San Michele di Ganzaria cerca un funzionario informatico: avviso di mobilità ex art. 34-bis
Il Comune siciliano in provincia di Catania apre la procedura per un posto a tempo pieno e indeterminato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
Indice
- Il contesto dell'avviso
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo della mobilità obbligatoria
- FAQ - Domande frequenti
Il contesto dell'avviso
Il Comune di San Michele di Ganzaria, piccolo centro della provincia di Catania, ha reso nota la disponibilità di un posto da funzionario informatico da coprire con contratto a tempo pieno e indeterminato. L'ente procede attivando preliminarmente la cosiddetta mobilità obbligatoria, strumento previsto dall'ordinamento per garantire prioritariamente il ricollocamento del personale pubblico in esubero prima di avviare nuove procedure concorsuali.
La comunicazione, pubblicata l'8 ottobre 2026, si inserisce nel solco della progressiva digitalizzazione degli enti locali siciliani, chiamati a dotarsi di figure professionali qualificate per gestire infrastrutture informatiche, piattaforme di servizi digitali e processi di transizione al digitale imposti dal Codice dell'Amministrazione Digitale.
Dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice c_h805/2026_2, prevede la copertura di:
- Posti disponibili: 1
- Profilo professionale: Funzionario Informatico
- Area contrattuale: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (EQ)
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Ente: Comune di San Michele di Ganzaria
- Sede di servizio: San Michele di Ganzaria (Catania, Sicilia)
- Procedura: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 8 ottobre 2026
- Termine di scadenza: 28 ottobre 2026
La procedura è riservata, in questa fase, al personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi gestiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dalle strutture regionali competenti, secondo quanto stabilito dall'articolo 34-bis del D.Lgs. 165/2001.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità obbligatoria, i candidati devono possedere requisiti specifici che derivano dalla loro posizione giuridica. Nello specifico occorre:
- essere personale in disponibilità iscritto negli elenchi previsti dagli articoli 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001
- appartenere, nell'amministrazione di provenienza, a una qualifica equivalente all'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex categoria D del precedente ordinamento)
- possedere professionalità coerente con il profilo di funzionario informatico, con competenze in materia di sistemi informativi, reti, sicurezza informatica, gestione di infrastrutture ICT e supporto alla transizione digitale della Pubblica Amministrazione
- essere in possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno al medesimo profilo, generalmente una laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o titoli equipollenti
La valutazione terrà conto dell'esperienza maturata nel settore pubblico e della coerenza del percorso professionale con le mansioni da svolgere.
Come candidarsi
I candidati interessati devono presentare la propria domanda di partecipazione entro e non oltre le ore 23:01 del 28 ottobre 2026, utilizzando le modalità indicate nel testo integrale dell'avviso pubblicato all'Albo Pretorio online del Comune e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso del sito istituzionale dell'ente.
Alla domanda, redatta in carta semplice e sottoscritta, dovranno essere allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- copia del documento di identità in corso di validità
- documentazione attestante l'iscrizione negli elenchi del personale in disponibilità
- eventuali titoli ritenuti utili ai fini della valutazione
La trasmissione può avvenire a mezzo posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune, oppure tramite consegna diretta all'Ufficio Protocollo o raccomandata A/R. Fa fede, in ogni caso, la data di ricezione da parte dell'ente.
La procedura di selezione
La modalità di selezione prescelta è quella per titoli e colloquio. Una commissione nominata dall'amministrazione comunale esaminerà i curricula pervenuti, valutando:
- i titoli di studio e le specializzazioni post-laurea
- l'esperienza professionale maturata, con particolare riferimento ai servizi informatici nella P.A.
- le certificazioni tecniche possedute (es. ITIL, CISCO, Microsoft, certificazioni di sicurezza informatica)
- la formazione specialistica nel campo ICT
Il colloquio verterà sulle materie attinenti al profilo professionale, con approfondimenti su normativa in materia di digitalizzazione della P.A., gestione di progetti informatici, cybersecurity e amministrazione di sistemi.
Il quadro normativo della mobilità obbligatoria
L'articolo 34-bis del D.Lgs. 165/2001 impone a tutte le amministrazioni pubbliche, prima di avviare procedure di assunzione, di comunicare al Dipartimento della Funzione Pubblica e alle strutture regionali competenti l'area, il livello e la sede di destinazione dei posti che intendono coprire. Scopo della norma è favorire il ricollocamento del personale collocato in disponibilità a seguito di processi di riorganizzazione, evitando nuove assunzioni dall'esterno finché esistano dipendenti pubblici privi di sede.
Solo decorsi i termini previsti dalla legge senza che si sia proceduto all'assegnazione di personale in disponibilità, l'ente potrà procedere con le ordinarie procedure concorsuali o di mobilità volontaria. Si tratta, dunque, di un passaggio obbligato che tutela sia le finanze pubbliche sia la posizione dei lavoratori in esubero.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare a questa procedura di mobilità?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti pubblici in disponibilità iscritti negli elenchi previsti dagli articoli 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001, appartenenti a un'area contrattuale equivalente a quella del profilo ricercato (Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione) e in possesso di professionalità coerente con il ruolo di funzionario informatico. Non si tratta quindi di un concorso aperto al pubblico esterno.
Qual è la differenza tra mobilità volontaria e mobilità obbligatoria?
La mobilità volontaria, disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, consente il passaggio di dipendenti pubblici tra diverse amministrazioni su base consensuale. La mobilità obbligatoria ex art. 34-bis, invece, impone agli enti di verificare prioritariamente la presenza di personale in disponibilità da ricollocare, prima di poter attivare qualsiasi altra procedura di reclutamento. È quindi uno strumento di tutela del personale in esubero.
Quando scade il termine per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione della candidatura è fissato al 28 ottobre 2026. Si consiglia di non attendere l'ultimo giorno utile, soprattutto in caso di invio tramite raccomandata, e di verificare la ricezione della PEC da parte dell'Ufficio Protocollo del Comune.
Cosa succede se nessun candidato risulta idoneo?
Qualora la procedura di mobilità obbligatoria si concluda senza l'assegnazione del posto, il Comune di San Michele di Ganzaria potrà procedere all'attivazione di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 oppure, in alternativa, bandire un concorso pubblico per la copertura del medesimo posto, aprendo così la selezione anche a candidati esterni alla Pubblica Amministrazione.
Dove posso reperire il testo integrale dell'avviso?
Il testo completo dell'avviso, con tutti i dettagli relativi a requisiti, modalità di presentazione della domanda e criteri di valutazione, è pubblicato sull'Albo Pretorio online del Comune di San Michele di Ganzaria e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso del sito istituzionale dell'ente. È sempre consigliabile fare riferimento esclusivamente al testo ufficiale pubblicato dall'amministrazione.