Vicenza Turismo e Cultura cerca un addetto all'ufficio gruppi e scuole per la nuova mostra
Selezione a tempo determinato di tre mesi per un profilo dedicato alla promozione outbound verso scuole, gruppi e tour operator. Domande entro il 1° ottobre 2026
Indice
- Una selezione per la promozione della nuova mostra
- Dettagli del bando e condizioni contrattuali
- Il ruolo: cosa farà l'addetto ufficio gruppi e scuole
- Requisiti richiesti e profilo ideale
- Come candidarsi alla selezione
- Il contesto: Vicenza Turismo e Cultura
- FAQ - Domande frequenti
Una selezione per la promozione della nuova mostra
Vicenza Turismo e Cultura Scarl, la società nata dall'evoluzione di Vicenza è Convention & Visitors Bureau, ha aperto una nuova selezione di personale in vista dell'inaugurazione di una mostra di prossimo allestimento. L'obiettivo è potenziare la macchina promozionale rivolta al segmento scolastico e ai gruppi organizzati, un pubblico che rappresenta una fetta strategica del turismo culturale nel capoluogo berico.
Il bando, identificato con il codice 480GNDLF12026, prevede l'assunzione di una sola figura professionale con funzioni di comunicazione e promozione in modalità outbound. La procedura selettiva si svolgerà attraverso un colloquio e le candidature devono pervenire entro il 1° ottobre 2026.
Dettagli del bando e condizioni contrattuali
La proposta contrattuale delinea un impegno strutturato ma temporalmente definito. Ecco i punti chiave:
- Ente selezionatore: Vicenza Turismo e Cultura Scarl (già Vicenza è - Convention and Visitors Bureau)
- Figura ricercata: Addetto Ufficio Gruppi e Scuole (Outbound) – Profilo Comunicazione e Promozione
- Numero posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato della durata di tre mesi
- Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì con fascia oraria 9.00-13.00 e 14.00-18.00
- Inquadramento: CCNL Commercio, 5° livello
- Benefit: buoni pasto del valore di 7,00 euro cadauno
- Sede di lavoro: sede legale della società, a Vicenza (Veneto)
- Data di pubblicazione: 21 settembre 2026
- Scadenza: 1° ottobre 2026
- Modalità di selezione: colloquio
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente stretta: appena dieci giorni tra pubblicazione e chiusura dei termini. Un segnale che conferma l'urgenza legata al calendario espositivo, con la mostra in fase di prossima apertura al pubblico.
Il ruolo: cosa farà l'addetto ufficio gruppi e scuole
Il profilo selezionato dovrà occuparsi in modo trasversale della promozione attiva dell'evento espositivo, con un focus specifico su due target: il mondo scolastico e quello dei gruppi organizzati, incluse le agenzie di viaggio e i tour operator.
Le mansioni operative, come emerge dal bando, comprenderanno:
- Redazione di comunicazioni e materiali promozionali rivolti a scuole e gruppi presenti nel database interno della società, da veicolare tramite posta elettronica;
- Attività di recall telefonico verso i contatti scolastici, i gruppi e le agenzie già censite, per promuovere in modo diretto la mostra e i servizi collegati;
- Ricerca e sviluppo di nuovi contatti, con particolare attenzione a segmenti specifici come le scuole italo-tedesche e i tour operator specializzati nel turismo culturale;
- Coordinamento con l'Ufficio Scolastico Regionale per veicolare la comunicazione istituzionale verso il target scuole.
Si tratta, dunque, di un ruolo ibrido che unisce competenze di copywriting, capacità telefoniche di tipo commerciale-promozionale e attitudine alla ricerca proattiva di nuove opportunità di contatto. Un profilo che richiede autonomia operativa, buona dialettica e familiarità con la gestione di database e strumenti di CRM.
Requisiti richiesti e profilo ideale
Il bando non esplicita in dettaglio i requisiti formali, ma il perimetro delle attività lascia intuire con chiarezza le competenze attese. Il candidato ideale dovrebbe possedere:
- Ottime capacità comunicative sia scritte sia orali, indispensabili per la redazione di comunicati e per l'attività di recall telefonico;
- Esperienza pregressa nel settore turistico-culturale o in ruoli commerciali outbound, preferibilmente a contatto con il mondo scolastico o con agenzie di viaggio;
- Conoscenza della lingua tedesca (o di altre lingue straniere), considerato l'esplicito riferimento alle scuole italo-tedesche tra i target da sviluppare;
- Dimestichezza con strumenti informatici, gestione database, posta elettronica professionale e piattaforme di mailing;
- Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonoma delle attività promozionali;
- Capacità di interlocuzione con enti istituzionali, in particolare con l'Ufficio Scolastico Regionale.
Sarà titolo preferenziale, come spesso accade in questo tipo di selezioni, avere una formazione in ambito turismo, comunicazione, marketing o beni culturali.
Come candidarsi alla selezione
Stando a quanto emerge dalla documentazione disponibile, la selezione avverrà tramite colloquio individuale. Gli interessati devono far pervenire la propria candidatura entro e non oltre le ore indicate del 1° ottobre 2026.
Per inoltrare il curriculum e ricevere informazioni operative sulla procedura, è necessario fare riferimento diretto a Vicenza Turismo e Cultura Scarl, contattando gli uffici della società con sede a Vicenza. Non essendo disponibile un link ufficiale al bando integrale, si consiglia agli aspiranti candidati di consultare il sito istituzionale dell'ente o di contattare direttamente la segreteria per acquisire il modulo di candidatura e le eventuali indicazioni sulla documentazione da allegare.
È buona pratica, in questi casi, allegare:
- Curriculum vitae aggiornato in formato europeo, con autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- Lettera di presentazione che metta in evidenza le esperienze pertinenti al ruolo;
- Copia di un documento di identità in corso di validità.
Il contesto: Vicenza Turismo e Cultura
La società che promuove la selezione rappresenta uno dei principali attori del sistema turistico-culturale del capoluogo veneto. Nata come Convention & Visitors Bureau per la promozione del turismo congressuale e leisure, ha assunto negli ultimi anni un ruolo sempre più centrale nella valorizzazione del patrimonio culturale cittadino, gestendo servizi di accoglienza, promozione e organizzazione di eventi espositivi.
L'apertura di una mostra è, per una realtà come questa, un momento nevralgico che richiede una macchina promozionale efficiente. Il segmento scolastico, in particolare, resta uno dei bacini più importanti per il turismo culturale italiano: le gite d'istruzione e i progetti didattici extra-scolastici muovono ogni anno milioni di studenti, contribuendo in modo determinante ai numeri degli ingressi museali ed espositivi.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la durata del contratto offerto da Vicenza Turismo e Cultura?
Il contratto proposto è a tempo determinato per una durata complessiva di tre mesi, con impegno a tempo pieno. L'orario di lavoro si articola dal lunedì al venerdì, con turno spezzato dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Al termine dei tre mesi il rapporto cesserà automaticamente, salvo diverse comunicazioni da parte dell'ente.
Qual è l'inquadramento contrattuale e la retribuzione prevista?
L'inquadramento previsto è il 5° livello del CCNL Commercio. La retribuzione base segue quanto stabilito dal contratto collettivo di riferimento, a cui si aggiunge l'erogazione di buoni pasto del valore di 7,00 euro cadauno per ogni giornata lavorativa. Per l'importo esatto dello stipendio si rimanda alle tabelle retributive vigenti del CCNL Commercio per il 5° livello.
Entro quando bisogna presentare la candidatura?
La scadenza per l'invio delle candidature è fissata al 1° ottobre 2026. Considerato che il bando è stato pubblicato il 21 settembre 2026, la finestra utile è di appena dieci giorni. È dunque consigliabile predisporre con tempestività curriculum vitae e lettera di presentazione, evitando di attendere gli ultimi giorni utili.
Serve conoscere il tedesco per candidarsi?
Il bando non lo indica come requisito formale obbligatorio, ma tra le attività richieste figura esplicitamente la ricerca di nuovi contatti presso scuole italo-tedesche e tour operator specializzati. La conoscenza della lingua tedesca rappresenta quindi un titolo fortemente preferenziale, così come una buona padronanza dell'inglese, considerata la vocazione internazionale del turismo culturale vicentino.
In cosa consiste esattamente l'attività outbound?
Con il termine outbound si intende l'attività promozionale in uscita, ovvero un contatto proattivo con potenziali clienti o partner. Nel caso specifico, l'addetto dovrà svolgere recall telefonici verso scuole, gruppi organizzati, tour operator e agenzie di viaggio già presenti nel database aziendale, oltre a redigere e inviare comunicazioni via mail. Non si tratta quindi di accoglienza al pubblico in senso stretto, ma di un'attività commerciale-promozionale di stampo tradizionale, con obiettivi legati alla vendita di ingressi, visite guidate e pacchetti culturali connessi alla nuova mostra.