Reggio Calabria cerca il nuovo Direttore Generale: avviso esplorativo per l'incarico ex art. 108 TUEL
Il Comune calabrese apre la selezione per la figura apicale che dovrà guidare la macchina amministrativa. Candidature entro il 24 luglio 2026
Indice
- Un incarico strategico per la macchina comunale
- Dettagli dell'avviso esplorativo
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- Il ruolo del Direttore Generale nel quadro del TUEL
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per la macchina comunale
Il Comune di Reggio Calabria torna a muoversi sul fronte della governance amministrativa. Palazzo San Giorgio ha pubblicato un avviso esplorativo finalizzato al conferimento dell'incarico di Direttore Generale, la figura apicale prevista dall'articolo 108 del Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000). Una scelta strategica per un ente che, tra sfide finanziarie e progetti legati al PNRR, ha bisogno di un coordinamento manageriale forte al vertice della struttura burocratica.
La procedura, di natura fiduciaria ma preceduta da una fase di valutazione comparativa dei profili, si chiuderà il 24 luglio 2026 alle ore 10:00. Un iter rapido, coerente con la natura dell'incarico, che non prevede un concorso pubblico in senso stretto bensì un colloquio con l'organo politico.
Dettagli dell'avviso esplorativo
La selezione riguarda un unico posto da Direttore Generale, con sede di servizio a Reggio Calabria. Ecco gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Comune di Reggio Calabria
- Figura ricercata: Direttore Generale ex art. 108 TUEL
- Numero di posti: 1
- Tipo di procedura: avviso esplorativo con colloquio
- Data di pubblicazione: 8 luglio 2026
- Termine di scadenza: 24 luglio 2026, ore 10:00
- Codice bando: comrcDG2026
L'incarico, come previsto dalla normativa, avrà durata non superiore a quella del mandato del Sindaco che lo conferisce ed è rinnovabile o revocabile secondo le regole dell'articolo 108. La natura del rapporto è quella tipica del contratto a tempo determinato di diritto pubblico, con trattamento economico definito dalla contrattazione collettiva per la dirigenza degli enti locali e dalle indennità aggiuntive stabilite dall'ente.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il testo integrale dell'avviso vada consultato sul portale della trasparenza del Comune, le posizioni di questo livello richiedono tipicamente un profilo di alta professionalità. Stando alla prassi consolidata per gli incarichi ex art. 108 TUEL, i requisiti minimi comprendono:
- Diploma di laurea magistrale (o vecchio ordinamento) in discipline giuridiche, economiche, politiche o affini
- Comprovata esperienza dirigenziale maturata in enti pubblici, aziende pubbliche o private di rilevanti dimensioni
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che precludano l'accesso al pubblico impiego
- Idoneità psico-fisica all'incarico
- Assenza di situazioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013
Particolarmente rilevanti saranno le esperienze maturate nella direzione di strutture complesse, nella gestione dei processi di riorganizzazione, nella predisposizione degli strumenti di programmazione (PEG, DUP, Piano della Performance) e nella conduzione di progetti finanziati con fondi europei o nazionali, PNRR incluso.
Valutazione dei profili
La procedura prevede un colloquio con il Sindaco, chiamato a valutare le capacità professionali, le esperienze pregresse e la coerenza del curriculum con le esigenze dell'ente. Trattandosi di incarico intuitu personae, non si forma una graduatoria di merito in senso tecnico: la scelta finale spetta al vertice politico, sulla base della rosa di candidati ritenuti idonei.
Come candidarsi
Le candidature dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 10:00 del 24 luglio 2026. La documentazione tipica da allegare comprende:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti e all'assenza di cause di incompatibilità
- Eventuali titoli e attestazioni professionali ritenuti utili alla valutazione
Il testo integrale dell'avviso, con le modalità puntuali di trasmissione (verosimilmente via PEC all'indirizzo istituzionale del Comune), è disponibile sul portale della trasparenza dell'ente al seguente link:
Avviso ufficiale sul portale trasparenza del Comune di Reggio Calabria
Si raccomanda di verificare il rispetto puntuale dei termini: le domande pervenute oltre la scadenza, come da consolidata giurisprudenza amministrativa, non sono ammesse a valutazione, anche in presenza di curricula di eccellenza.
Il ruolo del Direttore Generale nel quadro del TUEL
L'articolo 108 del D.Lgs. 267/2000 disciplina la figura del Direttore Generale come vertice della struttura organizzativa dell'ente locale. Il city manager, come viene talvolta definito nel gergo giornalistico, ha il compito di attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dagli organi di governo, sovrintendendo alla gestione dell'ente e perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza.
Tra le sue prerogative rientrano la predisposizione del Piano dettagliato degli obiettivi e del Piano esecutivo di gestione, il coordinamento dei dirigenti (che rispondono direttamente a lui) e la responsabilità della performance complessiva della macchina amministrativa. Nei comuni sopra i 100.000 abitanti, come Reggio Calabria, la nomina è facoltativa ma frequentemente utilizzata per garantire un raccordo forte tra indirizzo politico e azione gestionale.
La questione della continuità gestionale, del resto, resta un nodo aperto per l'amministrazione reggina, chiamata a gestire scadenze rilevanti sul fronte dei fondi europei e a proseguire nel percorso di riequilibrio finanziario che ha caratterizzato l'ente negli ultimi anni.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi al ruolo di Direttore Generale del Comune di Reggio Calabria?
Possono presentare la propria candidatura soggetti in possesso di elevata qualificazione professionale, con laurea magistrale (o vecchio ordinamento) e comprovata esperienza dirigenziale in enti pubblici o strutture complesse del settore privato. È richiesta la piena capacità giuridica e l'assenza di cause di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente. Il testo dell'avviso, consultabile sul portale della trasparenza dell'ente, riporta il dettaglio puntuale dei requisiti.
Qual è la durata dell'incarico di Direttore Generale?
Ai sensi dell'articolo 108 del TUEL, l'incarico ha durata non superiore a quella del mandato del Sindaco che lo conferisce. Il rapporto è quindi a tempo determinato e cessa automaticamente con la fine del mandato sindacale, salva la possibilità di revoca anticipata secondo le procedure previste dall'ordinamento.
Si tratta di un concorso pubblico tradizionale?
No. L'avviso ha natura esplorativa ed è finalizzato al conferimento di un incarico di natura fiduciaria. Non si forma una graduatoria di merito in senso tecnico: la selezione avviene attraverso una valutazione dei curricula e un colloquio con il Sindaco, che sceglie il profilo ritenuto più idoneo. Non si tratta quindi di un concorso pubblico ex art. 35 del D.Lgs. 165/2001.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 24 luglio 2026 alle ore 10:00. Trattandosi di scadenza perentoria, le domande pervenute oltre tale termine non saranno prese in considerazione, indipendentemente dai motivi del ritardo.
Dove si può scaricare il testo integrale dell'avviso?
L'avviso è pubblicato sul portale della trasparenza del Comune di Reggio Calabria, nella sezione dedicata ai bandi di concorso. È consigliabile scaricare il testo integrale per verificare requisiti puntuali, modalità di trasmissione della domanda e modulistica allegata, evitando errori formali che potrebbero comportare l'esclusione dalla procedura.