Kyma Mobilità cerca il nuovo Direttore Generale: bando a Taranto con compenso fino a 130mila euro
La società che gestisce il trasporto pubblico tarantino apre la selezione per l'incarico apicale. Candidature aperte fino al 23 novembre 2026, procedura per titoli e colloquio.
Indice
- Un vertice strategico per il trasporto pubblico tarantino
- I dettagli del bando Kyma Mobilità
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi: procedura e documenti
- La procedura di selezione: titoli e colloquio
- Il contesto: Kyma Mobilità e la mobilità pugliese
- Domande frequenti
Un vertice strategico per il trasporto pubblico tarantino
Si apre una delle selezioni più rilevanti dell'anno nel panorama delle società partecipate pugliesi. Kyma Mobilità S.p.A., azienda che gestisce il trasporto pubblico locale nella città di Taranto, ha pubblicato un avviso per il conferimento dell'incarico di Direttore Generale, figura chiamata a guidare la gestione operativa della società in una fase particolarmente delicata per il settore della mobilità urbana nel capoluogo jonico.
Il bando, identificato con il codice amata_1_2026, è stato pubblicato il 26 ottobre 2026 e resterà aperto fino al 23 novembre 2026. Un mese esatto per raccogliere candidature qualificate, con un compenso che può raggiungere i 130.000 euro lordi annui, cifra che colloca la posizione tra le più attrattive nel segmento delle società in house della regione Puglia.
I dettagli del bando Kyma Mobilità
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato sul sito ufficiale della società, la procedura prevede la copertura di un unico posto di vertice attraverso una selezione per titoli e colloquio. Ecco i punti salienti:
- Ente banditore: Kyma Mobilità S.p.A.
- Figura ricercata: Direttore Generale
- Posti disponibili: 1
- Sede di lavoro: Taranto (Puglia)
- Tipologia di procedura: valutazione dei titoli e colloquio
- Retribuzione massima prevista: 130.000 euro
- Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 23 novembre 2026
La selezione si inserisce nel quadro delle procedure di evidenza pubblica previste per il conferimento di incarichi apicali nelle società a partecipazione pubblica, in linea con quanto stabilito dal Testo Unico delle società partecipate (D.lgs. 175/2016) e dalla normativa in materia di trasparenza e anticorruzione.
Requisiti richiesti ai candidati
Per un incarico di questa portata, i requisiti deducibili dalla natura della posizione riguardano competenze manageriali di alto profilo. Pur rimandando al testo integrale del bando per il dettaglio completo, si tratta tipicamente di:
- Diploma di laurea magistrale o equivalente, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o gestionali
- Comprovata esperienza dirigenziale, generalmente di almeno cinque anni, maturata in aziende di trasporto pubblico locale, società partecipate o realtà complesse del settore privato
- Conoscenza del quadro normativo che regola il trasporto pubblico locale, i contratti di servizio e la gestione delle società in house
- Assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.lgs. 39/2013
- Godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative
- Capacità manageriali documentate in ambito di pianificazione strategica, gestione del personale e controllo di gestione
La valutazione terrà conto, con ogni probabilità, anche della conoscenza specifica del contesto territoriale tarantino e delle sfide che il trasporto pubblico locale sta affrontando sul fronte della transizione ecologica e della digitalizzazione dei servizi.
Come candidarsi: procedura e documenti
Le candidature dovranno essere presentate seguendo le modalità indicate nell'avviso ufficiale, pubblicato sul portale della società all'indirizzo kymamobilita.it. La trasmissione avviene di norma tramite PEC (posta elettronica certificata), unico canale che garantisce la tracciabilità richiesta per procedure di questo rilievo.
La documentazione da allegare comprende tipicamente:
- Domanda di partecipazione sottoscritta, redatta sul modulo allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, con dichiarazione di veridicità ai sensi del D.P.R. 445/2000
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Elenco dei titoli posseduti e delle esperienze professionali rilevanti
- Eventuali pubblicazioni o lavori ritenuti utili ai fini della valutazione
- Dichiarazioni sostitutive relative all'assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità
La scadenza del 23 novembre 2026 è perentoria: le domande pervenute oltre tale termine non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
La procedura di selezione: titoli e colloquio
La selezione, come indicato espressamente nell'avviso, si articola in due fasi distinte. Nella prima fase una commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli presentati dai candidati, assegnando punteggi sulla base di criteri predefiniti che tengono conto di:
- percorso formativo e titoli accademici
- esperienze dirigenziali pregresse, con particolare riguardo al settore dei trasporti
- incarichi ricoperti in società partecipate o enti pubblici
- competenze specifiche attinenti al ruolo
I candidati che supereranno la fase preliminare saranno convocati per un colloquio finalizzato ad accertare le capacità manageriali, la visione strategica e la conoscenza del settore. Si tratta di una modalità ampiamente utilizzata nelle selezioni di vertice, che consente alla commissione di valutare aspetti difficilmente desumibili dalla sola documentazione cartacea.
Al termine della procedura verrà formata una rosa di candidati idonei, tra i quali l'organo competente della società – di norma il Consiglio di Amministrazione – procederà alla scelta finale.
Il contesto: Kyma Mobilità e la mobilità pugliese
Kyma Mobilità S.p.A. è la società in house del Comune di Taranto che gestisce il servizio di trasporto pubblico urbano ed extraurbano nel capoluogo jonico. Nata dalla riorganizzazione delle precedenti società partecipate, l'azienda si trova oggi al centro di un processo di trasformazione che coinvolge rinnovo della flotta, digitalizzazione dei servizi e sostenibilità ambientale.
La nomina del nuovo Direttore Generale si inserisce in una stagione cruciale per la mobilità tarantina, che vede importanti investimenti legati ai fondi del PNRR e ai piani regionali per il trasporto pubblico locale. La figura selezionata sarà chiamata a tradurre operativamente gli indirizzi strategici del CdA, gestendo relazioni istituzionali, personale e budget di una società chiave per la vita quotidiana di centinaia di migliaia di cittadini.
La questione della governance delle società partecipate resta, del resto, un tema sensibile a livello nazionale, e la scelta di procedere con un avviso pubblico – anziché con una nomina diretta – rappresenta un segnale di apertura e trasparenza che va nella direzione auspicata dalle normative anticorruzione.
Domande frequenti
Chi può candidarsi al bando per Direttore Generale di Kyma Mobilità?
Possono presentare domanda i professionisti con comprovata esperienza dirigenziale, preferibilmente nel settore del trasporto pubblico locale o in aziende complesse, in possesso di diploma di laurea e dei requisiti di onorabilità previsti dalla normativa sulle società partecipate. Non devono sussistere cause di inconferibilità o incompatibilità ai sensi del D.lgs. 39/2013. Il dettaglio dei requisiti è disponibile nel testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito di Kyma Mobilità.
Qual è la retribuzione prevista per l'incarico?
Il compenso massimo indicato dal bando è pari a 130.000 euro lordi annui. L'importo effettivo sarà determinato nell'ambito del contratto che verrà sottoscritto con il candidato prescelto, nel rispetto dei limiti stabiliti dalla normativa sulle società a partecipazione pubblica e dalle delibere del socio.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 23 novembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale data non verranno esaminate dalla commissione, a prescindere dalla data di spedizione.
Come si svolge la selezione?
La procedura è di tipo titoli e colloquio. In una prima fase la commissione esaminatrice valuta i curricula e i titoli dei candidati; successivamente i candidati ritenuti idonei vengono convocati per un colloquio che accerta competenze manageriali, visione strategica e conoscenza del settore. La scelta finale è di competenza dell'organo amministrativo della società.
Dove posso consultare il bando integrale?
Il testo completo dell'avviso, con tutti i dettagli relativi a requisiti, modalità di presentazione della domanda e criteri di valutazione, è disponibile sul sito ufficiale di Kyma Mobilità all'indirizzo kymamobilita.it/offerta-lavoro/avviso-pubblico-per-direttore-generale. È consigliabile consultare direttamente la fonte ufficiale per avere tutte le informazioni aggiornate e la modulistica necessaria.