Regione Molise, riaperti i termini per la progressione verticale a 8 posti da istruttore: domande entro il 24 aprile
La selezione interna per titoli è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato dell'ente regionale. Retribuzione annua di circa 33.300 euro. Ecco tutti i dettagli per candidarsi
- La riapertura dei termini: cosa cambia e perché
- Chi può partecipare: destinatari e requisiti
- Dettagli del bando: posti, sede e retribuzione
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Il quadro normativo: le progressioni verticali in deroga
- Domande frequenti (FAQ)
La riapertura dei termini: cosa cambia e perché
Nuova finestra per i dipendenti della Regione Molise che ambiscono a un avanzamento di carriera. L'amministrazione regionale ha disposto la riapertura dei termini della procedura di progressione verticale in deroga per l'accesso all'area contrattuale degli Istruttori, con codice identificativo PROG_VERT_DER_ISTR_2025. L'avviso, pubblicato il 26 marzo 2026, concede tempo fino al 24 aprile 2026 per la presentazione delle candidature.
Si tratta, in sostanza, di una seconda chance. La riapertura dei termini — strumento amministrativo non infrequente quando il numero di domande pervenute nella prima tornata risulta insufficiente o quando sopravvengono esigenze organizzative — consente a chi non aveva presentato istanza, o a chi intende integrare la propria posizione, di partecipare alla selezione. Otto i posti disponibili, tutti riservati al personale interno.
Chi può partecipare: destinatari e requisiti
La procedura è una selezione interna nel senso più stretto del termine. Non si tratta di un concorso aperto al pubblico, bensì di un percorso di crescita professionale destinato esclusivamente ai dipendenti a tempo indeterminato della Regione Molise attualmente inquadrati in un'area contrattuale inferiore a quella degli Istruttori.
I requisiti, stando a quanto emerge dall'avviso, si fondano sul possesso di:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Regione Molise alla data di scadenza del bando
- Inquadramento in un'area contrattuale inferiore rispetto a quella di destinazione (area degli Istruttori)
- Titoli professionali e di servizio coerenti con i criteri di valutazione previsti dal bando, trattandosi di una procedura per soli titoli
È fondamentale che i candidati verifichino con attenzione il testo integrale dell'avviso pubblicato dalla Regione Molise, poiché potrebbero essere previsti requisiti specifici ulteriori — come anzianità minima di servizio o titoli di studio particolari — che solo la lettura completa del bando può chiarire.
Dettagli del bando: posti, sede e retribuzione
Ecco una sintesi dei dati essenziali della procedura:
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ente banditore | Regione Molise |
| Tipologia | Progressione verticale in deroga (selezione interna) |
| Figura ricercata | Istruttori |
| Posti disponibili | 8 |
| Sede di lavoro | Campobasso / Molise |
| Tipo di procedura | Per soli titoli |
| Retribuzione annua lorda | € 33.301 |
| Data di pubblicazione | 26 marzo 2026 |
| Scadenza domande | 24 aprile 2026, ore 23:59 |
| Codice procedura | PROG_VERT_DER_ISTR_2025 |
La retribuzione annua lorda di 33.301 euro corrisponde al trattamento economico tabellare previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali per l'area degli Istruttori, al netto delle eventuali indennità accessorie, del salario di produttività e del trattamento economico di posizione che l'ente potrebbe riconoscere.
Un aspetto da sottolineare: la procedura è per soli titoli. Nessuna prova scritta, nessun orale. La graduatoria finale verrà stilata sulla base della valutazione dei titoli dichiarati dai candidati — titoli di studio, titoli di servizio, eventuali incarichi ricoperti, formazione professionale — secondo i criteri e i punteggi definiti nell'avviso.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La finestra temporale per l'invio delle domande è relativamente contenuta: dal 26 marzo al 24 aprile 2026. Poco meno di un mese, dunque, per raccogliere la documentazione necessaria e formalizzare la candidatura.
I passaggi da seguire, in linea con le prassi consolidate delle amministrazioni regionali, sono i seguenti:
- Consultare il bando integrale sul sito istituzionale della Regione Molise o sul portale dedicato alle selezioni del personale
- Verificare il possesso di tutti i requisiti previsti dall'avviso alla data di scadenza
- Compilare la domanda di partecipazione secondo le modalità indicate nel bando (generalmente tramite piattaforma telematica o PEC)
- Allegare la documentazione richiesta, con particolare attenzione alla dichiarazione dei titoli valutabili
- Inviare entro e non oltre le ore 23:59 del 24 aprile 2026
Poiché il link ufficiale al bando non è stato reso disponibile in forma diretta, si consiglia di consultare la sezione "Amministrazione Trasparente" o "Bandi e Concorsi" del portale istituzionale della Regione Molise (www.regione.molise.it), oppure di cercare il codice PROG_VERT_DER_ISTR_2025 sul portale InPA (www.inpa.gov.it), la piattaforma nazionale di reclutamento della Pubblica Amministrazione.
Il quadro normativo: le progressioni verticali in deroga
Per comprendere appieno la natura di questa selezione, occorre fare un passo indietro. Le progressioni verticali in deroga rappresentano uno degli strumenti introdotti dal CCNL Comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022 per favorire la mobilità interna del personale delle amministrazioni locali e regionali.
L'articolo 13, commi 6, 7 e 8 del contratto collettivo prevede, in via transitoria e derogatoria rispetto al regime ordinario, la possibilità per i dipendenti di accedere all'area contrattuale immediatamente superiore attraverso procedure selettive semplificate — tipicamente per soli titoli — senza dover affrontare le prove concorsuali previste per le progressioni verticali ordinarie.
Si tratta di una norma di carattere transitorio, pensata per rispondere a una doppia esigenza: da un lato, valorizzare le competenze acquisite dal personale in servizio; dall'altro, colmare i vuoti di organico nelle aree funzionali superiori senza ricorrere necessariamente al reclutamento esterno. Il legislatore contrattuale ha però posto dei limiti precisi: queste procedure possono riguardare solo una percentuale definita dei posti vacanti e sono soggette a un orizzonte temporale circoscritto.
Per la Regione Molise, che come molte amministrazioni del Mezzogiorno sconta un organico ridotto e un'età media del personale elevata, queste progressioni rappresentano un tassello rilevante della strategia di gestione delle risorse umane.
Domande frequenti (FAQ)
Possono partecipare anche i dipendenti a tempo determinato della Regione Molise?
No. L'avviso è esplicitamente riservato al personale dipendente a tempo indeterminato della Regione Molise. I lavoratori con contratto a termine, i collaboratori esterni e il personale di altri enti pubblici sono esclusi dalla procedura. Si tratta, del resto, di una progressione verticale interna, non di un concorso pubblico aperto.
Come viene formata la graduatoria se la selezione è per soli titoli?
La graduatoria viene compilata sulla base dei punteggi attribuiti ai titoli dichiarati dai candidati, secondo i criteri stabiliti nel bando. Generalmente vengono valutati: il titolo di studio posseduto, l'anzianità di servizio nell'area di provenienza, eventuali titoli formativi e professionali aggiuntivi, incarichi di responsabilità ricoperti e valutazioni della performance individuale. I pesi specifici di ciascuna categoria di titoli sono definiti nell'avviso e possono variare significativamente: è quindi essenziale leggere con attenzione le tabelle di valutazione allegate al bando.
Cosa significa "riapertura dei termini"? Chi aveva già presentato domanda deve ripresentarla?
La riapertura dei termini indica che l'amministrazione ha riaperto la finestra temporale per la presentazione delle candidature. Di norma, chi ha già presentato domanda nella prima fase non è tenuto a ripresentarla, salvo diversa indicazione contenuta nell'avviso. Chi invece non aveva partecipato può ora farlo entro la nuova scadenza del 24 aprile 2026. Si raccomanda comunque di verificare le disposizioni specifiche contenute nel testo integrale dell'avviso di riapertura.
Qual è la retribuzione prevista per l'area degli Istruttori?
La retribuzione annua lorda indicata è pari a 33.301 euro. A questa cifra possono aggiungersi le componenti variabili del trattamento economico: indennità di comparto, eventuali indennità di posizione organizzativa, premi di produttività e altre voci accessorie previste dalla contrattazione integrativa della Regione Molise. Lo stipendio netto mensile dipenderà dalla situazione fiscale e contributiva individuale del dipendente.
Dove trovo il testo integrale del bando e il modulo di domanda?
Il testo completo dell'avviso di riapertura, comprensivo degli allegati e del modulo di domanda, dovrebbe essere disponibile sul sito istituzionale della Regione Molise, nella sezione dedicata ai bandi e alle selezioni del personale. In alternativa, è possibile cercare la procedura tramite il codice PROG_VERT_DER_ISTR_2025 sul portale nazionale InPA (inpa.gov.it). Per qualsiasi dubbio interpretativo, è consigliabile contattare direttamente l'ufficio risorse umane dell'ente.