Ventimiglia, concorso per due operatori esperti amministrativi riservato alle categorie protette

Indice

• Un'opportunità nel segno dell'inclusione lavorativa
• Dettagli del bando
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• Le prove d'esame
• Inquadramento economico e contrattuale
• Domande frequenti

Un'opportunità nel segno dell'inclusione lavorativa

Il Comune di Ventimiglia apre le porte a due nuove assunzioni destinate esclusivamente alle persone con disabilità iscritte agli elenchi previsti dalla normativa sul collocamento mirato. Un bando che si inserisce a pieno titolo nel solco tracciato dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68, il pilastro normativo che regola in Italia l'accesso al mondo del lavoro per i soggetti tutelati dall'articolo 1, e che gli enti locali sono chiamati periodicamente a rispettare attraverso procedure interamente riservate.

La selezione, indetta con codice C_L741_05_2026, mette in palio due posti di Operatore Esperto Amministrativo a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell'Area degli Operatori Esperti secondo il nuovo CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 23 febbraio 2026. Un'occasione concreta per chi rientra nelle categorie protette e ambisce a un impiego stabile in un ente pubblico affacciato sulla Riviera dei Fiori, a pochi chilometri dal confine francese.

Dettagli del bando

La procedura, articolata per soli esami, presenta caratteristiche ben definite che vale la pena riepilogare in modo puntuale:

• Ente banditore: Comune di Ventimiglia (IM)
• Regione: Liguria
• Provincia: Imperia
• Figura ricercata: Operatore Esperto Amministrativo
• Numero posti: 2
• Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
• Area di inquadramento: Operatori Esperti (CCNL Funzioni Locali 23/02/2026)
• Riserva: totale, in favore delle persone con disabilità di cui all'art. 1 della L. 68/1999
• Data di pubblicazione: 24 agosto 2026
• Termine di scadenza: 12 settembre 2026, ore 23:59
• Contributo di partecipazione: 10,00 euro

La finestra utile per candidarsi è dunque ristretta: appena diciannove giorni dalla pubblicazione. Un tempo tecnico che impone ai potenziali interessati di muoversi con tempestività, tanto sul fronte documentale quanto su quello del pagamento della tassa di concorso.

Requisiti richiesti

Trattandosi di una selezione interamente riservata, il primo e imprescindibile requisito è l'appartenenza alle categorie tutelate dall'articolo 1 della Legge 68/1999. La norma include, tra gli altri:

• persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
• persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%;
• persone non vedenti o sordomute;
• invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio.

È inoltre necessaria la regolare iscrizione negli appositi elenchi del collocamento mirato tenuti dai Centri per l'Impiego territorialmente competenti.

Accanto ai requisiti specifici, i candidati dovranno possedere i tradizionali requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana (o di uno Stato membro UE nei casi previsti dalla legge), maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica alle mansioni – compatibile con la condizione di disabilità dichiarata – assenza di condanne penali ostative all'assunzione e posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i cittadini soggetti.

Sul fronte del titolo di studio, per l'Area degli Operatori Esperti il nuovo CCNL Funzioni Locali richiede di norma il diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media), eventualmente accompagnato da specifici attestati professionali. Il testo integrale del bando resta comunque il riferimento vincolante per la puntuale individuazione del titolo richiesto.

Come candidarsi

La presentazione della domanda deve avvenire entro e non oltre le ore 23:59 del 12 settembre 2026. Oltre tale termine, il sistema non accetterà ulteriori istanze.

Elemento centrale della procedura è il versamento del contributo di ammissione pari a 10,00 euro, che va effettuato al Comune di Ventimiglia attraverso la piattaforma PagoPA. Il pagamento è accessibile al seguente indirizzo:

https://ventimiglia.comune-online.it/web/pagamenti/

Una volta collegati al portale, occorre selezionare la sezione dedicata alla tassa concorso pubblico e completare la transazione. La ricevuta di avvenuto pagamento va conservata e allegata, secondo le modalità previste dal bando, alla domanda di partecipazione.

Come ormai prassi consolidata nelle procedure concorsuali degli enti locali, la candidatura andrà con ogni probabilità inoltrata in modalità telematica, tramite il portale reclutamento del Comune o il sistema unico inPA (portale del reclutamento della PA), previa autenticazione con SPID, CIE o CNS. Sarà necessario disporre di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) valido per le comunicazioni ufficiali.

Le prove d'esame

La selezione avviene per soli esami, senza dunque valutazione di titoli. Pur in attesa della definizione puntuale del diario da parte della Commissione, la struttura tipica per un profilo di operatore esperto amministrativo prevede generalmente:

• una o più prove scritte su materie quali diritto costituzionale, ordinamento degli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000), elementi di diritto amministrativo, procedimento amministrativo (L. 241/1990), nozioni sul rapporto di pubblico impiego e sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• una prova orale volta ad accertare, oltre alle competenze tecnico-giuridiche, anche la conoscenza di una lingua straniera (di norma l'inglese) e dell'utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 165/2001.

Ai candidati con disabilità è garantito, ai sensi dell'art. 20 della Legge 104/1992, il diritto a richiedere ausili necessari e tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, sulla base della specifica condizione documentata.

Inquadramento economico e contrattuale

I vincitori saranno assunti a tempo pieno e indeterminato e collocati nella nuova Area degli Operatori Esperti, istituita dal CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 in continuità con il precedente inquadramento in categoria B. Si tratta di profili chiamati a svolgere attività amministrative di natura esecutiva ma con margini di autonomia operativa, comprendenti la gestione di procedimenti standardizzati, la protocollazione, il supporto agli uffici, la relazione con il pubblico e l'utilizzo dei principali applicativi gestionali dell'ente.

All'inquadramento tabellare si sommano le voci accessorie previste dal contratto (indennità di comparto, eventuale salario accessorio legato alla produttività, tredicesima mensilità) oltre alle tutele proprie del pubblico impiego, dalla stabilità del posto alla previdenza obbligatoria presso l'INPS – Gestione Dipendenti Pubblici.

Domande frequenti

Chi può partecipare a questo concorso del Comune di Ventimiglia?

La selezione è interamente riservata alle persone con disabilità rientranti nelle categorie di cui all'articolo 1 della Legge 68/1999, regolarmente iscritte agli elenchi del collocamento mirato tenuti dai Centri per l'Impiego. Non possono partecipare candidati privi di tale requisito, anche qualora possiedano tutti gli altri titoli richiesti per l'accesso al pubblico impiego.

Qual è il termine ultimo per presentare la domanda?

La domanda deve pervenire entro le ore 23:59 del 12 settembre 2026. Considerata la brevità della finestra – il bando è stato pubblicato il 24 agosto 2026 – è consigliabile predisporre in anticipo la documentazione, effettuare il pagamento della tassa di concorso e verificare per tempo il possesso delle credenziali digitali (SPID, CIE o CNS) necessarie all'invio telematico.

Come si paga il contributo di ammissione di 10 euro?

Il versamento va effettuato esclusivamente tramite PagoPA, collegandosi al portale dei pagamenti del Comune di Ventimiglia (https://ventimiglia.comune-online.it/web/pagamenti/) e selezionando la sezione "tassa concorso pubblico". La ricevuta generata dal sistema costituisce prova dell'avvenuto pagamento e va conservata per l'eventuale allegazione alla domanda.

Sono previsti ausili o tempi aggiuntivi durante le prove?

Sì. In coerenza con la natura riservata del concorso e con quanto disposto dall'art. 20 della Legge 104/1992, i candidati possono richiedere in sede di domanda gli ausili necessari e i tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove, in relazione alla propria specifica condizione di disabilità. La richiesta va debitamente documentata con certificazione rilasciata dalle strutture sanitarie competenti.

Che tipo di contratto viene offerto ai vincitori?

I due vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Ventimiglia, inquadrati nell'Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026. Si tratta dunque di un'assunzione stabile nel pubblico impiego, con tutte le tutele giuridiche ed economiche previste dal contratto collettivo del comparto.