Milano-Bicocca, un posto da collaboratore amministrativo all'Ufficio B-Inclusion: concorso pubblico a tempo indeterminato
L'ateneo lombardo cerca una figura per l'Area Didattica, Servizi agli Studenti e Sviluppo Internazionale. Domande entro il 14 luglio 2026
Indice
- Il bando in sintesi
- Dettagli del concorso
- Il ruolo dell'Ufficio B-Inclusion
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Prove d'esame e selezione
- Domande frequenti
Il bando in sintesi
L'Università degli Studi di Milano-Bicocca torna a reclutare personale tecnico-amministrativo con un nuovo concorso pubblico per un posto a tempo indeterminato e pieno nell'Area dei Collaboratori, settore professionale amministrativo. La selezione, identificata dal codice 26PTA029, è destinata a rafforzare l'organico dell'Area Didattica, Servizi agli Studenti e Sviluppo Internazionale, e in particolare l'Ufficio B-Inclusion, una struttura strategica nell'organigramma dell'ateneo milanese dedicata ai servizi per studenti con disabilità, disturbi specifici dell'apprendimento e bisogni educativi speciali.
Il bando, pubblicato il 14 giugno 2026, fissa il termine ultimo per la presentazione delle domande al 14 luglio 2026, con scadenza alle ore 11. Un mese netto, dunque, per preparare la candidatura e presentarsi a una procedura che, come ormai consuetudine nel comparto università, si svolge interamente per esami.
Dettagli del concorso
La procedura mette in palio un solo posto, ma con una collocazione particolarmente significativa nell'organizzazione dell'ateneo. Ecco i dati essenziali:
- Ente banditore: Università degli Studi di Milano-Bicocca
- Codice procedura: 26PTA029
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno
- Inquadramento: Area dei Collaboratori, settore professionale amministrativo
- Tipo di selezione: concorso pubblico per esami
- Sede di lavoro: Milano, Lombardia
- Struttura di destinazione: Area Didattica, Servizi agli Studenti e Sviluppo Internazionale – Settore Servizi agli Studenti – Ufficio B-Inclusion
- Pubblicazione bando: 14 giugno 2026
- Scadenza domande: 14 luglio 2026, ore 11:00
L'inquadramento nell'Area dei Collaboratori corrisponde, nel nuovo sistema di classificazione del personale delle università introdotto dal CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, a una delle aree centrali del personale tecnico-amministrativo, con responsabilità operative e gestionali di rilievo.
Il ruolo dell'Ufficio B-Inclusion
La peculiarità di questo bando sta nella destinazione funzionale. L'Ufficio B-Inclusion rappresenta uno dei presidi dell'ateneo dedicati all'attuazione del diritto allo studio per studenti con disabilità e con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA), in linea con quanto previsto dalla legge 17/1999 e dalla legge 170/2010, oltre che dalle linee guida CNUDD (Conferenza Nazionale Universitaria dei Delegati per la Disabilità).
La figura selezionata sarà chiamata a occuparsi della gestione amministrativa dei servizi di inclusione: dalla presa in carico delle richieste degli studenti all'attivazione di misure compensative, dal raccordo con i docenti referenti alla gestione dei tutor e degli ausili didattici. Un lavoro che richiede sensibilità relazionale e, allo stesso tempo, padronanza della normativa e delle procedure amministrative universitarie.
Requisiti richiesti
Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti generali previsti per l'accesso al pubblico impiego, integrati da quelli specifici indicati nel bando ufficiale. In linea con la prassi consolidata dell'ateneo, i requisiti tipicamente richiesti per una posizione di questo profilo includono:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, ovvero le altre condizioni previste dall'art. 38 del d.lgs. 165/2001;
- età non inferiore ai 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- assenza di condanne penali e provvedimenti che impediscano l'accesso al pubblico impiego;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti);
- titolo di studio specificato nel bando (per l'Area dei Collaboratori è generalmente richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado).
Per la verifica puntuale dei requisiti, comprese eventuali esperienze pregresse o competenze specifiche richieste in ragione della destinazione funzionale, è indispensabile consultare il testo integrale del bando sul sito istituzionale dell'ateneo.
Come candidarsi
La presentazione della domanda avviene esclusivamente in modalità telematica, attraverso la piattaforma dedicata dell'Università di Milano-Bicocca. Non sono ammesse modalità diverse: niente raccomandata, niente PEC e niente consegna a mano.
I passaggi operativi sono i seguenti:
- accedere al portale concorsi dell'ateneo e registrarsi (se non già in possesso di credenziali);
- compilare il modulo telematico relativo al bando 26PTA029;
- allegare i documenti richiesti, compresa la ricevuta del versamento del contributo di partecipazione, ove previsto;
- inviare la candidatura entro e non oltre le ore 11:00 del 14 luglio 2026.
Il bando integrale, con tutti gli allegati e le istruzioni operative, è disponibile sul sito ufficiale dell'università all'indirizzo www.unimib.it/ateneo/gare-e-concorsi/cod-26pta029.
È consigliabile non ridursi alle ultime ore: la piattaforma, come accade spesso in prossimità della scadenza, può rallentare per il sovraccarico di accessi.
Prove d'esame e selezione
La procedura è strutturata per esami, secondo la formula classica dei concorsi universitari per il personale tecnico-amministrativo. Tipicamente l'iter prevede:
- una prova scritta sulle materie indicate dal bando (diritto amministrativo, legislazione universitaria, normativa su inclusione e disabilità, organizzazione dell'ateneo);
- una prova orale che approfondisce gli stessi argomenti e include l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell'uso degli strumenti informatici.
La commissione, nominata con decreto rettorale, valuta i candidati attribuendo punteggi secondo i criteri stabiliti nel bando. Diario delle prove, sedi e modalità di svolgimento vengono comunicati attraverso il sito istituzionale, che vale come notifica ufficiale ai concorrenti: nessuna comunicazione individuale viene inviata ai candidati per le convocazioni.
Domande frequenti
Quanti posti mette a disposizione il bando 26PTA029?
Il concorso prevede un solo posto a tempo indeterminato e pieno, inquadrato nell'Area dei Collaboratori, settore professionale amministrativo, presso l'Ufficio B-Inclusion dell'Università di Milano-Bicocca. Trattandosi di un'unica posizione, la competizione si annuncia particolarmente selettiva.
Qual è la scadenza per la presentazione della domanda?
Le candidature devono essere trasmesse entro le ore 11:00 del 14 luglio 2026, esclusivamente tramite la piattaforma telematica dell'ateneo. Dopo questo termine il sistema non accetterà più nuove domande, né sarà possibile integrare quelle già inviate.
Che tipo di lavoro svolgerà il vincitore del concorso?
Il collaboratore amministrativo sarà assegnato all'Ufficio B-Inclusion, struttura dedicata ai servizi per studenti con disabilità e DSA. Le attività includono la gestione delle pratiche amministrative connesse all'inclusione, il supporto agli studenti nell'attivazione delle misure previste dalla normativa, la collaborazione con docenti referenti, tutor e altri uffici dell'area didattica.
Quali prove dovrò affrontare?
La selezione si svolge per esami e prevede di norma una prova scritta e una prova orale sulle materie indicate dal bando, tra cui normativa universitaria, diritto amministrativo, disciplina dell'inclusione e organizzazione dell'ateneo. Sono inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche di base.
Dove posso consultare il testo integrale del bando?
Il bando completo, con tutti i requisiti specifici, il programma d'esame e le modalità di partecipazione, è pubblicato sul sito ufficiale dell'Università di Milano-Bicocca alla pagina dedicata alle gare e ai concorsi, sezione codice 26PTA029. La consultazione del testo integrale è il passaggio indispensabile prima di procedere alla candidatura.