Ravenna cerca un dirigente per il Servizio Strade: bando comparativo per un incarico triennale
Il Comune apre una procedura ex art. 110 del TUEL per selezionare il nuovo Capo Servizio Strade dell'Area Infrastrutture Civili. Candidature entro il 29 settembre 2026
Indice
- Un incarico strategico per la rete viaria ravennate
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le fasi della selezione
- Inquadramento contrattuale e durata
- FAQ
Un incarico strategico per la rete viaria ravennate
Il Comune di Ravenna apre le porte a una figura dirigenziale di alto profilo. L'amministrazione guidata dal Sindaco ha pubblicato un avviso per la selezione di un Dirigente Capo Servizio Strade da inserire nell'Area Infrastrutture Civili, uno degli snodi operativi piu delicati della macchina comunale. Non si tratta di un concorso ordinario, ma di una procedura comparativa pubblica prevista dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 (il Testo Unico degli Enti Locali) e dall'articolo 47 del Regolamento degli uffici e servizi dell'ente.
Uno strumento che gli enti locali utilizzano per attrarre professionalita esterne di comprovata esperienza su incarichi ad alta responsabilita, aggirando i tempi lunghi dei concorsi tradizionali. La procedura, che si chiudera il 29 settembre 2026, mira a individuare un profilo tecnico in grado di guidare la programmazione, la progettazione e la manutenzione della rete stradale di uno dei comuni piu estesi d'Italia per superficie.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato con codice C_H199_351/2026, il quadro della selezione e il seguente:
- Ente banditore: Comune di Ravenna
- Figura ricercata: Dirigente Capo Servizio Strade
- Area di assegnazione: Infrastrutture Civili
- Numero di posti: 1
- Tipologia di rapporto: tempo determinato e pieno
- Durata contrattuale: triennale, prorogabile fino al termine del mandato elettivo del Sindaco
- Modalita di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Sede di lavoro: Ravenna, Emilia-Romagna
- Data di pubblicazione: 29 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 29 settembre 2026
La procedura, come precisato dall'ente, ha modalita comparative senza formulazione di una graduatoria di merito. Un dettaglio non secondario: il Sindaco scegliera all'interno di una rosa ristretta di candidati, senza vincoli di posizione in classifica.
Requisiti richiesti
Il profilo delineato dal Comune di Ravenna e quello di un tecnico esperto, con solide credenziali sia accademiche sia professionali. I requisiti specifici individuati dall'avviso sono tre pilastri chiaramente collegati tra loro:
- Abilitazione professionale con correlato titolo di studio universitario, ovvero Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea del vecchio ordinamento in una disciplina coerente con l'incarico (tipicamente ingegneria civile, edile, per l'ambiente e il territorio, o architettura, in base a quanto abitualmente richiesto per figure analoghe);
- Specifica esperienza professionale maturata nel settore di competenza;
- Requisiti di professionalita necessari per l'espletamento delle funzioni di RUP (Responsabile Unico del Procedimento), come richiesto dalla vigente disciplina in materia di contratti pubblici.
Quest'ultimo punto e centrale. Il nuovo dirigente sara chiamato a gestire appalti e procedure ad evidenza pubblica in materia di lavori stradali, con tutte le responsabilita che il Codice dei Contratti Pubblici attribuisce al RUP in termini di programmazione, progettazione, affidamento ed esecuzione.
A questi si affiancano i consueti requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato UE (con le eccezioni previste dalla normativa), godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali che precludano l'assunzione, idoneita fisica all'impiego, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini soggetti.
I dettagli puntuali e l'elenco integrale delle cause di esclusione sono contenuti nell'avviso di selezione, che rappresenta l'unico riferimento vincolante per i candidati.
Come candidarsi
La presentazione della domanda dovra avvenire entro e non oltre le ore 23:59 del 29 settembre 2026. Come consuetudine per le procedure indette dagli enti locali, la modalita di invio e quella telematica, attraverso il portale dedicato del Comune di Ravenna raggiungibile dalla sezione Amministrazione trasparente o direttamente dal sito istituzionale dell'ente nella pagina dei bandi di concorso.
Per perfezionare l'iscrizione i candidati dovranno tipicamente:
- essere in possesso di SPID, CIE o CNS per accedere alla piattaforma;
- disporre di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale;
- compilare il modulo online in ogni sua parte;
- allegare il curriculum vitae dettagliato, preferibilmente in formato europeo, sottoscritto digitalmente;
- allegare copia di un documento di identita in corso di validita;
- versare, se previsto, il contributo di partecipazione con le modalita indicate nell'avviso.
Data la natura comparativa della procedura, il curriculum assume un peso decisivo: e sulla base della sua valutazione che verra selezionata la rosa ammessa al colloquio.
Le fasi della selezione
La selezione si articolera in due momenti distinti, come sottolineato nell'avviso.
La prima e una fase pre-selettiva di valutazione comparativa dei curricula, condotta da un'apposita commissione. In questa fase si misurano titoli, esperienze e competenze specifiche in relazione al profilo ricercato.
La seconda e la fase selettiva mediante colloquio, che ha l'obiettivo di individuare una rosa ristretta di candidati. All'interno di questa rosa, il Sindaco operera la scelta finale del profilo ritenuto piu idoneo. Una discrezionalita, quella dell'organo di vertice politico, che caratterizza tipicamente gli incarichi ex art. 110 TUEL e che distingue nettamente questa procedura da un concorso pubblico tradizionale.
La questione resta aperta sul piano dell'interpretazione: la giurisprudenza amministrativa ha piu volte ribadito che, pur in presenza di margini di discrezionalita politica, la scelta deve comunque essere motivata e coerente con le risultanze della fase istruttoria.
Inquadramento contrattuale e durata
Il rapporto di lavoro sara regolato da un contratto a tempo determinato e pieno con inquadramento nella qualifica dirigenziale del comparto Funzioni Locali. La durata iniziale e triennale, con possibilita di proroga fino al termine del mandato elettivo del Sindaco attualmente in carica. Il trattamento economico sara quello previsto dal CCNL Area Funzioni Locali per il personale dirigenziale, con la possibilita di una eventuale indennita ad personam riconosciuta in relazione al profilo del candidato, come consentito dall'art. 110 comma 3 del TUEL.
Un incarico che, per l'ampiezza del territorio ravennate e la mole di interventi infrastrutturali in corso e programmati (dalla manutenzione ordinaria alla progettazione di nuove arterie, passando per gli interventi post-alluvione che hanno colpito l'Emilia-Romagna negli anni recenti), si preannuncia particolarmente impegnativo.
FAQ
Chi puo partecipare alla procedura per Dirigente Capo Servizio Strade del Comune di Ravenna?
Possono candidarsi i soggetti in possesso di abilitazione professionale correlata a una Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea del vecchio ordinamento in ambito tecnico (tipicamente ingegneria o architettura), che possano documentare una specifica esperienza professionale nel settore e i requisiti di professionalita per svolgere le funzioni di RUP ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici. Sono richiesti inoltre i requisiti generali di accesso al pubblico impiego. L'elenco dettagliato e riportato nell'avviso di selezione, che costituisce il riferimento vincolante.
Che differenza c'e tra questa procedura e un concorso pubblico ordinario?
La selezione e indetta ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, che consente agli enti locali di conferire incarichi dirigenziali a tempo determinato con procedure comparative. A differenza del concorso classico, non viene formata una graduatoria di merito: al termine della valutazione dei curricula e dei colloqui viene individuata una rosa ristretta di candidati idonei, all'interno della quale il Sindaco sceglie discrezionalmente il profilo ritenuto piu adeguato. Il rapporto e sempre a termine, mai a tempo indeterminato.
Quanto dura il contratto e cosa succede alla scadenza?
Il contratto ha una durata iniziale triennale ed e prorogabile fino al termine del mandato elettivo del Sindaco in carica. Alla scadenza, salvo diversa determinazione dell'ente e salvo eventuali proroghe di legge, il rapporto si estingue automaticamente, senza diritto alla stabilizzazione o alla conferma a tempo indeterminato. Si tratta di una peculiarita tipica degli incarichi ex art. 110 TUEL, che seguono il ciclo politico-amministrativo dell'ente.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Le candidature devono pervenire entro le ore 23:59 del 29 settembre 2026, esclusivamente con le modalita telematiche indicate nell'avviso di selezione pubblicato dal Comune di Ravenna. E consigliabile non attendere le ultime ore per evitare problemi tecnici o di connessione, e verificare accuratamente che tutti gli allegati richiesti siano correttamente caricati sulla piattaforma.
Il curriculum ha un peso determinante nella selezione?
Si. La procedura prevede una fase pre-selettiva di valutazione comparativa dei curricula che precede il colloquio. Solo i candidati che superano positivamente questa fase vengono ammessi al colloquio orale. E fondamentale, quindi, redigere un curriculum dettagliato, che valorizzi esperienze professionali coerenti con il ruolo di dirigente tecnico nel settore delle infrastrutture stradali, incarichi di RUP gia svolti, formazione specialistica e pubblicazioni o progetti significativi.