Montecatini Terme cerca il nuovo Comandante della Polizia Locale: selezione ex art. 110 per un Funzionario di Vigilanza
Il Comune toscano apre le candidature sul portale inPA per un incarico a tempo pieno e determinato, con retribuzione base di oltre 25mila euro e indennità ad personam da 11mila euro annui
Indice
- Un incarico strategico per la sicurezza urbana
- Dettagli del bando e inquadramento contrattuale
- Trattamento economico e indennità
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi tramite il portale inPA
- Modalità di selezione e comunicazioni
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per la sicurezza urbana
Il Comune di Montecatini Terme apre una selezione pubblica per individuare la figura che guiderà la Polizia Locale della celebre città termale toscana. Si tratta di un incarico apicale, destinato a coprire il ruolo di Comandante di Polizia Locale e Responsabile della Protezione Civile, con una responsabilità che tocca due ambiti strategici per un territorio a forte vocazione turistica come quello pistoiese.
La procedura è stata attivata ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali), la norma che consente ai Comuni di ricorrere a contratti a tempo determinato per coprire posizioni dirigenziali o di elevata qualificazione con professionalità reperite anche all'esterno della pubblica amministrazione. Uno strumento sempre più utilizzato dagli enti locali per rispondere con rapidità a esigenze organizzative specifiche.
Dettagli del bando e inquadramento contrattuale
La selezione, identificata con il codice COMUNEDIMONTECATINITERME/2026/CONC01, mette a disposizione un posto con contratto a tempo pieno e determinato. La figura ricercata è quella di Funzionario di Vigilanza, collocata nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione prevista dal CCNL Comparto Funzioni Locali 2019/2021.
La durata dell'incarico è fissata in un anno dalla data di sottoscrizione del contratto individuale, con possibilità di proroga fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco, così come consentito dall'art. 110, comma 3, del TUEL. Le funzioni assegnate sono dettagliate nell'allegato "B" - Funzionigramma della Deliberazione della Giunta Comunale n. 137/2023.
La sede di lavoro è quella del Comune di Montecatini Terme, in provincia di Pistoia, cuore della Valdinievole toscana. L'amministrazione, come previsto dal D.Lgs. 198/2006, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso all'impiego.
Trattamento economico e indennità
Il pacchetto retributivo si articola su più voci, rendendo la posizione particolarmente competitiva. Il trattamento economico tabellare è quello previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, pari a 25.114,11 euro annui, cui si aggiunge la tredicesima mensilità e le indennità legate al profilo professionale.
A queste voci si somma la retribuzione di risultato, che può arrivare fino al 30% dell'importo della retribuzione di posizione. Ma la vera peculiarità dell'incarico ex art. 110 è la previsione di una Indennità ad Personam commisurata alla particolare qualificazione professionale richiesta: nel caso specifico, l'importo è fissato in 11.000 euro annui per tredici mensilità.
Tutti gli emolumenti sono naturalmente soggetti alle ordinarie ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali di legge.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una selezione per una figura apicale con funzioni di comando della Polizia Locale e coordinamento della Protezione Civile, i requisiti attesi ricalcano quelli tipici delle procedure ex art. 110 TUEL per ruoli analoghi. Stando a quanto emerge dal quadro normativo di riferimento, i candidati dovranno essere in possesso di:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, nei casi previsti dalla normativa vigente
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni, con particolare riferimento al servizio di polizia locale
- assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano l'accesso al pubblico impiego
- titolo di studio di livello universitario coerente con la posizione (tipicamente laurea magistrale o vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline equipollenti)
- esperienza professionale qualificata maturata in ambito di polizia locale, sicurezza urbana o protezione civile
- possesso dei requisiti previsti dalla Legge 65/1986 per l'esercizio delle funzioni di polizia locale (compreso il porto d'armi e la qualifica di agente di pubblica sicurezza)
- patente di guida categoria B
I requisiti puntuali e vincolanti sono comunque quelli indicati nel testo integrale del bando, che si raccomanda di consultare con attenzione prima di presentare la candidatura.
Come candidarsi tramite il portale inPA
La presentazione della domanda avviene esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale unico del reclutamento inPA, raggiungibile all'indirizzo www.inpa.gov.it. È necessaria la preventiva registrazione gratuita del candidato sul portale, che rappresenta ormai l'unico canale ufficiale per le procedure di reclutamento delle amministrazioni pubbliche.
Come ricorda lo stesso avviso, a decorrere dal 2023 la pubblicazione delle procedure di reclutamento sui siti istituzionali e sul portale inPA esonera le amministrazioni dall'obbligo di pubblicazione delle selezioni pubbliche nella Gazzetta Ufficiale, in linea con il processo di digitalizzazione avviato dal PNRR.
La scadenza è perentoria: le domande dovranno pervenire entro e non oltre le ore 23.59 del quindicesimo giorno dalla data di pubblicazione del bando sulla piattaforma inPA. Il termine ultimo indicato nella procedura è fissato al 7 ottobre 2026. Non saranno prese in considerazione candidature trasmesse con modalità diverse o oltre il termine indicato.
Modalità di selezione e comunicazioni
La procedura selettiva prevede lo svolgimento di un colloquio, secondo la prassi consolidata per le assunzioni ex art. 110 TUEL, che privilegia la valutazione dell'esperienza professionale e delle competenze specifiche rispetto alle prove scritte tipiche dei concorsi ordinari.
Un aspetto sul quale il Comune di Montecatini Terme insiste con particolare fermezza riguarda le comunicazioni ai candidati. Tutte le informazioni relative alla selezione - comprese date, orari e luogo di svolgimento del colloquio - saranno pubblicate esclusivamente:
- sul sito istituzionale del Comune (www.comune.montecatini-terme.pt.it) nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso
- sul portale inPA
Nessun altro strumento di comunicazione verrà attivato: sarà quindi onere esclusivo del candidato verificare periodicamente gli aggiornamenti sui canali ufficiali indicati. Un dettaglio non di poco conto, considerato che la mancata consultazione dei siti può tradursi nella perdita dell'opportunità di partecipare alle prove.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la scadenza esatta per presentare la domanda?
La candidatura deve essere trasmessa entro le ore 23.59 del quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando sulla piattaforma inPA. In base alle date indicate nella procedura, il termine cade il 7 ottobre 2026 alle ore 23.59. Trattandosi di scadenza perentoria, è consigliabile non attendere le ultime ore per evitare disguidi tecnici sulla piattaforma.
Cosa significa selezione ex art. 110 comma 1 del TUEL?
L'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 consente agli enti locali di stipulare contratti a tempo determinato per la copertura di posti di responsabile dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione. Si tratta di uno strumento fiduciario legato al mandato del Sindaco, che permette al Comune di reperire professionalità qualificate anche al di fuori delle procedure concorsuali ordinarie. Il contratto ha durata determinata e non instaura un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Quanto guadagna il Funzionario di Vigilanza selezionato?
Il trattamento economico complessivo è articolato su più voci: la retribuzione tabellare di 25.114,11 euro annui prevista dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, la tredicesima mensilità, un'indennità ad personam di 11.000 euro annui per tredici mensilità e una retribuzione di risultato fino al 30% della retribuzione di posizione. A questi si aggiungono le indennità specifiche legate al profilo professionale di polizia locale.
È obbligatorio registrarsi al portale inPA?
Sì, la registrazione gratuita al portale inPA (www.inpa.gov.it) è l'unico modo per presentare la candidatura. Non sono ammesse domande inviate tramite PEC, raccomandata o consegna a mano. Il Portale unico del reclutamento è oggi il canale ufficiale obbligatorio per tutte le procedure di reclutamento delle pubbliche amministrazioni italiane.
Dove si trovano gli aggiornamenti sulla procedura?
Tutte le comunicazioni ufficiali - convocazioni al colloquio, esiti, eventuali rettifiche - vengono pubblicate esclusivamente sul sito istituzionale del Comune di Montecatini Terme nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e sul portale inPA. L'ente non invia comunicazioni personali via email o posta: la verifica periodica dei canali ufficiali è responsabilità del candidato.
Quanto dura l'incarico e può essere prorogato?
L'incarico ha una durata iniziale di un anno dalla sottoscrizione del contratto individuale. Ai sensi dell'art. 110 comma 3 del TUEL, può essere prorogato fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco in carica. Non si tratta quindi di un'assunzione a tempo indeterminato, ma di un rapporto fiduciario legato alla durata dell'amministrazione comunale.