipazione
- Come candidarsi
- Modalità di selezione e criteri di priorità territoriale
- Aspetti contrattuali e condizioni dell'assunzione
- Domande frequenti (FAQ)
Il contesto: Polizia Locale e Terra dei Fuochi
Non un concorso in senso stretto, ma un'opportunità concreta per chi ha già superato una selezione pubblica e attende ancora una chiamata. Il Comune di Villa di Briano, piccolo centro della provincia di Caserta incastonato nel cuore della cosiddetta Terra dei Fuochi, ha pubblicato un avviso di manifestazione di interesse per reclutare 4 Agenti di Polizia Locale attingendo a graduatorie concorsuali vigenti di altri Enti del Comparto Funzioni Locali.
L'iniziativa non nasce per caso. Dietro c'è un finanziamento specifico della Prefettura di Caserta, erogato nell'ambito del Fondo Unico Giustizia e destinato alla "Progettualità Terra dei Fuochi". Un programma che punta a rafforzare il presidio del territorio in un'area da anni al centro di emergenze ambientali e di ordine pubblico. Le nuove assunzioni, dunque, rispondono a un fabbisogno operativo legato a finalità progettuali ben definite, come previsto dal Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026/2028 approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 29/2026.
Il responsabile del procedimento è il Dott. Antonio Pirozzi, Responsabile dell'Area Affari Istituzionali, che ha firmato l'avviso in esecuzione della determinazione n. 98 del 18 maggio 2026.
I dettagli dell'avviso pubblico
Ecco i dati essenziali del bando:
- Ente banditore: Comune di Villa di Briano (CE)
- Codice avviso: AVV_SCORR_18052026
- Profilo ricercato: Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori (ex categoria C)
- Posti disponibili: 4
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale
- Sede di lavoro: Villa di Briano, Campania (provincia di Caserta)
- Data di pubblicazione: 18 maggio 2026
- Scadenza per le domande: 28 maggio 2026
Le quattro posizioni si articolano su due diverse fasce orarie:
- 3 unità con orario a tempo parziale di 18 ore settimanali
- 1 unità con orario a tempo parziale di 12 ore settimanali
Si tratta, vale la pena sottolinearlo, di un'indagine conoscitiva e non di una procedura concorsuale vera e propria. L'avviso non vincola l'Amministrazione, che si riserva la facoltà di non procedere ad alcuna assunzione.
Requisiti di partecipazione
Possono presentare domanda esclusivamente i soggetti che, alla data di scadenza dell'avviso, risultino in possesso di tutti i seguenti requisiti:
- Essere inseriti come idonei non vincitori in una graduatoria concorsuale (per assunzioni a tempo indeterminato o determinato) approvata da un Ente del Comparto Funzioni Locali e ancora in corso di validità
- Essere inquadrati nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori
- Non essere stati assunti come vincitori e avere una posizione in graduatoria pienamente utilizzabile
- Possedere i requisiti generali per l'accesso all'impiego pubblico
- Possedere i requisiti specifici per le funzioni di Polizia Locale ai sensi dell'art. 5 della Legge n. 65/1986 (la legge quadro sull'ordinamento della polizia municipale)
Quest'ultimo punto merita attenzione: la normativa di riferimento richiede, tra l'altro, il godimento dei diritti civili e politici, l'idoneità fisica al servizio e l'assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione.
Come candidarsi
La procedura di candidatura prevede tempistiche stringenti. Le domande devono pervenire entro 10 giorni dalla pubblicazione, il che fissa la scadenza al 28 maggio 2026.
Documenti richiesti
La domanda deve essere composta da:
- Modulo di domanda compilato secondo il modello Allegato A (disponibile sul sito dell'Ente)
- Curriculum professionale aggiornato
- Documento d'identità in corso di validità
Modalità di invio
La trasmissione deve avvenire esclusivamente tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) intestata al candidato, all'indirizzo:
Non sono ammesse altre modalità di invio. La PEC deve essere intestata al candidato stesso: l'utilizzo di una PEC di terzi potrebbe comportare l'esclusione.
Per consultare l'avviso integrale e scaricare la modulistica, il sito ufficiale del Comune è raggiungibile all'indirizzo: www.comune.villadibriano.ce.it
Modalità di selezione e criteri di priorità territoriale
Uno degli aspetti più interessanti di questo avviso riguarda il meccanismo di individuazione delle graduatorie da cui attingere. Il Comune ha stabilito un ordine di priorità territoriale ben preciso, coerente con l'appendice al Regolamento comunale approvata con Delibera G.C. n. 38 del 18 maggio 2026:
- Enti confinanti con il Comune di Villa di Briano
- Enti della Provincia di Caserta
- Enti delle altre Province della Regione Campania più vicine
- Enti di regioni limitrofe e restanti amministrazioni italiane
A parità di condizioni territoriali, l'ordine di interpello sarà stabilito tramite sorteggio pubblico. Un criterio che garantisce trasparenza e imparzialità, evitando margini di discrezionalità nella scelta dell'Ente detentore della graduatoria.
L'Amministrazione si è inoltre riservata la facoltà di sottoporre i candidati a un colloquio conoscitivo e attitudinale, finalizzato a verificare l'idoneità rispetto alle specifiche mansioni da ricoprire. A tal fine potrà essere nominata un'apposita Commissione esaminatrice.
Aspetti contrattuali e condizioni dell'assunzione
I candidati selezionati saranno assunti con contratto individuale di lavoro a tempo parziale e determinato, previo accertamento del possesso di tutti i requisiti di legge.
L'effettiva assunzione resta tuttavia subordinata a tre condizioni:
- Il perfezionamento dell'accordo tra il Comune di Villa di Briano e l'Ente detentore della graduatoria
- La sussistenza delle condizioni normative e finanziarie vigenti al momento dell'assunzione
- La prosecuzione dell'iniziativa ministeriale legata alla Progettualità Terra dei Fuochi della Prefettura di Caserta
Stando a quanto emerge dall'avviso, l'Amministrazione ha voluto blindare ogni aspetto: il bando specifica che la manifestazione di interesse non fa insorgere alcun diritto, pretesa o aspettativa in capo ai partecipanti. Il Comune può modificare, prorogare, sospendere o revocare l'avviso in qualsiasi momento, senza obbligo di indennizzo.
Il quadro normativo di riferimento comprende l'art. 9 della Legge n. 3/2003 e l'art. 3, comma 61, della Legge n. 350/2003, che disciplinano l'utilizzo delle graduatorie concorsuali di altre amministrazioni pubbliche previo accordo tra gli enti, nonché il D.Lgs. n. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali).
Domande frequenti (FAQ)
Posso partecipare se sono vincitore di un concorso presso un altro Ente ma non ho ancora preso servizio?
No. L'avviso è rivolto esclusivamente agli idonei non vincitori. Chi risulta vincitore in una graduatoria — anche se non ha ancora firmato il contratto o preso servizio — non può presentare domanda. La posizione in graduatoria deve essere "pienamente utilizzabile", il che esclude chi ha già un diritto all'assunzione come vincitore.
La graduatoria in cui sono inserito deve essere di un concorso a tempo indeterminato?
Non necessariamente. L'avviso ammette candidati collocati in graduatorie concorsuali approvate per assunzioni sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato, purché la graduatoria sia in corso di validità e provenga da un Ente del Comparto Funzioni Locali.
Posso candidarmi se sono inserito in una graduatoria di un Ente fuori dalla Campania?
Sì, ma con una precisazione importante. Il Comune applica un criterio di prossimità territoriale: verranno privilegiati prima gli Enti confinanti, poi quelli della Provincia di Caserta, quindi le altre Province campane, e solo infine gli Enti di regioni limitrofe o del resto d'Italia. Chi proviene da graduatorie di Enti più lontani avrà dunque una priorità inferiore.
Quanto dura il contratto e quante ore prevede?
I contratti sono a tempo determinato e parziale. Tre posizioni prevedono 18 ore settimanali, una sola posizione ne prevede 12. La durata del contratto è legata al finanziamento del progetto Terra dei Fuochi della Prefettura di Caserta, ma l'avviso non specifica un termine esatto. È ragionevole attendersi che i dettagli vengano definiti in sede di stipula contrattuale.
È prevista una prova selettiva?
L'Amministrazione si riserva la facoltà — non l'obbligo — di sottoporre i candidati a un colloquio conoscitivo e attitudinale. Non si tratta di una prova concorsuale in senso tecnico, ma di una verifica dell'idoneità rispetto alle mansioni specifiche previste dal progetto. Se il Comune deciderà di procedere in tal senso, verrà nominata un'apposita Commissione esaminatrice con atto successivo.