Lepida cerca un Assistente tecnico informatico a Bologna: assunzione a tempo indeterminato entro il 7 settembre
La società in-house della Regione Emilia-Romagna apre una selezione pubblica per un profilo destinato al Settore DC and Cloud. RAL indicativa di 24.972 euro, contratto full time e candidature esclusivamente tramite il portale inPA
Indice
- Un tassello nella macchina digitale dell'Emilia-Romagna
- Dettagli del bando
- Il profilo cercato: cosa farà l'Assistente tecnico informatico
- Requisiti richiesti
- Trattamento economico e welfare
- Come candidarsi
- Prove di selezione e calendario
- FAQ
Un tassello nella macchina digitale dell'Emilia-Romagna
È Lepida ScpA, il braccio operativo della Regione Emilia-Romagna per la trasformazione digitale, a mettere sul tavolo una nuova opportunità di lavoro stabile nel comparto ICT pubblico. La società in-house, partecipata dagli enti pubblici del territorio, ha pubblicato l'Avviso di selezione Lepida_01_2026_S2 per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un Assistente tecnico informatico da inserire nel Settore DC and Cloud dell'Area Servizi IT.
La scadenza è ravvicinata: la finestra per candidarsi si chiude il 7 settembre 2026 alle ore 18.00, e la procedura corre esclusivamente sui binari del Portale inPA, la piattaforma unica per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione prevista dall'articolo 35-ter del D.Lgs. 165/2001.
Un dettaglio non trascurabile: pur trattandosi di una società di capitali, Lepida opera come strumento della PA regionale, gestendo infrastrutture strategiche come SPID, il Fascicolo Sanitario Elettronico e piattaforme di intelligenza artificiale al servizio di Comuni, Aziende sanitarie e cittadini emiliano-romagnoli.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, sottoscritto dal Direttore Generale Francesco Raphael Frieri, la procedura riguarda una sola posizione, ma la graduatoria che ne deriverà avrà una vita ben più lunga del singolo reclutamento.
Ecco gli elementi essenziali della selezione:
- Ente banditore: Lepida ScpA
- Codice bando: Lepida_01_2026_S2
- Figura ricercata: Assistente tecnico informatico – Settore DC and Cloud, Area Servizi IT
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi – 4° livello
- Orario: full time, 40 ore settimanali
- RAL indicativa: 24.972 euro
- Sede di lavoro principale: Bologna (Via della Liberazione 15 e Via del Borgo di San Pietro 90/C) e area metropolitana
- Data di pubblicazione: 25 agosto 2026
- Termine per la candidatura: 7 settembre 2026, ore 18.00
- Data prove tecniche: 18 settembre 2026
- Responsabile Unica del Procedimento: Dott.ssa Beatrice Nepoti
La graduatoria, come precisato nell'avviso, potrà essere utilizzata anche per coprire ulteriori esigenze future di profili analoghi, sia a tempo indeterminato sia determinato, con possibilità di destinare i candidati a sedi operative dislocate sull'intero territorio regionale, incluse Minerbio, Ferrara e Ravenna.
Il profilo cercato: cosa farà l'Assistente tecnico informatico
Lepida non sta cercando un architetto di sistemi né uno specialista di infrastrutture cloud complesse. Il profilo delineato corrisponde piuttosto a un Service Desk Agent chiamato a garantire supporto tecnico di prima e seconda linea agli utenti interni ed esterni della società.
Le mansioni principali, così come descritte nel bando, ruotano attorno a quattro assi:
- Configurazione e gestione delle componenti client delle piattaforme software in uso presso Lepida e i suoi enti soci
- Installazione, configurazione e manutenzione dei sistemi operativi Windows client, delle periferiche e dei dispositivi
- Gestione dell'help desk / service desk per utenti dei sistemi informativi
- Troubleshooting e risoluzione di guasti su sistemi informatici e applicativi
La società specifica di ricercare competenze coerenti con i framework ITIL, ossia con i flussi standard di classificazione degli incidenti, gestione delle priorità, escalation e chiusura del ticket. Un lessico ormai familiare per chi opera in strutture IT strutturate, ma che segna anche il livello di formalizzazione atteso dal candidato.
Particolare enfasi viene posta sulle competenze trasversali: orientamento al servizio, capacità di collaborazione anche a distanza, apprendimento continuo. Non è un elenco di stile: la posizione richiede di interfacciarsi con utenze eterogenee, che vanno dal personale amministrativo dei piccoli Comuni fino al personale medico delle aziende sanitarie regionali.
Requisiti richiesti
L'accesso alla selezione è vincolato al possesso simultaneo di requisiti generali e requisiti specifici, che devono sussistere alla data di presentazione della domanda.
Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato UE, oppure regolare permesso di soggiorno per cittadini extra-UE
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali passate in giudicato e di procedimenti penali in corso
- Idoneità psico-fisica piena alla mansione (oppure appartenenza alle categorie protette ex Legge 68/1999)
- Età non inferiore ai 18 anni
Requisiti specifici – tutti da rendere evidenti nel curriculum:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) o qualifiche EQF equipollenti (livello 4 o superiore)
- Esperienza in un settore assimilabile all'assistenza informatica
- Esperienza nella gestione a distanza degli utenti
- Competenze nell'architettura, installazione e configurazione di PC e periferiche
- Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows, con conoscenza di base di Linux e Android
- Conoscenza di dispositivi di networking, server, apparati di rete e cablaggi
- Nozioni sui protocolli di rete (in primis TCP/IP)
- Ottima conoscenza dei principali protocolli Internet, Web e di posta elettronica
- Capacità di troubleshooting nella gestione dei malfunzionamenti
- Padronanza dei principali applicativi office
- Conoscenza della lingua inglese
- Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio dell'Emilia-Romagna
Da notare come, a differenza di molti bandi ICT che pretendono la laurea, qui il diploma sia sufficiente: una scelta coerente con la natura operativa del ruolo, che apre di fatto la selezione anche a periti informatici e a professionisti con formazione tecnico-professionale consolidata sul campo.
Trattamento economico e welfare
La retribuzione annua lorda indicata è di circa 24.972 euro, corrispondente al 4° livello del CCNL Terziario. Un dato che va però letto insieme al pacchetto complessivo offerto dalla società.
È previsto infatti un sistema di incentivazione aziendale legato al raggiungimento di obiettivi individuali, disciplinato dal contratto integrativo aziendale. A questo si aggiungono:
- Buoni pasto e abbonamenti agevolati per il trasporto pubblico
- Assistenza sanitaria integrativa
- Trattamenti economici migliorativi per maternità, malattia, esami e visite mediche
- Smart working, orari flessibili, banca ore e congedi parentali frazionati a ore
- Supporti al reddito riconosciuti dall'Ente Bilaterale
- Percorsi di formazione continua e mobilità interna
Un quadro contrattuale che, pur partendo da una base retributiva contenuta, si arricchisce di strumenti di welfare tipicamente diffusi nelle in-house regionali più strutturate.
Come candidarsi
La domanda si presenta esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale InPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS. Nessun'altra modalità di invio – email, PEC, consegna a mano – sarà considerata valida.
Il percorso operativo è il seguente:
- Registrazione al Portale inPA con identità digitale
- Compilazione del curriculum vitae nell'apposita sezione del profilo
- Ricerca della procedura nella sezione "Concorsi" del Portale
- Compilazione della domanda con le informazioni richieste, che valgono come dichiarazioni sostitutive ex art. 46 del DPR 445/2000
- Caricamento degli allegati in formato PDF
- Invio della candidatura e download della ricevuta
La domanda deve essere corredata obbligatoriamente da:
- Curriculum vitae dettagliato (pena l'esclusione), con indicazione di date, datori di lavoro, mansioni e tipologia contrattuale delle esperienze
- Autodichiarazione sulle eventuali relazioni di parentela con i vertici politico-amministrativi dei Soci di Lepida e sull'insussistenza delle cause ostative previste dall'art. 53, comma 16-ter del D.Lgs. 165/2001 (cd. pantouflage)
- Documento di riconoscimento in corso di validità
La data di scadenza è tassativa: 7 settembre 2026 alle ore 18.00. La ricevuta rilasciata dal sistema inPA rappresenta l'unica prova valida di avvenuta iscrizione. In caso di più invii, farà fede l'ultima domanda inoltrata.
Per richieste di ausili, tempi aggiuntivi o misure compensative previsti per candidati con disabilità o con diagnosi di DSA (ai sensi della Legge 170/2010), è necessario allegare la certificazione medica e specificare le necessità nell'apposita sezione del format elettronico. I tempi aggiuntivi, in ogni caso, non potranno superare il 50% di quelli ordinari.
Per informazioni è attiva la casella [email protected], gestita dall'Area Organizzazione & Gestione Risorse Umane.
Prove di selezione e calendario
La procedura si articola in due fasi distinte, cui accedono i soli candidati ammessi dopo la verifica documentale operata dalla Commissione:
- Prove tecniche su competenze di dominio, di cui almeno una scritta, finalizzate a verificare le conoscenze specifiche del ruolo, la lingua inglese e la capacità di analisi
- Colloquio e assessment, per valutare il curriculum, le capacità di ragionamento e le competenze trasversali
Le prove tecniche si terranno il 18 settembre 2026 in una sede che verrà comunicata ai candidati ammessi tramite Portale inPA. Le date dei colloqui saranno invece notificate individualmente al termine delle prove.
Tutte le comunicazioni ufficiali – convocazioni, esclusioni, esiti – transiteranno esclusivamente attraverso il Portale inPA, dove avranno valore di notifica a tutti gli effetti. Un elemento che rende indispensabile monitorare con regolarità la propria area riservata.
FAQ
Chi può partecipare al bando Lepida per Assistente tecnico informatico?
Possono candidarsi cittadini italiani o dell'Unione Europea (nonché cittadini extra-UE regolarmente soggiornanti) maggiorenni, in possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado o di qualifiche EQF equivalenti. È richiesta esperienza pregressa in assistenza informatica, ottima conoscenza dei sistemi Windows, conoscenza base di Linux e Android, competenze di networking, patente B e conoscenza della lingua inglese. Non è richiesta la laurea, il che allarga la platea a diplomati tecnici e periti informatici con esperienza sul campo.
Quanto si guadagna con questo contratto in Lepida?
La retribuzione annua lorda indicativa è di 24.972 euro, corrispondente al 4° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, per un orario full time di 40 ore settimanali. A questa base si aggiungono possibili incentivi legati al raggiungimento di obiettivi individuali, buoni pasto, abbonamenti agevolati per il trasporto pubblico, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit di welfare aziendale previsti dal contratto integrativo.
Come si presenta la domanda di partecipazione?
La candidatura va inoltrata esclusivamente attraverso il Portale inPA (www.inpa.gov.it), accessibile tramite SPID, CIE o CNS. Occorre registrarsi, compilare il curriculum nella sezione dedicata del profilo, ricercare la procedura Lepida_01_2026_S2 nella sezione "Concorsi", compilare la domanda e allegare CV dettagliato, autodichiarazione sulle relazioni di parentela e sul pantouflage, e documento d'identità in corso di validità. La scadenza è fissata al 7 settembre 2026 alle ore 18.00.
Dove si lavora e sono previste trasferte?
La sede di lavoro principale è a Bologna, presso gli uffici Lepida di Via della Liberazione 15 e Via del Borgo di San Pietro 90/C, con possibili spostamenti presso enti soci e committenti dell'area metropolitana bolognese. In caso di utilizzo della graduatoria per esigenze future, le sedi di destinazione potranno comprendere anche Minerbio, Ferrara, Ravenna e altre sedi operative su tutto il territorio regionale. È richiesta la patente B e la disponibilità a spostarsi in Emilia-Romagna.
In cosa consistono le prove di selezione?
La selezione si articola in due fasi: una prima batteria di prove tecniche, di cui almeno una scritta, per verificare conoscenze IT specifiche, lingua inglese e capacità di analisi; e un successivo colloquio con assessment, dedicato alla valutazione del percorso curricolare, delle capacità di ragionamento e delle competenze trasversali come orientamento al servizio, collaborazione e problem solving. Le prove tecniche sono calendarizzate per il 18 settembre 2026, mentre la data dei colloqui verrà comunicata individualmente ai candidati ammessi tramite Portale inPA.