Indice

Il bando in sintesi
Dettagli del concorso
Requisiti richiesti
Come candidarsi
Prove d'esame e selezione
Trattamento economico e inquadramento
Domande frequenti

Il bando in sintesi

La macchina del reclutamento negli enti locali lombardi torna a muoversi. Il Comune di Nova Milanese, in provincia di Monza e della Brianza, ha pubblicato un concorso pubblico per esami finalizzato alla copertura di tre posti di Agente di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato. Si tratta di un'opportunità concreta per chi aspira a lavorare in divisa sul territorio brianzolo, in un'amministrazione di medie dimensioni dove il presidio della sicurezza urbana rappresenta una priorità politica consolidata.

La procedura, inquadrata nell'Area degli Istruttori secondo la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021, prevede l'assegnazione dei vincitori al Settore Polizia Locale dell'ente. Il bando è stato pubblicato il 2 ottobre 2026 e resterà aperto fino al 2 novembre 2026, offrendo ai candidati un mese esatto per preparare e inoltrare la domanda.

Dettagli del concorso

Stando a quanto riportato nel bando ufficiale, i parametri essenziali della selezione sono i seguenti:

Ente banditore: Comune di Nova Milanese
Figura ricercata: Agente di Polizia Locale
Numero di posti: 3
Tipologia di contratto: tempo pieno e indeterminato
Inquadramento: Area degli Istruttori (ex categoria C)
Settore di assegnazione: Polizia Locale
Modalità di selezione: concorso pubblico per esami
Sede di lavoro: Nova Milanese (MB), Lombardia
Codice bando: 2026-AGENTE-POLIZIA-LOCALE-F944
Data di pubblicazione: 2 ottobre 2026
Scadenza presentazione domande: 2 novembre 2026, ore 12:30

Nova Milanese, città di circa 23.000 abitanti situata al confine tra le province di Monza e Milano, rappresenta uno dei comuni più dinamici della cintura brianzola. L'inserimento di tre nuovi agenti risponde alle esigenze di rafforzamento del corpo di Polizia Locale, chiamato a presidiare un territorio densamente urbanizzato e attraversato da importanti arterie di comunicazione.

Requisiti richiesti

Pur rinviando al testo integrale del bando per il dettaglio puntuale, i requisiti per partecipare a un concorso per Agente di Polizia Locale sono tipicamente riconducibili a un nucleo consolidato di condizioni, che includono quelli generali previsti per l'accesso al pubblico impiego e quelli specifici legati alla funzione.

Requisiti generali attesi:

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (nei limiti previsti dalla normativa);
età non inferiore ai 18 anni;
godimento dei diritti civili e politici;
idoneità psico-fisica all'impiego e alle mansioni specifiche;
assenza di condanne penali e di procedimenti pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti).

Requisiti specifici per la Polizia Locale:

possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
patente di guida di categoria B (talvolta richiesta anche la categoria A o A2 per la conduzione di motoveicoli di servizio);
requisiti psico-fisici particolari previsti dalla Legge quadro n. 65/1986 sull'ordinamento della Polizia Municipale e dalla normativa regionale lombarda;
assenza delle condizioni ostative previste dall'articolo 5, comma 2, della legge 65/1986 (come l'aver prestato servizio come obiettore di coscienza, salvo rinuncia ai sensi di legge);
disponibilità al porto e all'uso dell'arma di ordinanza.

Trattandosi di una figura operativa, è ragionevole attendersi anche la verifica di specifici parametri di acutezza visiva, uditiva e di idoneità alla guida.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro le ore 12:30 del 2 novembre 2026. In linea con quanto previsto dal D.L. 44/2023 e dalle più recenti disposizioni in materia di procedure concorsuali nella PA, la presentazione avviene esclusivamente in modalità telematica, attraverso il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), accessibile tramite SPID, CIE o CNS.

I passaggi tipici della procedura sono:

registrazione o accesso al portale inPA con identità digitale;
compilazione del curriculum vitae nel formato richiesto dalla piattaforma;
individuazione del bando del Comune di Nova Milanese;
compilazione della domanda in ogni sua parte, con dichiarazione del possesso dei requisiti;
caricamento degli allegati richiesti (documento di identità, ricevuta di versamento della tassa di concorso, eventuali titoli);
invio telematico della domanda e conservazione della ricevuta.

È generalmente previsto il pagamento di una tassa di concorso (di importo variabile, in genere compreso tra 10 e 15 euro) da versare secondo le modalità indicate nel bando, tipicamente tramite PagoPA.

Per il testo integrale del bando, la modulistica e ogni comunicazione ufficiale si rinvia all'Albo Pretorio online e alla sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Nova Milanese, oltre che al portale inPA.

Prove d'esame e selezione

Trattandosi di un concorso per soli esami, la valutazione dei candidati si baserà esclusivamente sull'esito delle prove previste. Lo schema ordinario per i concorsi da Agente di Polizia Locale prevede generalmente:

un'eventuale prova preselettiva, da attivarsi in caso di numero elevato di candidati, consistente in quesiti a risposta multipla sulle materie d'esame e di cultura generale;
una o più prove scritte su materie attinenti alla funzione;
una prova orale, comprensiva della verifica della conoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature informatiche più diffuse, come richiesto dall'articolo 37 del D.Lgs. 165/2001;
eventuali prove di efficienza fisica e accertamenti psico-attitudinali, coerenti con la natura operativa del ruolo.

Le materie oggetto di studio ricalcano l'ordinamento della Polizia Locale: Codice della Strada, normativa in materia di polizia amministrativa, edilizia, commercio, ambiente, pubblica sicurezza, nozioni di diritto penale e procedura penale, elementi di diritto costituzionale e amministrativo, ordinamento degli enti locali (TUEL – D.Lgs. 267/2000) e normativa regionale lombarda sulla polizia locale (L.R. Lombardia n. 6/2015).

Trattamento economico e inquadramento

Il trattamento economico corrisponde a quello previsto dal CCNL Funzioni Locali vigente per l'Area degli Istruttori, con uno stipendio tabellare annuo lordo di circa 23.139 euro, oltre alla tredicesima mensilità, all'indennità di comparto, all'eventuale assegno per il nucleo familiare se spettante e alle indennità specifiche previste per il personale della Polizia Locale (indennità di vigilanza, indennità di servizio esterno, compensi per prestazioni straordinarie, servizio notturno e festivo).

Al trattamento economico fondamentale si aggiungono le componenti del salario accessorio legate alla produttività e alle particolari responsabilità, oltre naturalmente alla copertura assicurativa e previdenziale INPS – Gestione Dipendenti Pubblici.

Domande frequenti

Quanti posti sono disponibili e che tipo di contratto viene offerto?

Il bando mette a concorso tre posti di Agente di Polizia Locale con contratto a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nell'Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali. I vincitori saranno assegnati al Settore Polizia Locale del Comune di Nova Milanese.

Qual è il titolo di studio minimo per partecipare?

Per i concorsi da Agente di Polizia Locale è richiesto, di norma, il diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Il bando specifica eventuali equipollenze o titoli esteri riconosciuti. Si raccomanda la consultazione del testo integrale per verificare la propria posizione.

Entro quando bisogna presentare la domanda?

La scadenza è fissata alle ore 12:30 del 2 novembre 2026. Oltre tale termine la piattaforma non consentirà più l'invio delle candidature. È sempre consigliabile non attendere le ultime ore per evitare problemi tecnici o di autenticazione con SPID.

Come si presenta la domanda di partecipazione?

La candidatura va presentata esclusivamente in via telematica attraverso il Portale inPA (www.inpa.gov.it), accedendo con SPID, CIE o CNS. Non sono ammesse domande inviate con modalità diverse, come posta ordinaria, email o PEC, salvo diverse indicazioni contenute nel bando.

Sono previste prove di efficienza fisica?

Per le selezioni destinate al personale di Polizia Locale è prassi consolidata prevedere prove di efficienza fisica e accertamenti dei requisiti psico-fisici, in considerazione della natura operativa delle mansioni e dell'uso dell'arma di ordinanza. Le modalità specifiche, i parametri richiesti e i criteri di valutazione sono riportati nel bando di concorso, che costituisce l'unico documento ufficiale di riferimento.

Cosa prevede il trattamento economico?

Lo stipendio tabellare annuo lordo si attesta attorno ai 23.139 euro, a cui si sommano tredicesima mensilità, indennità di comparto e le indennità specifiche del comparto Polizia Locale (vigilanza, servizio esterno, straordinario, servizio notturno e festivo), oltre al salario accessorio legato a produttività e responsabilità.

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