Università di Cagliari, mobilità volontaria per un Tecnologo al C-BASS: domande entro il 28 agosto
L'ateneo sardo cerca una figura a tempo indeterminato per supportare la progettazione di proposte di ricerca su bandi competitivi nazionali ed europei nell'ambito delle scienze comportamentali e statistiche
Indice
- Un'opportunità nel cuore della ricerca comportamentale
- Dettagli del bando e figura ricercata
- Il ruolo del Tecnologo al C-BASS
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Prova selettiva e valutazione
- FAQ - Domande frequenti
Un'opportunità nel cuore della ricerca comportamentale
L'Università degli Studi di Cagliari apre le porte a un profilo altamente qualificato con un avviso di mobilità volontaria destinato al personale già in servizio nella pubblica amministrazione. La selezione, identificata dal codice TECNOLOGO/C-BASS-PROG_19TAI_2026 (POS. 40/26), punta a rafforzare uno dei centri più innovativi dell'ateneo sardo: il C-BASS, acronimo di Center for Behavioral and Statistical Sciences.
Si tratta di una procedura riservata, come previsto dalla normativa vigente, ai dipendenti a tempo indeterminato di altre amministrazioni pubbliche interessati al trasferimento presso l'ateneo cagliaritano. Un'opportunità che, stando a quanto emerge dal testo del bando, si inserisce in una strategia più ampia di potenziamento della capacità di attrazione dei finanziamenti competitivi.
Dettagli del bando e figura ricercata
La procedura è stata attivata ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, dell'art. 57 del C.C.N.L. - Comparto "Università" del 16.10.2008 e dell'art. 1, comma 16, del C.C.N.L. - Comparto "Istruzione e Ricerca" del 18.01.2024. Un quadro normativo che consente il passaggio diretto di personale tra amministrazioni, senza necessità di ulteriori concorsi pubblici.
Ecco i punti essenziali del bando:
- Ente promotore: Università degli Studi di Cagliari
- Figura ricercata: Tecnologo a tempo indeterminato e tempo pieno
- Numero di posti: 1
- Sede di lavoro: Cagliari, Sardegna
- Struttura di destinazione: C-BASS (Center for Behavioral and Statistical Sciences)
- Tipo di procedura: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 30 luglio 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 28 agosto 2026, ore 10:00
La finestra temporale per candidarsi è quindi di circa un mese, un intervallo standard per questo tipo di procedure ma che richiede comunque una preparazione tempestiva della documentazione.
Il ruolo del Tecnologo al C-BASS
Il profilo ricercato non è di natura strettamente accademica, ma si colloca in quella zona di confine — sempre più strategica per gli atenei italiani — tra ricerca scientifica e capacità gestionale di intercettare risorse. La figura del Tecnologo dovrà infatti operare a supporto della progettazione e dello sviluppo di proposte di ricerca da presentare su bandi pubblici competitivi, tanto nazionali quanto europei.
Il mandato è chiaro: rafforzare la capacità del Centro di attrarre finanziamenti e contribuire allo sviluppo di metodologie di ricerca applicate alle behavioral e decision sciences. Un ambito, quello delle scienze comportamentali e decisionali, che negli ultimi anni ha conosciuto una crescita esponenziale, complice anche il crescente interesse delle istituzioni europee per approcci basati sull'evidenza sperimentale nella definizione delle politiche pubbliche.
Il C-BASS rappresenta, in questo senso, un laboratorio in cui statistica, economia comportamentale e psicologia delle decisioni si incontrano per produrre ricerca applicata. Il nuovo Tecnologo sarà chiamato a essere il ponte tra la produzione scientifica e la valorizzazione della stessa attraverso strumenti come i programmi quadro dell'Unione Europea — Horizon Europe in primis — e i bandi PRIN, PNRR e altre linee di finanziamento nazionali.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001, i requisiti generali di accesso comprendono:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato in essere presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- Inquadramento nella categoria e nel profilo professionale corrispondente a quello di Tecnologo (o equivalente nelle amministrazioni di provenienza)
- Nulla osta preventivo o definitivo al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
Oltre a questi requisiti formali, il profilo ideale — desumibile dalle finalità del bando — dovrebbe possedere:
- Esperienza consolidata nella progettazione europea e nazionale (Horizon Europe, PRIN, PNRR, ecc.)
- Conoscenza dei meccanismi di rendicontazione e gestione dei progetti di ricerca
- Competenze linguistiche di livello elevato in lingua inglese, indispensabili per la partecipazione ai bandi comunitari
- Familiarità con l'ambito delle scienze comportamentali, statistiche e decisionali
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari di ricerca
La valutazione avverrà per titoli e colloquio, secondo i criteri che saranno esplicitati nel testo integrale dell'avviso.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve pervenire entro e non oltre le ore 10:00 del 28 agosto 2026, termine perentorio oltre il quale le istanze non saranno prese in considerazione. È indispensabile consultare il testo integrale del bando pubblicato sul portale dell'Università degli Studi di Cagliari, nella sezione dedicata ai concorsi e alle procedure di mobilità.
La procedura standard prevede:
- Compilazione della domanda di partecipazione secondo il modello allegato al bando
- Allegazione del curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Presentazione di un elenco dei titoli valutabili (pubblicazioni, esperienze professionali, corsi di formazione)
- Copia del documento d'identità in corso di validità
- Eventuale nulla osta dell'amministrazione di appartenenza
La trasmissione avviene generalmente tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo indicato nel bando, oppure attraverso la piattaforma telematica dedicata dell'ateneo. Si raccomanda di verificare con attenzione le modalità specifiche indicate nel documento ufficiale.
Prova selettiva e valutazione
La procedura si articola in due fasi. La prima riguarda la valutazione dei titoli presentati dai candidati: qui peseranno l'esperienza professionale maturata, le pubblicazioni scientifiche, i progetti di ricerca coordinati o cui si è preso parte, la formazione specifica nell'ambito della progettazione europea.
La seconda fase consiste nel colloquio, momento in cui la commissione valuterà non solo le competenze tecniche ma anche la motivazione, la capacità di inserimento nel contesto del C-BASS e la visione strategica del candidato rispetto al ruolo. La graduatoria finale sarà determinata dalla somma dei punteggi ottenuti nelle due fasi.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla procedura di mobilità volontaria?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, che siano inquadrati nel profilo di Tecnologo o in profili equivalenti. È generalmente richiesto anche il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza, che può essere preventivo o condizionato all'esito positivo della selezione.
Che cos'è il C-BASS dell'Università di Cagliari?
Il Center for Behavioral and Statistical Sciences è un centro di ricerca dell'ateneo cagliaritano dedicato allo studio interdisciplinare dei comportamenti umani, dei processi decisionali e delle applicazioni statistiche a tali ambiti. Il centro sviluppa metodologie che uniscono economia comportamentale, psicologia cognitiva, statistica e scienze delle decisioni, con applicazioni nelle politiche pubbliche, nel marketing, nella salute e in altri settori.
Quali competenze sono considerate strategiche per il ruolo?
La figura ricercata dovrà unire competenze tecnico-scientifiche a capacità gestionali. In particolare, sono considerate strategiche: l'esperienza nella scrittura di proposte per bandi Horizon Europe e PRIN, la conoscenza delle procedure di rendicontazione dei fondi comunitari, la padronanza dell'inglese scientifico, la familiarità con le metodologie di ricerca quantitativa e sperimentale tipiche delle scienze comportamentali.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine perentorio per la presentazione delle domande è fissato alle ore 10:00 del 28 agosto 2026. Trattandosi di una scadenza oraria e non solo di data, è fondamentale organizzarsi con anticipo per evitare che eventuali problemi tecnici nella trasmissione telematica compromettano la partecipazione.
La sede di lavoro è esclusivamente Cagliari?
Sì, la sede di servizio è collocata presso l'Università degli Studi di Cagliari, in Sardegna. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e indeterminato, con le condizioni economiche e normative previste dal C.C.N.L. del Comparto "Istruzione e Ricerca" del 18.01.2024 per la figura del Tecnologo universitario.
Cosa succede in caso di esito positivo della selezione?
Il candidato vincitore verrà trasferito presso l'Università di Cagliari mantenendo il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con conservazione dell'anzianità di servizio maturata. Il trasferimento sarà però subordinato al rilascio del nulla osta definitivo dall'amministrazione di provenienza e al rispetto delle tempistiche concordate tra le due amministrazioni coinvolte.