Santa Cristina Gela cerca un Istruttore Direttivo Tecnico: incarico ex art. 110 TUEL per guidare l'Area Manutentiva
Il piccolo Comune del Palermitano apre una procedura comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali). Candidature su InPA entro il 27 giugno 2026, colloquio fissato per il 3 luglio.
Indice
- Un incarico fiduciario per l'Area Tecnica
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione e valutazione
- Trattamento economico e durata
- FAQ
Un incarico fiduciario per l'Area Tecnica
Il Comune di Santa Cristina Gela, piccolo centro arbereshe della provincia di Palermo, ha aperto una procedura comparativa per individuare un Istruttore Direttivo Tecnico cui affidare la responsabilita dell'Area Tecnica Manutentiva. Si tratta di un incarico fiduciario di vertice, attivato ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), strumento ormai consolidato nel panorama delle amministrazioni locali per reperire professionalita specializzate al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali.
La scelta dell'ente, formalizzata con deliberazione di Giunta n. 33 del 9 giugno 2026 nell'ambito del PIAO 2026-2028, risponde all'esigenza di garantire continuita e competenza alla gestione del comparto lavori pubblici e manutenzioni, un'area strategica per qualsiasi amministrazione comunale, tanto piu in un contesto come quello siciliano dove la programmazione delle opere pubbliche resta una leva cruciale per lo sviluppo del territorio.
L'incarico avra una durata limitata al mandato del Sindaco in carica e sara svolto in regime di part-time per 18 ore settimanali, prevalentemente in fascia antimeridiana.
I dettagli del bando
La procedura selettiva e bandita dal Segretario Comunale, avvocato Pietra Rizzo, che assume anche il ruolo di responsabile unico del procedimento. Lo schema dell'avviso e stato approvato con deliberazione di Giunta n. 36 dell'11 giugno 2026.
Ecco gli elementi essenziali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Santa Cristina Gela (PA)
- Figura ricercata: Istruttore Direttivo Tecnico - Responsabile Area Tecnica Manutentiva
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time 18 ore settimanali
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000
- Sede di lavoro: Santa Cristina Gela (Sicilia)
- Pubblicazione: 11 giugno 2026
- Scadenza domande: 27 giugno 2026 ore 23:59
- Data colloquio: 3 luglio 2026 ore 9:00, presso la stanza del Segretario Comunale in via Schanderberg n. 8
La procedura si configura come selettiva, comparativa e procedimentalizzata: la commissione esaminatrice non stilera una graduatoria in senso stretto, ma un elenco di candidati idonei da sottoporre al Sindaco, che procedera al conferimento dell'incarico con atto motivato, nell'esercizio delle proprie prerogative istituzionali.
Requisiti richiesti
Il bando articola i requisiti su piu livelli, distinguendo tra prerequisiti generali, culturali, di servizio e specifici.
Requisiti generali
Oltre ai consueti requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego - eta non inferiore ai 18 anni, cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE, godimento dei diritti civili e politici, idoneita psico-fisica - il candidato non deve aver subito licenziamenti, destituzioni o dispense da precedenti impieghi pubblici, ne trovarsi in situazioni di inconferibilita e incompatibilita ai sensi del D.Lgs. 39/2013.
Requisiti culturali
E richiesto il possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea del vecchio ordinamento:
- Ingegneria Civile
- Ingegneria Edile
- Ingegneria Meccanica
- Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio
- Architettura
In alternativa, vale la corrispondente Laurea Specialistica (LS) o Magistrale (LM) del nuovo ordinamento secondo le equiparazioni del D.M. 9 luglio 2009. E inoltre indispensabile l'abilitazione all'esercizio della professione relativa alla laurea posseduta.
Per chi ha conseguito il titolo all'estero, l'assunzione sara subordinata al rilascio del provvedimento di equivalenza ex art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
Requisiti di servizio
Il candidato deve dimostrare, in alternativa:
- almeno tre anni di funzioni di Responsabile di Area e/o Ufficio in enti pubblici o privati (ridotti a due anni per i dipendenti delle Amministrazioni Statali reclutati tramite corso-concorso);
- una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni e da almeno cinque anni di esperienza in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza;
- essere ricercatore di ruolo o professore di prima o seconda fascia presso universita statali o istituti universitari riconosciuti.
Requisiti specifici
Il bando richiede una comprovata esperienza pluriennale nel settore dei lavori pubblici, con particolare riferimento a stesura e direzione di piani di manutenzione, redazione di perizie e progetti, gestione di appalti, direzione lavori e cantieri, utilizzo di software CAD/BIM, conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Completano il profilo una conoscenza sufficiente della lingua inglese e una buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione, raggiungibile all'indirizzo www.inpa.gov.it. La finestra per l'invio resta aperta dalle ore 00:00 dell'11 giugno 2026 alle ore 23:59 del 27 giugno 2026.
Non saranno accettate candidature inviate con modalita diverse. La procedura prevede:
- autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- compilazione online del curriculum vitae, che diventa parte integrante della domanda;
- inserimento di tutti i requisiti specifici richiesti dall'avviso;
- invio definitivo tramite il pulsante "Conferma e Invia" nella sezione "Verifica e invio".
A conferma dell'avvenuta presentazione, il sistema rilascia una ricevuta elettronica con un codice identificativo univoco che accompagnera il candidato in tutte le successive fasi selettive.
In caso di invii multipli, fara fede esclusivamente l'ultima domanda trasmessa in ordine cronologico, mentre le precedenti si intenderanno revocate.
Documentazione da allegare
Alla domanda devono essere allegati:
- curriculum professionale dettagliato, con indicazione di periodi lavorativi, ruoli, mansioni ed enti presso cui e maturata l'esperienza;
- per i titoli esteri, il decreto di equivalenza o la dichiarazione di avvenuta attivazione della relativa procedura.
Per chiarimenti sulla procedura e possibile rivolgersi direttamente al Segretario Comunale all'indirizzo PEC [email protected].
Selezione e valutazione
La commissione esaminatrice, composta da tre membri con incarichi apicali nell'ente o esperti esterni, valutera i candidati attraverso un sistema di punteggio che attribuisce:
- fino a 60 punti al curriculum, ripartiti tra professionalita (max 20 punti, considerando formazione, specializzazioni, iscrizioni ad albi, master e pubblicazioni) ed esperienza (max 40 punti, in relazione alla durata, complessita e dimensione degli enti presso cui e stata maturata);
- fino a 40 punti al colloquio conoscitivo, finalizzato all'accertamento dell'esperienza effettivamente maturata e delle competenze tecniche e trasversali.
Saranno considerati idonei i candidati che totalizzeranno almeno 60 punti complessivi. Il colloquio mira a verificare, oltre alla padronanza della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche, una serie di competenze trasversali: capacita decisionale, gestione di risorse economiche e umane, governo della rete relazionale, gestione dello stress, flessibilita, problem solving.
L'esito sara pubblicato sul portale InPA e nella sezione "Amministrazione Trasparente - Concorsi e Selezioni" del sito istituzionale dell'ente, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Trattamento economico e durata
Il rapporto di lavoro, di natura pubblica, e disciplinato dal CCNL Area Dirigenza del comparto Funzioni Locali (gia Regioni e Autonomie Locali) e dal contratto integrativo decentrato del Comune. Il bando chiarisce esplicitamente che, in nessun caso, il rapporto a tempo determinato potra trasformarsi in tempo indeterminato: e una clausola cogente che discende direttamente dalla natura fiduciaria degli incarichi ex art. 110 TUEL.
La durata del contratto coincide con il mandato del Sindaco in carica, con un'estensione massima di 30 giorni dall'insediamento del nuovo Sindaco, salvo proroghe nei limiti di legge o recesso anticipato.
FAQ
Chi puo partecipare alla selezione del Comune di Santa Cristina Gela?
Possono candidarsi i cittadini italiani (o di Stati UE, con i requisiti aggiuntivi previsti) in possesso di una laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, per l'Ambiente e il Territorio o Architettura, abilitati all'esercizio della professione, che possano dimostrare almeno tre anni di esperienza come Responsabile di Area o Ufficio, oppure una specializzazione professionale qualificata accompagnata da almeno cinque anni di esperienza in posizioni dirigenziali, oppure ancora di essere ricercatori o professori universitari di ruolo.
Come si presenta la domanda?
Esclusivamente tramite il Portale InPA (www.inpa.gov.it), previa autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Vanno compilati il CV online e tutte le sezioni relative ai requisiti, allegando il curriculum professionale e, se necessario, il decreto di equivalenza per i titoli esteri. La scadenza e fissata alle ore 23:59 del 27 giugno 2026. Non sono ammesse modalita di invio alternative.
Cosa si valutera durante il colloquio del 3 luglio 2026?
La commissione accertera l'esperienza professionale effettivamente maturata e una serie di competenze tecniche - conoscenza della normativa sugli enti locali, capacita gestionale di strutture e procedimenti complessi - e trasversali, quali capacita decisionale, gestione delle risorse umane e finanziarie, capacita relazionali e negoziali, gestione dello stress, flessibilita e problem solving. Il colloquio puo attribuire fino a 40 punti sui 100 complessivi.
Quanto durera l'incarico e quale e il regime di lavoro?
L'incarico ha durata coincidente con il mandato del Sindaco in carica, con un margine massimo di 30 giorni dall'insediamento del nuovo Sindaco. Il regime di lavoro e a tempo parziale per 18 ore settimanali, prevalentemente in fascia antimeridiana. Il trattamento giuridico ed economico fa riferimento al CCNL Area Dirigenza del comparto Funzioni Locali e al contratto integrativo del Comune.
E prevista la formazione di una graduatoria utilizzabile in futuro?
No. La procedura ex art. 110 TUEL non genera una graduatoria nel senso tradizionale: la commissione si limita a stilare un elenco di candidati idonei (coloro che ottengono almeno 60 punti). Il Sindaco, sulla base di tale elenco, conferira l'incarico con atto motivato. L'elenco non e quindi utilizzabile per assunzioni successive e la natura dell'incarico resta strettamente fiduciaria.