Meyer di Firenze, mobilità per un Dirigente della Comunicazione: domande entro il 30 novembre
L'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer IRCCS cerca una figura dirigenziale a tempo pieno e indeterminato per la SOSD Comunicazione e Relazione con l'Utenza
Indice
- Un bando strategico per la comunicazione sanitaria
- Dettagli del bando Meyer
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il ruolo del Dirigente della Comunicazione
- FAQ
Un bando strategico per la comunicazione sanitaria
L'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer IRCCS di Firenze apre le porte a una figura di vertice nel campo della comunicazione istituzionale. Con l'avviso identificato dal codice MOB052026DirComunicazione, l'ente toscano ha indetto un bando di mobilità volontaria esterna finalizzato alla copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Dirigente della Comunicazione.
La scelta di procedere attraverso la mobilità esterna, strumento disciplinato dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, risponde a una duplice esigenza: contenere i tempi di reclutamento rispetto a un concorso ordinario e intercettare professionalità già formate nel comparto pubblico. Un approccio sempre più diffuso tra le aziende sanitarie italiane, specie quando si tratta di coprire posizioni dirigenziali ad alta specializzazione.
La risorsa selezionata sarà assegnata alla SOSD Comunicazione e Relazione con l'Utenza, struttura afferente all'Area Organizzazione Amministrativa, cuore pulsante del rapporto tra l'ospedale pediatrico di eccellenza e i cittadini.
Dettagli del bando Meyer
Il quadro informativo della selezione si presenta chiaro nei suoi elementi essenziali:
- Ente banditore: Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer IRCCS
- Profilo ricercato: Dirigente della Comunicazione
- Numero di posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di servizio: Firenze, Toscana
- Struttura di assegnazione: SOSD Comunicazione e Relazione con l'Utenza
- Data di pubblicazione: 29 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 30 novembre 2026, ore 23:59
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
Il Meyer rappresenta uno degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico più noti nel panorama italiano, specializzato in pediatria. Entrare nella sua struttura organizzativa, specie in una posizione dirigenziale, significa assumere la responsabilità della narrazione pubblica di un'eccellenza riconosciuta a livello nazionale e internazionale.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria esterna rivolta a personale dirigenziale, i requisiti di partecipazione sono quelli tipicamente previsti per questo tipo di avviso. Possono presentare domanda i candidati che:
- Risultino in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione del comparto Sanità o di comparti equiparati;
- Siano inquadrati nel profilo di Dirigente della Comunicazione o in profilo equivalente, con medesima qualifica;
- Abbiano superato il periodo di prova nell'ente di appartenenza;
- Siano in possesso del nulla osta preventivo o dichiarazione di disponibilità al rilascio da parte dell'amministrazione di provenienza;
- Non abbiano procedimenti disciplinari in corso né abbiano riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti;
- Siano in idoneità fisica piena e incondizionata alle mansioni del profilo.
Sul piano della formazione, il profilo di Dirigente della Comunicazione nel comparto sanitario richiede di norma il possesso di laurea magistrale o specialistica in discipline coerenti (Scienze della Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Economia o equipollenti), oltre ai requisiti previsti dalla Legge 150/2000 per l'esercizio delle funzioni di comunicazione istituzionale nelle pubbliche amministrazioni.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 23:59 del 30 novembre 2026. Il termine è perentorio: nessuna istanza pervenuta oltre la scadenza potrà essere presa in considerazione, in coerenza con la prassi consolidata del settore.
La procedura di invio avviene, come consuetudine per gli avvisi dell'Azienda Meyer, attraverso la piattaforma telematica dedicata accessibile dal sito istituzionale dell'ente, nella sezione "Lavora con noi" o "Bandi e Concorsi". I candidati dovranno dotarsi di credenziali SPID, carta d'identità elettronica o CNS per autenticarsi al portale.
Alla domanda andranno allegati:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato;
- Copia di un documento d'identità in corso di validità;
- Dichiarazione dell'ente di appartenenza attestante lo stato di servizio e l'assenza di procedimenti disciplinari;
- Eventuale nulla osta alla mobilità;
- Documentazione comprovante titoli di studio, servizio e pubblicazioni valutabili.
Si raccomanda ai candidati di non attendere gli ultimi giorni per completare la procedura: i picchi di accesso in prossimità della scadenza possono generare rallentamenti del sistema.
La procedura di selezione
La selezione si articolerà secondo la formula titoli e colloquio, modalità pienamente coerente con la natura dirigenziale del posto da coprire. La commissione esaminatrice, nominata con apposito provvedimento aziendale, valuterà in prima battuta i curricula pervenuti attribuendo un punteggio ai titoli di carriera, accademici e scientifici.
I candidati ritenuti idonei saranno convocati per il colloquio, che verterà sulle materie di competenza del profilo: comunicazione istituzionale e sanitaria, media relations, gestione dell'ufficio stampa, comunicazione interna, strategie digitali, trasparenza amministrativa e normativa di settore. Non mancheranno approfondimenti sulla conoscenza dell'organizzazione delle aziende sanitarie e sulla specifica realtà del Meyer.
L'esito finale porterà alla predisposizione di una graduatoria di merito dalla quale sarà individuato il vincitore, chiamato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro previo trasferimento dall'ente di provenienza.
Il ruolo del Dirigente della Comunicazione
La figura del Dirigente della Comunicazione in un IRCCS pediatrico come il Meyer riveste un peso specifico non trascurabile. Non si tratta soltanto di gestire la comunicazione istituzionale e i rapporti con la stampa, ma di presidiare un terreno delicatissimo: la relazione con le famiglie dei piccoli pazienti, la narrazione delle attività cliniche e di ricerca, la valorizzazione del brand ospedaliero in Italia e all'estero.
Tra le responsabilità tipiche:
- Direzione strategica dell'ufficio stampa e dei canali di comunicazione interna ed esterna;
- Coordinamento della comunicazione digitale, inclusi sito web, social media e newsletter;
- Gestione della comunicazione di crisi e dei rapporti con i media in situazioni sensibili;
- Supporto alla Direzione Generale nelle attività di rappresentanza e nelle relazioni istituzionali;
- Promozione di campagne di sensibilizzazione sanitaria e di raccolta fondi, in collaborazione con la Fondazione Meyer;
- Garanzia della piena applicazione della normativa su trasparenza e accesso civico.
Un incarico, insomma, che richiede competenze tecniche solide, sensibilità comunicativa e capacità di leadership.
FAQ
Chi può partecipare al bando di mobilità del Meyer?
Possono partecipare esclusivamente i dirigenti pubblici con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso un'altra pubblica amministrazione, inquadrati nel profilo di Dirigente della Comunicazione o profilo equivalente. È necessario aver superato il periodo di prova e disporre del nulla osta (o dichiarazione di disponibilità al rilascio) da parte dell'ente di appartenenza.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda deve essere trasmessa entro le ore 23:59 del 30 novembre 2026. Il termine è perentorio e non sono ammesse deroghe: le candidature pervenute oltre tale orario, anche per pochi minuti, saranno automaticamente escluse dal sistema.
Come si presenta la domanda di partecipazione?
La candidatura si invia esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale dedicato ai concorsi dell'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer, accessibile con credenziali SPID, CIE o CNS. Non sono ammesse domande inviate via PEC, raccomandata o consegnate a mano.
In cosa consiste la selezione?
La procedura si svolge per titoli e colloquio. Dopo la valutazione dei curricula e dei titoli presentati, i candidati idonei vengono convocati per un colloquio orale focalizzato sulle competenze specifiche del profilo, sulla normativa in materia di comunicazione pubblica (in primis la Legge 150/2000) e sull'organizzazione delle aziende sanitarie.
Dove si svolgerà il servizio?
La sede di lavoro è Firenze, presso l'Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer IRCCS. Il vincitore sarà assegnato alla SOSD Comunicazione e Relazione con l'Utenza, struttura afferente all'Area Organizzazione Amministrativa dell'ospedale pediatrico fiorentino.