Indice

Un incarico strategico per il piccolo comune lucano
I dettagli dell'avviso pubblico
Requisiti richiesti ai candidati
Come candidarsi alla selezione
Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
Domande frequenti

Un incarico strategico per il piccolo comune lucano

Il Comune di San Mauro Forte, in provincia di Matera, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento dell'incarico di Nucleo Indipendente di Valutazione in forma monocratica per il triennio 2026-2029. Si tratta di una figura chiave nell'architettura della pubblica amministrazione locale, chiamata a garantire la corretta applicazione del ciclo della performance e la trasparenza dell'azione amministrativa.

L'ente lucano, come previsto dalla normativa in materia di valutazione delle performance negli enti locali, affida l'incarico a un professionista esterno selezionato attraverso una procedura comparativa basata su titoli e colloquio. La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 16 novembre 2026, alle ore 12:00.

I dettagli dell'avviso pubblico

L'avviso, identificato dal codice NIVSMF2026, prevede l'affidamento di un unico incarico in forma monocratica. Di seguito gli elementi essenziali della procedura:

Ente banditore: Comune di San Mauro Forte (Matera, Basilicata)
Figura ricercata: Nucleo Indipendente di Valutazione – composizione monocratica
Posti disponibili: 1
Durata dell'incarico: triennio 2026-2029
Tipologia di procedura: selezione comparativa per titoli e colloquio
Data di pubblicazione: 27 ottobre 2026
Scadenza presentazione domande: 16 novembre 2026, ore 12:00
Categoria: Selezione professionisti ed esperti

La finestra temporale per candidarsi è di circa venti giorni, un intervallo in linea con le prassi degli enti locali di piccole dimensioni per questo tipo di incarichi fiduciari ma soggetti a procedura comparativa.

Requisiti richiesti ai candidati

Sebbene i requisiti specifici siano dettagliati nel testo integrale dell'avviso, la figura del componente del Nucleo di Valutazione negli enti locali risponde a criteri consolidati dalla normativa nazionale, in particolare dal decreto legislativo 150/2009 e dalle linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica.

In linea generale, i candidati devono possedere:

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o scienze politiche
comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità, nel campo del management, della valutazione della performance, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione del personale o della misurazione dei risultati
buona conoscenza della lingua inglese
conoscenze informatiche adeguate all'esercizio della funzione
assenza di cause di incompatibilità previste dalla normativa, inclusi i divieti di cui all'articolo 14 del d.lgs. 150/2009 e alle disposizioni in materia di anticorruzione

Sono tipicamente esclusi coloro che rivestono incarichi pubblici elettivi o cariche politiche, nonché i dipendenti dell'ente stesso. La valutazione dei candidati avviene attraverso l'esame comparativo dei curricula, integrato da un colloquio finalizzato ad accertare le competenze professionali e la capacità di svolgere l'incarico.

Come candidarsi alla selezione

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 12:00 del 16 novembre 2026. Per conoscere le modalità operative di invio – che generalmente prevedono la trasmissione tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune oppure la consegna a mano presso l'ufficio protocollo – i candidati devono fare riferimento al testo integrale dell'avviso, consultabile sul sito istituzionale del Comune di San Mauro Forte, nella sezione Amministrazione Trasparente e all'Albo Pretorio online.

Alla domanda vanno di norma allegati:

curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
copia di un documento di identità in corso di validità
dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei requisiti richiesti e l'assenza di cause ostative
relazione illustrativa dell'esperienza maturata e, se richiesta, una proposta metodologica di svolgimento dell'incarico

È consigliabile verificare con attenzione le prescrizioni formali: l'esclusione dalla procedura può derivare anche dal mancato rispetto di adempimenti apparentemente marginali, come la sottoscrizione della domanda o l'allegazione del documento identificativo.

Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali

Nei comuni di piccole dimensioni come San Mauro Forte – realtà che conta poche migliaia di abitanti nel cuore della Basilicata – il Nucleo Indipendente di Valutazione rappresenta uno strumento essenziale di governance. Diversamente dagli OIV (Organismi Indipendenti di Valutazione) previsti per le amministrazioni centrali, gli enti locali possono dotarsi di nuclei interni, in forma monocratica o collegiale, con funzioni analoghe.

Tra i compiti principali figurano:

la validazione della Relazione sulla performance dell'ente
la proposta di valutazione annuale dei titolari di posizione organizzativa e dei dirigenti
il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
la verifica degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa anticorruzione (d.lgs. 33/2013)
il supporto all'organo di indirizzo politico-amministrativo nella definizione degli obiettivi

La scelta della forma monocratica, adottata dal Comune lucano, è coerente con la dimensione dell'ente e consente una gestione più snella delle attività valutative, pur mantenendo tutte le garanzie di terzietà e indipendenza richieste dalla legge.

Domande frequenti

Chi può candidarsi all'incarico di Nucleo di Valutazione del Comune di San Mauro Forte?

Possono candidarsi professionisti ed esperti in possesso di diploma di laurea e di comprovata esperienza almeno quinquennale in materie quali management pubblico, valutazione della performance, organizzazione, controllo di gestione e misurazione dei risultati. È richiesta inoltre l'assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dalla normativa vigente, in particolare dal d.lgs. 150/2009 e dalle disposizioni anticorruzione.

Qual è la durata e la natura dell'incarico?

L'incarico ha durata triennale, coprendo il periodo 2026-2029, ed è conferito in forma monocratica: sarà quindi un unico professionista a svolgere le funzioni di Nucleo di Valutazione per l'intero Comune. Si tratta di un rapporto di lavoro autonomo, con compenso determinato dall'ente nel rispetto dei limiti previsti dalla normativa per gli enti locali di dimensioni analoghe.

Entro quando bisogna presentare la domanda?

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 12:00 del 16 novembre 2026. Le domande pervenute oltre tale termine, anche se spedite in tempo utile, non verranno prese in considerazione. Si raccomanda pertanto di non ridurre all'ultimo giorno l'invio della documentazione, soprattutto in caso di trasmissione tramite PEC.

Come si svolge la selezione?

La procedura è di tipo comparativo per titoli e colloquio. In una prima fase, una commissione o il responsabile competente valutano i curricula e i titoli professionali dei candidati ammessi. Successivamente, i candidati ritenuti idonei vengono convocati per un colloquio finalizzato ad approfondire competenze, esperienze e visione metodologica rispetto alle funzioni del Nucleo.

Dove reperire il testo integrale del bando?

L'avviso completo, comprensivo di tutti i requisiti, delle modalità di candidatura, degli allegati necessari e del compenso previsto, è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di San Mauro Forte, nelle sezioni Albo Pretorio online e Amministrazione Trasparente > Bandi di concorso. È sempre opportuno fare riferimento al documento ufficiale per ogni dettaglio operativo e per eventuali rettifiche o integrazioni successive alla pubblicazione.

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