Santa Severina cerca un Funzionario Contabile: incarico ex art. 110 TUEL con ruolo di Responsabile dell'Area Finanziaria
Il Comune calabrese apre una selezione comparativa a tempo determinato e part-time (18 ore) per una figura apicale nell'ambito contabile. Domande entro l'11 settembre 2026.
Indice
- Un incarico apicale nel cuore della Calabria
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo: cosa prevede l'art. 110 del TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalita di selezione e valutazione
- Trattamento economico e durata
- FAQ
Un incarico apicale nel cuore della Calabria
Il Comune di Santa Severina, borgo medievale in provincia di Crotone tra i piu suggestivi della Calabria, torna a rivolgersi al mercato del lavoro pubblico per rafforzare la propria struttura amministrativa. L'ente ha pubblicato un avviso di selezione pubblica comparativa finalizzato al conferimento di un incarico dirigenziale, seppur formalmente inquadrato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D1), per ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Contabile.
La scelta di ricorrere allo strumento previsto dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali) conferma una tendenza ormai consolidata tra i piccoli e medi comuni italiani: reperire professionalita di alto profilo attraverso incarichi fiduciari a tempo determinato, in grado di garantire competenze specialistiche in un settore, quello finanziario-contabile, sempre piu complesso per gli enti territoriali.
Dettagli del bando
La procedura mette a concorso un solo posto di Funzionario Contabile, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale, per un impegno di 18 ore settimanali. Al candidato prescelto verra affidata la responsabilita piena dell'Area Contabile dell'ente, con attribuzione dei compiti gestionali di cui all'art. 107 del TUEL, nell'ambito dell'indirizzo programmatico definito dagli organi istituzionali.
Gli elementi principali del bando sono i seguenti:
- Ente banditore: Comune di Santa Severina (Provincia di Crotone)
- Figura ricercata: Funzionario Contabile – Responsabile del Servizio Contabile
- Numero posti: 1
- Categoria: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D1)
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato e parziale (18 ore settimanali)
- Durata: 36 mesi, comunque non oltre la scadenza del mandato del Sindaco pro tempore
- Tipo procedura: Selezione comparativa per titoli e colloquio
- Data pubblicazione: 1 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 11 settembre 2026, ore 17:00
La finestra temporale, particolarmente stretta – appena dieci giorni – impone ai potenziali candidati di muoversi con tempestivita nel raccogliere la documentazione necessaria.
Il quadro normativo: cosa prevede l'art. 110 del TUEL
La procedura si inserisce nel solco tracciato dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, norma che consente agli enti locali di coprire posti di responsabilita di servizi o uffici, qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratti a tempo determinato stipulati con soggetti dotati di comprovata professionalita.
La peculiarita della procedura, come esplicitato nell'avviso, risiede nel suo carattere fiduciario: non si formera alcuna graduatoria di merito. La commissione individuera piuttosto una rosa di candidati idonei, tra i quali il Sindaco procedera al conferimento dell'incarico con provvedimento motivato. Un meccanismo che valorizza tanto le competenze tecniche quanto il rapporto di fiducia istituzionale con il vertice politico dell'ente.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale dell'avviso specifichi nel dettaglio tutti i requisiti, dalle informazioni disponibili emerge che i candidati dovranno dimostrare il possesso di una comprovata esperienza pluriennale e una specifica professionalita nelle materie contabili e finanziarie degli enti locali. In linea con la prassi consolidata per procedure ex art. 110 TUEL, si presume la richiesta di:
- Diploma di laurea in discipline economiche, giuridiche o equipollenti (Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o titoli equivalenti)
- Esperienza professionale documentata nel settore contabile-finanziario, preferibilmente maturata presso enti locali o pubbliche amministrazioni
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con i requisiti previsti dalla normativa vigente)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneita fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali che impediscano il rapporto di pubblico impiego
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
Particolare rilievo assumeranno la conoscenza della contabilita armonizzata introdotta dal D.Lgs. 118/2011, la padronanza del bilancio consolidato, la gestione del PNRR e dei relativi flussi finanziari, oltre alla dimestichezza con i software gestionali tipici degli enti locali.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovra essere trasmessa entro e non oltre le ore 17:00 dell'11 settembre 2026, secondo le modalita previste dall'avviso pubblico. Le modalita ordinariamente ammesse per questa tipologia di procedure sono:
- Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune di Santa Severina
- Consegna diretta all'Ufficio Protocollo dell'ente
- Raccomandata A/R indirizzata al Comune (facendo attenzione ai termini di ricezione)
Alla domanda dovranno essere allegati, generalmente:
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto
- Copia di un documento di identita in corso di validita
- Titoli di studio e di servizio che si intende far valutare
- Eventuali pubblicazioni e attestati rilevanti
- Dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000
Si consiglia di consultare l'albo pretorio online del Comune di Santa Severina e la sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso per scaricare il testo integrale dell'avviso e la modulistica ufficiale.
Modalita di selezione e valutazione
La procedura si articola in valutazione dei titoli e colloquio. La commissione esaminatrice, nominata dall'ente, valutera:
- Il percorso formativo del candidato (laurea, master, corsi di specializzazione, abilitazioni)
- L'esperienza professionale maturata, con particolare riguardo agli incarichi svolti presso enti locali
- Le competenze specialistiche in materia di contabilita pubblica, tributi, programmazione finanziaria
- Le capacita gestionali e organizzative, verificate attraverso il colloquio
Come anticipato, la procedura non produce una graduatoria vincolante. Al termine dei lavori, la commissione consegnera al Sindaco l'elenco degli idonei, tra i quali il primo cittadino operera la scelta discrezionale ma motivata.
Trattamento economico e durata
L'incarico avra una durata di 36 mesi, con clausola risolutiva legata alla scadenza del mandato del Sindaco pro tempore, in coerenza con quanto disposto dall'art. 110 del TUEL. Il trattamento economico sara quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, riproporzionato al regime di part-time (18 ore settimanali su 36), con l'aggiunta della retribuzione di posizione e di risultato connessa all'incarico di elevata qualificazione.
Un dettaglio non secondario: la natura part-time dell'incarico consente al professionista selezionato di cumulare l'attivita presso il Comune con altri incarichi compatibili, ampliando la platea dei potenziali candidati anche a liberi professionisti e commercialisti con esperienza nel settore pubblico.
FAQ
Chi puo candidarsi alla selezione del Comune di Santa Severina?
Possono partecipare tutti i soggetti in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili, idoneita fisica, assenza di condanne ostative) e dei requisiti specifici indicati nell'avviso, ossia diploma di laurea in discipline economico-giuridiche e comprovata esperienza pluriennale nelle materie contabili e finanziarie degli enti locali. Trattandosi di procedura ex art. 110 TUEL, e determinante il possesso di una specifica professionalita documentabile.
La procedura genera una graduatoria utilizzabile per future assunzioni?
No. L'avviso specifica chiaramente che la selezione ha carattere fiduciario e non da luogo alla formazione di una graduatoria di merito. La commissione individua una rosa di candidati idonei, tra i quali il Sindaco sceglie discrezionalmente – ma con provvedimento motivato – la persona a cui affidare l'incarico. Non e dunque possibile scorrere l'elenco per altre assunzioni.
Quanto dura l'incarico e cosa succede alla scadenza?
La durata contrattuale e fissata in 36 mesi, ma con una clausola risolutiva importante: l'incarico non puo comunque protrarsi oltre la scadenza del mandato elettivo del Sindaco pro tempore, come prescritto dall'art. 110, comma 3, del TUEL. Alla scadenza il rapporto si estingue automaticamente, senza diritto ad alcuna stabilizzazione o rinnovo tacito.
E possibile svolgere altre attivita professionali oltre a questo incarico?
Trattandosi di un contratto part-time con impegno di 18 ore settimanali, il regime delle incompatibilita e piu favorevole rispetto al tempo pieno. Il dipendente potra svolgere altre attivita professionali, previa autorizzazione dell'ente e nel rispetto delle norme in materia di conflitto di interessi e incompatibilita previste dal D.Lgs. 165/2001 e dalla normativa anticorruzione. Restano ferme le limitazioni per attivita in concorrenza o incompatibili con il ruolo pubblico ricoperto.
Dove reperire il testo integrale dell'avviso e la modulistica?
Il testo completo del bando, con l'elenco dettagliato dei requisiti, i criteri di valutazione, il fac-simile della domanda e ogni ulteriore informazione, e pubblicato sull'albo pretorio online del Comune di Santa Severina e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente. Si raccomanda ai candidati di leggere attentamente l'avviso ufficiale prima di predisporre la documentazione, poiche eventuali difformita rispetto alle prescrizioni possono comportare l'esclusione dalla procedura.