Sandrigo, l'Ipab Suor Diodata Bertolo cerca due infermieri: mobilità volontaria aperta fino al 10 settembre
L'ente vicentino avvia una procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per due posti a tempo indeterminato e pieno nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali
Indice
- Il contesto della selezione
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Trattamento economico e inquadramento
- La procedura selettiva
- FAQ - Domande frequenti
Il contesto della selezione
Un'occasione concreta per gli infermieri già dipendenti della pubblica amministrazione che desiderano cambiare sede di servizio senza perdere l'anzianità maturata. L'Ipab Suor Diodata Bertolo di Sandrigo, in provincia di Vicenza, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di due posti a tempo pieno e indeterminato con profilo professionale di infermiere.
La procedura, indetta con determinazione del Direttore Generale n. 118/2026 del 29 luglio 2026, si muove nel solco dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, lo strumento che consente il passaggio diretto di personale tra amministrazioni pubbliche senza necessità di superare un nuovo concorso. Un canale sempre più utilizzato dagli enti locali e dalle Ipab per coprire in tempi rapidi vacanze di organico su profili sanitari, dove la carenza di personale infermieristico rappresenta ormai una delle emergenze strutturali del sistema assistenziale italiano.
Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, l'ente ha scelto di ricorrere al colloquio selettivo come modalità di valutazione dei candidati, in linea con la prassi consolidata per le procedure di mobilità volontaria.
Dettagli del bando
L'Ipab Suor Diodata Bertolo è una delle istituzioni assistenziali storiche del territorio vicentino, attiva nel comparto socio-sanitario e residenziale per anziani. La copertura riguarda:
- Posizioni disponibili: 2 posti
- Profilo professionale: Infermiere
- Inquadramento: Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (E.Q.) - CCNL Funzioni Locali
- Tipo di contratto: tempo indeterminato e tempo pieno
- Sede di servizio: Sandrigo (VI), Regione Veneto
- Modalità di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 30 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 10 settembre 2026, ore 23:59
Il codice identificativo del bando è IpabDiodataBertolo202605, riferimento utile per chi voglia rintracciare la documentazione ufficiale sui canali dell'ente.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità, la platea dei candidati ammissibili è ristretta ai dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. Un requisito discriminante che esclude in partenza chi non abbia già un rapporto di lavoro stabile con un ente pubblico.
Requisiti specifici
- essere inquadrati nell'Area dei Funzionari ed E.Q. del CCNL Funzioni Locali con profilo di Infermiere o equivalente, secondo quanto previsto dall'art. 29 bis del D.Lgs. 165/2001 e dal DPCM 26 giugno 2015;
- aver superato il periodo di prova presso l'ente di provenienza;
- essere in possesso della Laurea in Scienze Infermieristiche o del Diploma di Infermiere Professionale, oppure di titoli equipollenti come individuati dal D.M. 27 luglio 2000. Per i titoli conseguiti all'estero è richiesta l'equiparazione ai sensi dell'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001;
- iscrizione all'albo professionale degli infermieri. È ammessa anche l'iscrizione all'albo di uno Stato membro dell'Unione Europea, fermo restando l'obbligo di iscrizione in Italia prima dell'assunzione.
Requisiti generali
Accanto ai requisiti specifici, l'avviso richiama le condizioni ordinarie per l'accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE, con estensione ai familiari di cittadini comunitari titolari di diritto di soggiorno, ai titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e ai titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per la pensione di vecchiaia;
- idoneità fisica alle mansioni specifiche del profilo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali passate in giudicato che costituiscano impedimento all'accesso al pubblico impiego;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da precedenti impieghi pubblici;
- posizione regolare rispetto agli obblighi militari.
Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del bando sia al momento della sottoscrizione del contratto. La verifica successiva di una carenza, anche di un solo requisito, comporta l'esclusione o la decadenza dalla nomina.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 23:59 del 10 settembre 2026. L'aspirante candidato deve autocertificare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, il possesso di tutti i requisiti generali e specifici richiesti.
È opportuno che il candidato alleghi:
- curriculum vitae dettagliato in formato europeo, con indicazione delle esperienze professionali maturate, in particolare nel comparto socio-sanitario e residenziale;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- dichiarazione dell'ente di provenienza relativa al superamento del periodo di prova e all'inquadramento contrattuale;
- eventuale nulla osta preventivo alla mobilità, se richiesto dall'amministrazione di appartenenza.
Per conoscere le modalità puntuali di trasmissione della domanda - PEC, raccomandata o consegna a mano - è necessario consultare il testo integrale dell'avviso disponibile sull'albo pretorio online dell'Ipab Suor Diodata Bertolo e sulle sezioni dedicate alla trasparenza amministrativa dell'ente.
Trattamento economico e inquadramento
Il trattamento economico riconosciuto ai vincitori corrisponde alla posizione iniziale dell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione prevista dal CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026. Un inquadramento che, nella nuova architettura contrattuale del comparto Funzioni Locali entrata a regime con la riforma degli ordinamenti professionali, sostituisce la vecchia categoria D e valorizza le professionalità sanitarie con laurea abilitante.
Agli emolumenti si applicano le ritenute erariali, previdenziali e assistenziali previste dalla normativa vigente. La retribuzione tabellare è integrata dalle voci accessorie tipiche del comparto sanitario territoriale, tra cui indennità professionali e compensi legati alla turnistica, secondo la disciplina interna dell'ente.
La procedura selettiva
La modalità di selezione indicata è il colloquio, strumento tipico delle procedure di mobilità volontaria. Una commissione appositamente nominata valuterà i candidati sulla base del curriculum professionale, delle esperienze maturate e delle competenze tecniche possedute nel campo dell'assistenza infermieristica, con particolare attenzione alle specificità del contesto residenziale per anziani in cui opera l'Ipab.
Il colloquio è generalmente finalizzato ad accertare la motivazione al trasferimento, la coerenza del percorso professionale con le esigenze dell'ente e la conoscenza degli aspetti tecnico-organizzativi propri del profilo. La graduatoria che ne scaturirà sarà utilizzata esclusivamente per la copertura dei due posti messi a bando.
Vale la pena ricordare che l'assunzione tramite mobilità ex art. 30 comporta il passaggio diretto senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro, con conservazione dell'anzianità di servizio maturata presso l'ente di provenienza. Un aspetto che rende questa procedura particolarmente appetibile per gli infermieri già strutturati nel pubblico impiego.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla mobilità dell'Ipab Suor Diodata Bertolo?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, che abbiano superato il periodo di prova e siano inquadrati nell'Area dei Funzionari ed E.Q. del CCNL Funzioni Locali (o area equivalente in altri comparti) con profilo di Infermiere. Sono esclusi i lavoratori del settore privato, i precari della PA e i disoccupati.
Serve il nulla osta dell'ente di appartenenza?
L'avviso non specifica se il nulla osta preventivo sia condizione di ammissibilità o se possa essere prodotto in una fase successiva. La prassi consolidata delle procedure ex art. 30 prevede comunque che il trasferimento sia subordinato al rilascio del nulla osta da parte dell'amministrazione di provenienza. Si consiglia ai candidati di attivarsi tempestivamente presso il proprio ufficio del personale.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo è fissato per le ore 23:59 del 10 settembre 2026. Trattandosi di un termine perentorio, le domande pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo.
Cosa succede se supero il colloquio?
In caso di esito positivo, si procederà alla sottoscrizione di un contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato con l'Ipab Suor Diodata Bertolo, previo trasferimento dall'amministrazione di provenienza. Il rapporto di lavoro prosegue senza interruzione, con conservazione dell'anzianità di servizio maturata. È prevista, prima dell'assunzione, la verifica dell'idoneità fisica alle mansioni specifiche.
Il titolo di studio conseguito all'estero è valido?
Sì, ma è indispensabile aver ottenuto l'equiparazione prevista dall'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001. La domanda può essere presentata anche in attesa dell'equiparazione, ma il riconoscimento formale deve essere posseduto obbligatoriamente al momento dell'assunzione. La richiesta va indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, che mette a disposizione modulistica e istruzioni sul proprio sito istituzionale.