Serra San Bruno, selezione pubblica per un Funzionario Tecnico part-time: incarico ex art. 110 nell'Area Manutenzione e Urbanistica
Il Comune calabrese cerca un profilo di elevata qualificazione con contratto a tempo determinato per 18 ore settimanali. Domande entro il 17 settembre 2026.
Indice
- Un incarico strategico per l'Area Manutenzione e Urbanistica
- Dettagli del bando: profilo, durata e inquadramento
- La cornice normativa: l'art. 110 del TUEL
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi e scadenze
- Modalità di selezione: titoli e colloquio
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per l'Area Manutenzione e Urbanistica
Il Comune di Serra San Bruno, nel cuore delle Serre calabresi in provincia di Vibo Valentia, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione che rappresenta un tassello importante nel rafforzamento della propria macchina amministrativa. L'ente municipale cerca infatti un Funzionario Tecnico da inserire nell'Area Manutenzione e Urbanistica, uno dei settori più delicati per un territorio caratterizzato da un patrimonio ambientale e paesaggistico di primo piano.
La procedura, identificata con il codice DET_283, si inserisce in quel filone di reclutamento specialistico che gli enti locali attivano quando serve competenza immediatamente spendibile. Non si tratta di un concorso pubblico ordinario, ma di una selezione comparativa mirata a individuare un professionista con comprovata esperienza pluriennale.
Dettagli del bando: profilo, durata e inquadramento
Il bando mette a disposizione un solo posto, con le seguenti caratteristiche:
- Profilo professionale: Funzionario Tecnico
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni Locali), senza attribuzione dell'E.Q.
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo determinato e parziale
- Orario di lavoro: 18 ore settimanali
- Assegnazione: Area Manutenzione e Urbanistica
- Sede di servizio: Comune di Serra San Bruno (VV), Calabria
La formula del part-time a 18 ore – equivalente al 50% dell'orario ordinario – rappresenta una soluzione che consente al Comune di dotarsi di una figura apicale contenendo l'impatto sulla spesa di personale, un vincolo particolarmente stringente per i piccoli e medi enti locali.
La procedura, come precisato nell'avviso, non costituisce concorso pubblico ordinario e non determina la formazione di una graduatoria concorsuale utilizzabile per successive assunzioni. Una precisazione tutt'altro che formale: chi partecipa deve essere consapevole che l'esito è finalizzato esclusivamente al conferimento di questo specifico incarico.
La cornice normativa: l'art. 110 del TUEL
La selezione è bandita ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali. Si tratta di uno strumento che consente ai Comuni di attivare incarichi a contratto extra dotazione organica o all'interno della dotazione stessa, per la copertura di posizioni apicali che richiedono professionalità specifiche.
Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, la selezione punta ad accertare:
- il possesso di comprovata esperienza pluriennale;
- una specifica professionalità nel settore tecnico-urbanistico;
- un'adeguata preparazione tecnico-amministrativa;
- la capacità organizzativo-gestionale rispetto alle funzioni da esercitare.
Si tratta, in sostanza, di una figura che dovrà essere immediatamente operativa nella gestione di procedimenti complessi legati all'urbanistica, all'edilizia e alla manutenzione del patrimonio comunale.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur rimandando al testo integrale del bando per il dettaglio puntuale dei requisiti, il profilo tratteggiato dall'avviso consente di delineare con buona approssimazione le caratteristiche del candidato ideale:
- titolo di studio coerente con il profilo di Funzionario Tecnico: tipicamente laurea magistrale o vecchio ordinamento in Ingegneria (civile, edile, ambientale) o Architettura, con conseguente abilitazione professionale;
- iscrizione al relativo Albo professionale, in genere richiesta per l'esercizio di funzioni tecniche negli enti locali;
- esperienza professionale pluriennale documentabile in materia di urbanistica, edilizia, lavori pubblici o manutenzione del patrimonio;
- possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di condanne, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva ove previsti);
- conoscenza della normativa di settore: dal Testo Unico dell'Edilizia (DPR 380/2001) al Codice dei Contratti Pubblici, passando per la disciplina urbanistica regionale calabrese.
È opportuno che gli aspiranti verifichino il bando integrale, che specifica i requisiti in modo puntuale e vincolante.
Come candidarsi e scadenze
Le date da segnare in calendario sono due:
- Data di pubblicazione: 17 agosto 2026
- Data di scadenza per la presentazione delle domande: 17 settembre 2026
I candidati hanno quindi trenta giorni di tempo per predisporre e inviare la propria candidatura. Un termine standard per procedure di questa natura, che tuttavia impone di muoversi con tempestività nella raccolta dei documenti, in particolare del curriculum professionale, dei titoli accademici e delle attestazioni relative alle esperienze lavorative pregresse.
Il bando integrale, i modelli di domanda e ogni informazione ufficiale sono disponibili sul sito istituzionale del Comune di Serra San Bruno: www.comune.serrasanbruno.vv.it, tipicamente nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.
La domanda dovrà essere corredata da:
- curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- eventuale documentazione dei titoli valutabili;
- dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000 relative al possesso dei requisiti.
Modalità di selezione: titoli e colloquio
La procedura è del tipo titoli e colloquio. Una modalità coerente con la natura fiduciaria dell'incarico ex art. 110 TUEL, dove più che verificare conoscenze teoriche attraverso prove scritte si punta a valutare la spendibilità immediata del profilo.
La valutazione dei titoli riguarderà tipicamente:
- titoli di studio e specializzazioni post-lauream;
- esperienze professionali maturate nella pubblica amministrazione o nel settore privato;
- incarichi ricoperti in ambito tecnico-urbanistico;
- pubblicazioni e attività formativa svolta.
Il colloquio rappresenta il momento decisivo: la commissione verificherà le competenze tecniche, la conoscenza della normativa, ma anche le capacità organizzative e relazionali del candidato, elementi decisivi per una posizione di responsabilità in un ente locale.
Al termine della procedura, il Sindaco – che è l'organo competente al conferimento dell'incarico ai sensi dell'art. 50 del TUEL – individuerà il soggetto ritenuto idoneo. La scelta, come costantemente ribadito dalla giurisprudenza amministrativa, ha natura fiduciaria ma deve comunque risultare motivata sulla base degli esiti della comparazione.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Serra San Bruno?
Possono partecipare i soggetti in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici indicati nel bando, tra cui il titolo di studio coerente con il profilo di Funzionario Tecnico (tipicamente laurea in Ingegneria o Architettura) e una comprovata esperienza pluriennale nel settore tecnico-urbanistico. È fondamentale consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito del Comune per verificare puntualmente i requisiti richiesti.
Che tipo di contratto è previsto?
Si tratta di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali), stipulato ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000. La durata dell'incarico è generalmente collegata al mandato del Sindaco che lo conferisce e comunque non può superare i limiti fissati dalla normativa. L'inquadramento è nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali, senza attribuzione dell'E.Q.
La selezione produce una graduatoria utilizzabile per altri incarichi?
No. L'avviso è esplicito su questo punto: la procedura non costituisce concorso pubblico ordinario e non determina la formazione di una graduatoria concorsuale utilizzabile per successive assunzioni. L'esito è finalizzato esclusivamente all'individuazione del soggetto cui conferire questo specifico incarico.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 17 settembre 2026. Le modalità di trasmissione (tipicamente PEC o altro sistema telematico) sono specificate nel bando pubblicato sul portale istituzionale del Comune di Serra San Bruno.
Come si svolge la valutazione dei candidati?
La procedura è di tipo titoli e colloquio. Una commissione appositamente nominata valuterà dapprima i curriculum e i titoli presentati dai candidati, verificando la sussistenza dell'esperienza pluriennale e della specifica professionalità richieste. Successivamente, i candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio finalizzato ad approfondire le competenze tecniche, la preparazione tecnico-amministrativa e la capacità organizzativo-gestionale, elementi centrali per la posizione da ricoprire nell'Area Manutenzione e Urbanistica.