Il Comune di Santa Marina apre le selezioni per la Polizia Locale
Dettagli del bando: posti, inquadramento e tipologia contrattuale
Requisiti richiesti per la partecipazione
Procedura selettiva: cosa aspettarsi
Come candidarsi e scadenze da rispettare
Domande frequenti (FAQ)

Il Comune di Santa Marina apre le selezioni per la Polizia Locale

Nuove opportunità di lavoro nel comparto sicurezza urbana in Campania. Il Comune di Santa Marina, piccolo centro del Cilento in provincia di Salerno, ha pubblicato un avviso pubblico finalizzato alla formazione di una graduatoria di aspiranti agenti della Polizia Locale per assunzioni a tempo determinato e part time al 50%. L'avviso, reso noto il 18 maggio 2026, resterà aperto fino al 5 giugno 2026.

Si tratta di una procedura che risponde a un'esigenza concreta: garantire il presidio del territorio e il rispetto delle normative locali in un periodo dell'anno — quello estivo — in cui i comuni costieri e turistici del Salernitano registrano un significativo incremento di presenze. Santa Marina, con la sua frazione di Policastro Bussentino affacciata sul golfo omonimo, rientra pienamente in questa casistica.

L'iniziativa si inserisce nel quadro più ampio delle politiche di rafforzamento dei corpi di Polizia Locale previste dalla normativa vigente e dalle disposizioni del CCNL Funzioni Locali, che disciplina l'inquadramento del personale negli enti del comparto.

Dettagli del bando: posti, inquadramento e tipologia contrattuale

Ecco i dati essenziali della selezione:

Ente banditore: Comune di Santa Marina (SA)
Codice bando: AA-PP-2026
Figura ricercata: Agente di Polizia Locale
Area di inquadramento: Istruttori (ex categoria C del previgente ordinamento professionale)
Numero posti: 3
Tipologia contrattuale: tempo determinato, part time al 50%
Sede di servizio: Campania – territorio comunale di Santa Marina
Tipo di procedura: per esami
Data di pubblicazione: 18 maggio 2026
Scadenza per le candidature: 5 giugno 2026

L'inquadramento nell'Area Istruttori — così come ridefinita dal nuovo sistema di classificazione professionale introdotto dal CCNL 2019-2021 del comparto Funzioni Locali — colloca i vincitori in una fascia retributiva e funzionale che prevede lo svolgimento di attività operative con un certo grado di autonomia, sotto la direzione di figure apicali.

Il contratto a part time 50% implica un impegno lavorativo pari alla metà dell'orario settimanale pieno, che nel comparto Funzioni Locali è fissato a 36 ore. Gli agenti selezionati presteranno dunque servizio per circa 18 ore settimanali.

Va precisato che l'avviso non è finalizzato all'assunzione immediata di tutti e tre i posti, ma alla formazione di una graduatoria da cui l'ente potrà attingere per le assunzioni a tempo determinato in base alle proprie esigenze operative e di bilancio.

Requisiti richiesti per la partecipazione

Il bando integrale, consultabile sul sito istituzionale del Comune, specifica nel dettaglio i requisiti di ammissione. Stando a quanto emerge dalla tipologia della selezione e dall'inquadramento previsto, i candidati dovranno verosimilmente possedere:

Cittadinanza italiana (requisito obbligatorio per i ruoli di Polizia Locale, in quanto comportano l'esercizio di pubblici poteri)
Diploma di scuola secondaria di secondo grado (titolo di studio minimo per l'accesso all'Area Istruttori)
Età non inferiore a 18 anni
Idoneità psicofisica all'impiego e allo svolgimento delle mansioni di agente di Polizia Locale
Possesso della patente di guida di categoria B o superiore
Godimento dei diritti civili e politici
Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un precedente impiego presso una pubblica amministrazione

Per i requisiti puntuali e le eventuali cause di esclusione, è indispensabile consultare il testo completo dell'avviso pubblicato dall'ente.

Procedura selettiva: cosa aspettarsi

La selezione avverrà per esami, come indicato nella scheda del bando. Questo significa che la valutazione dei candidati si baserà su una o più prove — scritte, orali o pratiche — volte ad accertare le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di agente di Polizia Locale.

Le materie d'esame, generalmente previste per questo tipo di selezioni, possono includere:

Codice della Strada (D.Lgs. 285/1992 e successive modificazioni)
Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000 – TUEL)
Legge quadro sulla Polizia Locale (L. 65/1986) e normativa regionale campana di riferimento
Elementi di diritto penale e procedura penale, con particolare riguardo alle funzioni di polizia giudiziaria
Normativa in materia di polizia amministrativa, commerciale e edilizia
Nozioni di diritto amministrativo e procedimento amministrativo (L. 241/1990)

Anche in questo caso, il programma d'esame dettagliato è contenuto nel bando integrale.

Qualora il numero delle domande pervenute fosse particolarmente elevato, l'ente potrebbe riservarsi la facoltà di effettuare una prova preselettiva a quiz, prassi ormai consolidata nelle selezioni pubbliche italiane.

Come candidarsi e scadenze da rispettare

I candidati interessati devono presentare la propria domanda di partecipazione entro le ore 21:45 del 5 giugno 2026. Le modalità di invio della candidatura — se tramite PEC, portale telematico o altra via — sono specificate nel bando.

Per accedere all'avviso pubblico completo e a tutta la documentazione necessaria, è possibile visitare la pagina dedicata sul sito del Comune di Santa Marina:

👉 Avviso pubblico – Comune di Santa Marina

Si raccomanda di:

Leggere attentamente l'intero bando prima di compilare la domanda
Verificare il possesso di tutti i requisiti alla data di scadenza dell'avviso
Conservare la ricevuta di invio della candidatura come prova dell'avvenuta presentazione nei termini
Monitorare il sito dell'ente per eventuali comunicazioni, rettifiche o aggiornamenti sul calendario delle prove

Trattandosi di un avviso per la formazione di una graduatoria, i tempi di convocazione alle prove e di eventuale assunzione dipenderanno dalle necessità organizzative del Comune.

Domande frequenti (FAQ)

Quanti posti sono disponibili e con quale contratto?

I posti previsti sono 3, con contratto a tempo determinato e part time al 50%. L'orario di lavoro settimanale sarà dunque di circa 18 ore. La durata del contratto a termine sarà specificata nel bando o al momento dell'assunzione, in funzione delle esigenze dell'ente.

Qual è il titolo di studio richiesto?

L'inquadramento nell'Area Istruttori del CCNL Funzioni Locali richiede come titolo minimo il diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità). Eventuali titoli superiori potrebbero essere valutati come requisiti preferenziali, ma occorre verificare quanto previsto dal bando integrale.

Entro quando è possibile presentare la domanda?

La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 5 giugno 2026, ore 21:45. Le domande inviate oltre tale termine non saranno prese in considerazione. È consigliabile non attendere l'ultimo giorno utile per evitare problemi tecnici legati all'invio.

Dove si svolgerà il servizio?

Gli agenti selezionati presteranno servizio nel territorio del Comune di Santa Marina, in provincia di Salerno. Il comune comprende anche la nota frazione di Policastro Bussentino, località balneare del basso Cilento.

La graduatoria ha una validità temporale?

Le graduatorie degli enti locali hanno generalmente una validità che può variare. La normativa vigente consente agli enti di utilizzare le graduatorie per un periodo stabilito nel regolamento comunale o nell'avviso stesso. Per conoscere la durata esatta della validità della graduatoria, è necessario consultare il bando pubblicato dal Comune di Santa Marina.

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