Terravecchia cerca un Funzionario Tecnico: incarico ex art. 110 TUEL per la guida dell'Area Tecnica
Il Comune calabrese apre una selezione pubblica per un incarico a tempo determinato part-time di 18 ore settimanali. Domande entro l'8 settembre 2026
Indice
- Un incarico strategico per il piccolo comune calabrese
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- La procedura di valutazione
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per il piccolo comune calabrese
Il Comune di Terravecchia, piccolo centro della provincia di Cosenza affacciato sullo Jonio calabrese, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato che si prospetta di rilievo strategico per l'ente. La procedura, aperta il 24 agosto 2026, mira a individuare un Funzionario Tecnico cui affidare la guida dell'Area Tecnica con funzioni di Responsabile.
Si tratta di una scelta ricorrente per molti enti locali di piccole dimensioni, che ricorrono al meccanismo previsto dall'articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali per acquisire professionalità qualificate senza dover attivare le più lunghe procedure concorsuali ordinarie. Il ricorso a questo strumento consente ai sindaci di individuare figure di fiducia tecnica per posizioni apicali, in particolare quando la macchina amministrativa comunale necessita di competenze specialistiche non presenti nell'organico stabile.
I dettagli del bando
L'avviso pubblicato dal Comune di Terravecchia prevede l'assegnazione di un posto con inquadramento nell'Area delle Elevate Qualificazioni (E.Q.), la categoria introdotta dal nuovo CCNL Funzioni Locali che ha di fatto sostituito le vecchie posizioni organizzative apicali del comparto.
Ecco gli elementi essenziali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Terravecchia (CS)
- Profilo ricercato: Funzionario Tecnico – Area delle Elevate Qualificazioni
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale
- Impegno orario: 18 ore settimanali
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000
- Destinazione: Area Tecnica, con funzioni di Responsabile di Area
- Data di pubblicazione: 24 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 8 settembre 2026, ore 23:59
- Codice bando: c_l134_2026_01
La scelta del part-time a 18 ore settimanali riflette una prassi diffusa nei piccoli comuni, che consente di contenere l'impatto sul bilancio pur assicurando la copertura di funzioni fondamentali come quelle tecniche, tipicamente legate a urbanistica, lavori pubblici, edilizia privata e manutenzioni.
Requisiti richiesti ai candidati
Secondo quanto previsto dalla disciplina generale dell'art. 110 TUEL e dai bandi analoghi pubblicati da altri enti, i candidati dovranno essere in possesso di requisiti di particolare e comprovata qualificazione professionale. Nello specifico, per un profilo tecnico apicale sono generalmente richiesti:
- Diploma di laurea in Ingegneria (civile, edile, ambientale, per l'ambiente e il territorio) o in Architettura, o titoli equipollenti secondo la normativa vigente
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Albo professionale
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nei termini previsti dalla normativa
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione
- Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da precedenti impieghi pubblici
- Esperienza professionale specifica maturata in ruoli analoghi presso enti pubblici o nel settore privato
Per la valutazione dei requisiti di particolare qualificazione, come previsto dall'art. 110, comma 1, la commissione terrà conto di titoli di studio ulteriori, master, specializzazioni, incarichi ricoperti e comprovata esperienza pluriennale in materie tecniche.
Come candidarsi alla selezione
Gli aspiranti candidati dovranno far pervenire la propria domanda di partecipazione entro le ore 23:59 dell'8 settembre 2026. Il termine, trattandosi di una selezione ex art. 110 e non di un concorso pubblico ordinario, è particolarmente ravvicinato: appena una quindicina di giorni dalla pubblicazione dell'avviso.
Per conoscere nel dettaglio modalità di invio, modulistica e documentazione da allegare, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso disponibile sulla sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Terravecchia, al seguente link ufficiale:
Consulta il bando sul sito del Comune di Terravecchia
Alla domanda i candidati dovranno di norma allegare:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Eventuali titoli professionali e di studio utili alla valutazione
- Dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti
La procedura di valutazione
La selezione si svolgerà secondo la formula titoli e colloquio. Si tratta di una procedura che, coerentemente con la natura fiduciaria degli incarichi ex art. 110 TUEL, non produce una graduatoria di merito in senso tecnico ma un elenco di candidati idonei tra i quali il Sindaco procederà alla scelta discrezionale con proprio decreto.
La commissione appositamente nominata valuterà da un lato i titoli culturali e professionali presentati dai candidati (percorsi formativi, esperienze lavorative, incarichi svolti, pubblicazioni), dall'altro l'esito del colloquio orale, generalmente incentrato sulle materie di competenza dell'Area Tecnica: appalti pubblici, edilizia e urbanistica, opere pubbliche, gestione del territorio, sicurezza sui luoghi di lavoro, normativa ambientale.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110 del D.Lgs. 267/2000 rappresenta uno degli strumenti più utilizzati dagli enti locali per la copertura di posizioni di responsabilità. Il comma 1 consente, quando lo statuto dell'ente lo preveda, la copertura di posti di responsabile di servizi o uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratto a tempo determinato.
La durata del contratto non può eccedere quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL per la corrispondente qualifica, eventualmente integrato da una indennità ad personam commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale del titolare dell'incarico.
Si tratta di un istituto che, negli anni, ha sollevato dibattiti sull'equilibrio tra esigenze di flessibilità organizzativa degli enti locali e principi costituzionali di accesso al pubblico impiego tramite concorso. La Corte Costituzionale e la giurisprudenza amministrativa hanno progressivamente delineato limiti stringenti, ribadendo che l'utilizzo dello strumento deve rimanere eccezionale e giustificato da comprovate esigenze.
FAQ - Domande frequenti
Che cos'è un incarico ex art. 110 TUEL e in cosa si differenzia da un concorso ordinario?
L'incarico ex art. 110 del Testo Unico degli Enti Locali è una forma di reclutamento a tempo determinato per posizioni di responsabilità o di alta specializzazione. A differenza del concorso pubblico ordinario, la procedura non produce una graduatoria vincolante ma un elenco di candidati idonei tra i quali il Sindaco sceglie discrezionalmente con proprio decreto. Il contratto ha durata massima pari a quella del mandato del Sindaco che lo conferisce e cessa comunque al termine dello stesso.
Chi può candidarsi alla selezione del Comune di Terravecchia?
Possono candidarsi cittadini italiani o dell'Unione Europea in possesso di particolare e comprovata qualificazione professionale nel settore tecnico. Trattandosi di un incarico dirigenziale in ambito tecnico, sono generalmente richiesti il diploma di laurea in Ingegneria o Architettura, l'iscrizione al relativo Albo professionale e un'adeguata esperienza maturata in ruoli analoghi. I requisiti specifici e dettagliati sono indicati nel testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito del Comune.
Qual è il termine ultimo per presentare la domanda?
La domanda di partecipazione deve pervenire entro le ore 23:59 dell'8 settembre 2026. È fondamentale rispettare rigorosamente il termine perché, come per tutte le procedure selettive pubbliche, le domande pervenute oltre la scadenza vengono escluse senza possibilità di sanatoria.
Che tipo di impegno orario è previsto e come funziona il part-time nella PA?
L'incarico prevede un impegno di 18 ore settimanali, corrispondenti a un rapporto di lavoro part-time al 50% rispetto al tempo pieno di 36 ore. La retribuzione sarà quindi riproporzionata rispetto al trattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area delle Elevate Qualificazioni, con la possibilità di un'eventuale indennità ad personam. Il part-time non riduce la responsabilità direttiva né il ruolo apicale connesso alla titolarità dell'Area.
Come si svolge la valutazione dei candidati?
La procedura è per titoli e colloquio. Una commissione appositamente nominata esamina i curricula e i titoli presentati dai candidati, valutando percorso formativo, esperienze professionali pregresse, incarichi ricoperti e ulteriori qualificazioni. Segue un colloquio orale sulle materie di competenza dell'Area Tecnica: dalla normativa sui contratti pubblici all'urbanistica, dall'edilizia alla gestione dei lavori pubblici. Al termine, viene stilato un elenco di candidati idonei tra i quali il Sindaco effettua la scelta finale.