Risorsa Sociale Gera d'Adda, concorso per un funzionario dell'Area Inclusione e Integrazione sociale
L'azienda consortile bergamasca cerca un profilo di elevata qualificazione amministrativa a tempo pieno e indeterminato: domande entro il 16 novembre 2026
Indice
- Un bando strategico per il welfare della Gera d'Adda
- Dettagli del bando: ente, posti e inquadramento
- Le funzioni del nuovo referente dell'Area Inclusione
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Prove d'esame e valutazione dei titoli
- Il contesto: il Piano di Zona 2024-2027
- FAQ - Domande frequenti
Un bando strategico per il welfare della Gera d'Adda
Il welfare territoriale dell'Ambito di Treviglio si prepara ad accogliere una nuova figura chiave. Risorsa Sociale Gera d'Adda A.S.C., l'azienda speciale consortile che gestisce i servizi sociali per i comuni dell'area bergamasca, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione per titoli ed esami finalizzato all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un funzionario dell'area dell'elevata qualificazione amministrativa, da destinare all'Area Inclusione ed Integrazione sociale.
La scelta non è casuale. In un momento storico in cui le politiche di contrasto alla povertà e di inclusione lavorativa stanno vivendo una profonda riconfigurazione, con l'introduzione dell'Assegno di Inclusione al posto del Reddito di cittadinanza, gli enti locali e le loro aziende consortili si trovano a dover rafforzare le proprie strutture tecniche. Il bando pubblicato il 15 ottobre 2026 e in scadenza il 16 novembre si inserisce in questa cornice.
Dettagli del bando: ente, posti e inquadramento
Stando a quanto riportato nell'avviso, codice identificativo RS020, la selezione mette a disposizione un posto per la figura di Funzionario dell'area dell'Elevata Qualificazione - Referente Area Inclusione ed Integrazione Sociale. Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato.
Al termine della procedura verrà inoltre formata una graduatoria, strumento utile anche per eventuali future assunzioni o sostituzioni, secondo quanto consentito dalla normativa vigente in materia di reclutamento nel pubblico impiego.
I dati essenziali del bando possono essere riassunti così:
- Ente: Risorsa Sociale Gera d'Adda A.S.C.
- Sede di lavoro: Treviglio (Bergamo), Lombardia
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato, 36 ore
- Profilo: Funzionario area elevata qualificazione, ambito amministrativo
- Procedura: selezione per titoli ed esami
- Data pubblicazione: 15 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 16 novembre 2026, ore 11:00
L'inquadramento nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021, rappresenta un passaggio significativo: si tratta di un livello destinato a profili con elevata autonomia decisionale e responsabilità organizzative, corrispondente in buona parte alla ex categoria D del precedente ordinamento.
Le funzioni del nuovo referente dell'Area Inclusione
Il profilo delineato dall'azienda consortile è quello di un professionista capace di muoversi su più fronti: tecnico, amministrativo e progettuale. La risorsa selezionata assumerà la referenza tecnica dell'intera Area Inclusione ed Integrazione sociale, con competenze trasversali che toccano la programmazione, la gestione dei fondi e il coordinamento di équipe multiprofessionali.
Tra le attività previste dall'avviso:
- Coordinamento del Tavolo tematico dell'Area, strumento di confronto tra i diversi attori del territorio;
- Interlocuzione tecnica con l'Ufficio di Piano dell'Ambito di Treviglio, in particolare sugli interventi e sulle progettazioni del Piano di Zona 2024-2027;
- Supporto alla Direzione aziendale di Risorsa Sociale Gera d'Adda per le unità operative afferenti all'Area;
- Coordinamento dell'équipe multiprofessionale composta da assistenti sociali, educatori, psicologi e personale amministrativo.
Le unità operative sotto la responsabilità del nuovo funzionario saranno tre:
- U.O. Integrazione Lavorativa, dedicata ai percorsi di inserimento al lavoro delle persone fragili;
- U.O. Assegno di Inclusione, cuore operativo della nuova misura nazionale di sostegno al reddito;
- U.O. dell'Abitare, che si occupa delle politiche abitative e del contrasto al disagio abitativo.
Un ruolo di cerniera, dunque, che richiede visione strategica e capacità di tradurre la programmazione in azione quotidiana sui servizi.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il dettaglio completo dei requisiti sia contenuto nel testo integrale del bando, per concorrere a una posizione di funzionario amministrativo dell'elevata qualificazione nel comparto Funzioni Locali sono generalmente richiesti:
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento, laurea specialistica o magistrale) in discipline giuridiche, economiche, politiche, sociali o equipollenti;
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nei limiti e con le modalità previste dalla normativa vigente;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Idoneità psico-fisica all'impiego;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano l'accesso al pubblico impiego;
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, ove previsti.
Trattandosi di un ruolo di coordinamento in area complessa, è ragionevole attendersi che costituisca elemento preferenziale l'esperienza pregressa nel settore dei servizi sociali, nella gestione di progetti finanziati e nella conduzione di gruppi di lavoro multidisciplinari.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 11:00 del 16 novembre 2026. È fondamentale rispettare il termine di scadenza: le domande pervenute oltre tale orario saranno dichiarate inammissibili, in applicazione dei principi generali che regolano i concorsi pubblici.
Per la presentazione, i candidati dovranno fare riferimento alle modalità indicate nel bando ufficiale, pubblicato sul sito istituzionale di Risorsa Sociale Gera d'Adda A.S.C. nella sezione dedicata ai concorsi e alla trasparenza amministrativa. Nella generalità dei casi, le aziende consortili pubbliche prevedono la trasmissione telematica tramite portale dedicato o PEC.
Alla domanda andranno di norma allegati:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato;
- Copia del documento d'identità in corso di validità;
- Ricevuta di versamento della eventuale tassa di concorso;
- Documentazione a supporto dei titoli dichiarati, ai fini della valutazione.
Si raccomanda, come prassi, di leggere con attenzione il testo integrale dell'avviso prima di procedere con la compilazione, verificando con cura ogni requisito e ogni allegato richiesto.
Prove d'esame e valutazione dei titoli
La procedura è articolata su titoli ed esami, formula tipica dei concorsi pubblici locali che consente di valorizzare sia il percorso formativo e professionale pregresso del candidato sia le competenze dimostrate in sede di prova.
In linea con la prassi delle selezioni per funzionari amministrativi, le prove potranno riguardare:
- Legislazione nazionale e regionale in materia di servizi sociali, con particolare riferimento alla Legge 328/2000 e alla normativa lombarda;
- Disciplina dell'Assegno di Inclusione (D.L. 48/2023) e delle politiche attive del lavoro;
- Normativa sugli enti locali e sulle aziende speciali consortili;
- Codice dei contratti pubblici e procedure amministrative;
- Programmazione sociale e strumenti del Piano di Zona;
- Elementi di diritto amministrativo, contabilità pubblica e trasparenza.
Il contesto: il Piano di Zona 2024-2027
La selezione va letta anche alla luce del nuovo ciclo di programmazione sociale territoriale. Il Piano di Zona 2024-2027 dell'Ambito di Treviglio, come quelli degli altri ambiti lombardi, rappresenta lo strumento con cui i Comuni associati definiscono priorità, azioni e risorse per i servizi alle persone.
L'area dell'inclusione e integrazione sociale è una delle più sollecitate dal nuovo quadro normativo: tra l'introduzione dell'ADI, il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), le misure sull'abitare e i progetti PNRR dedicati alle fragilità, la domanda di competenze tecnico-amministrative qualificate è in forte crescita. Il bando di Risorsa Sociale Gera d'Adda si colloca in questo scenario, con l'obiettivo di dotare l'azienda di una professionalità in grado di tenere insieme i diversi piani.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la scadenza esatta per presentare la domanda?
Le domande devono pervenire entro le ore 11:00 del 16 novembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: eventuali candidature trasmesse oltre tale orario non potranno essere prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo. Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni per completare la procedura.
Chi può partecipare alla selezione per funzionario amministrativo?
Possono partecipare i candidati in possesso di una laurea idonea al profilo (secondo quanto specificato nel bando integrale), dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego - cittadinanza, idoneità fisica, godimento dei diritti civili e politici, assenza di cause ostative - e degli eventuali titoli specifici richiesti. Trattandosi di un profilo dell'area dell'elevata qualificazione, è prevista la laurea magistrale o equipollente.
In cosa consiste il ruolo del Referente dell'Area Inclusione?
Il funzionario selezionato coordinerà il Tavolo tematico dell'Area, farà da riferimento tecnico e progettuale per l'Ufficio di Piano dell'Ambito di Treviglio e per la Direzione aziendale, e coordinerà l'équipe multiprofessionale che segue le unità operative di Integrazione Lavorativa, Assegno di Inclusione e Area dell'Abitare.
È prevista la formazione di una graduatoria?
Sì. L'avviso prevede espressamente la formazione di una graduatoria che potrà essere utilizzata, nei termini e con le modalità consentite dalla normativa vigente, per eventuali ulteriori assunzioni a tempo determinato o indeterminato nello stesso profilo professionale.
Dove si trova la sede di lavoro?
La sede operativa è quella di Risorsa Sociale Gera d'Adda A.S.C., con riferimento al territorio dell'Ambito di Treviglio, in provincia di Bergamo. L'azienda consortile gestisce servizi sociali per i Comuni associati dell'area della Gera d'Adda.
Qual è il tipo di contratto offerto?
Il contratto è a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali, corrispondente a un ruolo di elevata responsabilità amministrativa e organizzativa.