Indice

Un bando strategico per il welfare bergamasco
I dettagli del concorso
Le funzioni del Responsabile dell'Ufficio di Piano
Requisiti richiesti
Come candidarsi
Prove d'esame e valutazione
Domande frequenti

Un bando strategico per il welfare bergamasco

La programmazione sociale della bassa bergamasca cerca una guida. Risorsa Sociale Gera d'Adda ASC, l'azienda consortile che gestisce i servizi sociali per conto dei Comuni dell'Ambito Territoriale di Treviglio, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione per titoli ed esami finalizzato all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di una figura di vertice: il Responsabile dell'Ufficio di Piano.

Si tratta di un ruolo cruciale nell'architettura del welfare locale lombardo, chiamato a tradurre in atti concreti le scelte politiche dell'Assemblea dei Sindaci e a coordinare la rete dei servizi socio-assistenziali di un territorio che comprende alcuni dei comuni più dinamici della provincia di Bergamo. La selezione, oltre a coprire il posto vacante, porterà alla formazione di una graduatoria utilizzabile per eventuali future necessità.

I dettagli del concorso

Il bando, identificato con il codice RS021, mette a disposizione un posto di funzionario dell'Area dell'Elevata Qualificazione tecnico-amministrativa, inquadramento previsto dal nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali. L'assunzione sarà a tempo pieno e indeterminato, con un impegno settimanale di 36 ore.

Ecco i punti salienti della procedura:

Ente banditore: Risorsa Sociale Gera d'Adda A.S.C.
Figura ricercata: Responsabile dell'Ufficio di Piano dell'Ambito Territoriale Sociale di Treviglio
Posti disponibili: 1
Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali)
Area di inquadramento: Elevata Qualificazione
Procedura: selezione pubblica per titoli ed esami
Sede di lavoro: Treviglio (Bergamo), Lombardia
Data di pubblicazione: 15 ottobre 2026
Scadenza presentazione domande: 16 novembre 2026, ore 11:00
Esito: assunzione del vincitore e formazione di graduatoria

Le funzioni del Responsabile dell'Ufficio di Piano

Il profilo delineato dal bando è quello di un manager pubblico del sociale, con competenze trasversali che spaziano dalla governance istituzionale alla progettazione, dal monitoraggio alla rendicontazione. Non si tratta di un ruolo esecutivo, ma di una posizione apicale che siede al crocevia tra politica, amministrazione e terzo settore.

Tra le responsabilità principali individuate dall'avviso figura il supporto all'Assemblea dei Sindaci del Piano di Zona, con la cura della convocazione delle sedute, la predisposizione degli atti istruttori, la partecipazione alle riunioni per illustrare la documentazione, la redazione dei verbali e la relazione sulle attività svolte per l'attuazione del Piano di Zona.

Il responsabile dovrà inoltre coordinare le attività dell'Ufficio di Piano e dell'Ufficio di Piano allargato ai responsabili dei servizi comunali, nell'esecuzione delle funzioni previste dall'Accordo di Programma. Un lavoro di regia che richiede capacità di mediazione e visione d'insieme.

Compiti operativi e di programmazione

L'elenco delle attività richieste al funzionario è ampio e articolato:

proporre la definizione di intese ed accordi interistituzionali;
sollecitare le amministrazioni o gli uffici in caso di ritardi o inadempimenti;
agire per il raggiungimento degli obiettivi del Piano di Zona;
collaborare con la Direzione Aziendale e i Referenti d'Area per la trasformazione della programmazione sociale in atti, servizi e interventi aziendali;
partecipare, insieme alla Direzione Aziendale, al Consiglio Esecutivo di Ambito e, se richiesto, alle adunanze del Consiglio di Amministrazione di Risorsa Sociale Gera d'Adda ASC;
coordinare reti di soggetti pubblici e del privato sociale per l'accesso a specifici finanziamenti, inclusi quelli erogati da Fondazioni bancarie o altri soggetti, per la realizzazione degli obiettivi previsti dal Piano di Zona;
garantire l'attività istruttoria di supporto all'elaborazione e valutazione della programmazione in area sociale e sociosanitaria (Piano di Zona e Piani operativi);
curare l'attività istruttoria e di monitoraggio per la definizione dei regolamenti di Ambito;
gestire le istruttorie e il monitoraggio per l'accreditamento dei servizi socio-assistenziali;
garantire le istruttorie e il monitoraggio delle Politiche Abitative di Ambito;
assicurare il monitoraggio dei debiti informativi previsti verso Stato, Regione e altri enti;
curare la stesura del Piano di Zona con valenza triennale, documento che rappresenta il principale strumento di programmazione sociale del territorio.

Requisiti richiesti

Trattandosi di una posizione collocata nella nuova Area dell'Elevata Qualificazione – che sostituisce la vecchia categoria D del comparto Funzioni Locali e introduce un livello intermedio tra funzionari e dirigenti – i requisiti di accesso saranno quelli tipici delle posizioni di alta professionalità nella pubblica amministrazione.

Stando a quanto emerge dalla prassi consolidata per selezioni analoghe nel settore dei servizi sociali, i candidati dovranno verosimilmente possedere:

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nei termini previsti dalla normativa vigente;
laurea magistrale o specialistica (ovvero diploma di laurea del vecchio ordinamento) in discipline coerenti con il profilo: tipicamente Servizio Sociale, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze dell'Amministrazione, Economia o titoli equipollenti;
godimento dei diritti civili e politici;
idoneità fisica all'impiego;
posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti);
assenza di condanne penali o procedimenti pendenti ostativi all'assunzione nella pubblica amministrazione;
non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione.

È fortemente consigliabile verificare sul testo integrale del bando l'eventuale richiesta di esperienza professionale pregressa nella programmazione sociale o nella gestione di uffici di piano, requisito frequentemente previsto per figure apicali di questo tipo.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 11:00 del 16 novembre 2026, termine perentorio oltre il quale le istanze non saranno prese in considerazione. Le modalità di invio – che per i concorsi pubblici banditi dagli enti locali passano ormai quasi esclusivamente attraverso la piattaforma InPA (Portale del reclutamento della Pubblica Amministrazione) o sistemi telematici dedicati – sono dettagliate nel testo integrale dell'avviso.

Per presentare la candidatura è generalmente necessario:

disporre di un'identità digitale SPID, oppure di CIE o CNS;
compilare il modulo di domanda online, allegando il curriculum vitae in formato europeo;
versare l'eventuale tassa di concorso indicata dall'avviso;
allegare copia del documento d'identità in corso di validità;
dichiarare titoli di studio, servizio e preferenza eventualmente posseduti.

Si raccomanda ai candidati di consultare il testo integrale del bando, pubblicato nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale di Risorsa Sociale Gera d'Adda ASC nonché, verosimilmente, sul portale InPA, per verificare tutti i dettagli relativi alla documentazione da produrre e alle modalità operative di presentazione.

Prove d'esame e valutazione

La procedura è articolata per titoli ed esami: la commissione valuterà quindi sia il curriculum formativo e professionale dei candidati sia le prove d'esame previste dal bando. Nella prassi delle selezioni per responsabili di Uffici di Piano, le prove vertono tipicamente su:

legislazione sociale nazionale e regionale, con particolare riferimento alla legge 328/2000 e alla normativa lombarda sui servizi sociali (legge regionale 3/2008 e successivi atti di programmazione);
ordinamento degli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000);
disciplina del pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001 e CCNL Funzioni Locali);
programmazione zonale e gestione associata dei servizi sociali;
normativa su anticorruzione, trasparenza e protezione dei dati personali;
elementi di contabilità pubblica e gestione dei fondi nazionali ed europei destinati al sociale.

Tra le materie oggetto d'esame rientra solitamente anche la conoscenza di una lingua straniera (prevalentemente l'inglese) e l'uso degli strumenti informatici d'ufficio.

Domande frequenti

Chi può partecipare al concorso per Responsabile dell'Ufficio di Piano di Treviglio?

Possono candidarsi i cittadini italiani o dell'Unione Europea in possesso di laurea magistrale, specialistica o del vecchio ordinamento in discipline coerenti con il profilo (tipicamente giuridiche, economiche, sociali o del servizio sociale), oltre ai requisiti generali di accesso al pubblico impiego. Si consiglia di consultare il testo integrale del bando per l'elenco esatto dei titoli di studio ammessi e per eventuali requisiti specifici di esperienza professionale.

Qual è l'inquadramento contrattuale offerto?

Il vincitore sarà assunto a tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali) con la qualifica di funzionario dell'Area dell'Elevata Qualificazione tecnico-amministrativa, secondo il nuovo ordinamento professionale introdotto dal CCNL Funzioni Locali. Si tratta di una posizione apicale, con responsabilità gestionali e di coordinamento, retribuita secondo i parametri previsti dal contratto nazionale per questa area e integrata dalle eventuali indennità connesse al ruolo.

Entro quando bisogna presentare la domanda?

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 11:00 del 16 novembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza non saranno accettate. Si raccomanda di non ridursi all'ultimo giorno per evitare problemi tecnici legati al traffico sulla piattaforma telematica.

Cosa fa concretamente il Responsabile dell'Ufficio di Piano?

È la figura che traduce la programmazione sociale di un territorio in azioni concrete. Supporta l'Assemblea dei Sindaci dei comuni dell'Ambito, redige il Piano di Zona triennale, coordina l'accreditamento dei servizi socio-assistenziali, gestisce i rapporti con Regione e Stato per i debiti informativi, intercetta finanziamenti pubblici e privati e si occupa delle politiche abitative. È, in sostanza, il motore operativo del welfare locale.

La selezione prevede la formazione di una graduatoria?

Sì. Oltre a coprire l'unico posto disponibile, la procedura porterà alla formazione di una graduatoria che potrà essere utilizzata, nei termini di legge, per eventuali future assunzioni presso Risorsa Sociale Gera d'Adda ASC o per lo scorrimento in caso di rinuncia del vincitore. La validità temporale della graduatoria sarà specificata nel bando e segue le disposizioni normative vigenti in materia.

Treviglio, concorso per un funzionario responsabile dell'Ufficio di Piano: un posto a tempo indeterminato