ISS, nuovo concorso per un Dirigente Tecnologo alla Direzione Centrale Risorse Umane ed Economiche
L'Istituto Superiore di Sanità apre le candidature per un posto a tempo indeterminato di primo livello professionale. Domande entro il 12 agosto 2026
Indice
- Un nuovo ingresso ai vertici tecnici dell'ISS
- I dettagli del bando
- Il profilo del Dirigente Tecnologo
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le prove di selezione
- Inquadramento economico e prova
- FAQ - Domande frequenti
Un nuovo ingresso ai vertici tecnici dell'ISS
L'Istituto Superiore di Sanità torna a reclutare figure di alto profilo. Con il bando identificato dal codice TI DT DRUE 2026 01, il principale organo tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esame, per l'assunzione a tempo indeterminato di una unità di personale con il profilo di Dirigente Tecnologo in prova, inquadrato nel I livello professionale.
La risorsa sarà destinata alla Direzione Centrale Risorse Umane ed Economiche, uno dei nodi organizzativi più delicati dell'ente, dove convergono gestione del personale, programmazione finanziaria e amministrazione delle risorse. Un ruolo, dunque, che unisce competenze tecniche specialistiche a una spiccata sensibilità gestionale.
La pubblicazione ufficiale è avvenuta il 12 luglio 2026, con termine per la presentazione delle candidature fissato al 12 agosto 2026. Un mese esatto di tempo per predisporre la documentazione, come previsto dalla prassi consolidata per i concorsi banditi dagli enti pubblici di ricerca.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dagli atti pubblicati dall'ISS, gli elementi principali della procedura selettiva sono i seguenti:
- Ente banditore: Istituto Superiore di Sanità (ISS)
- Codice concorso: TI DT DRUE 2026 01
- Profilo ricercato: Dirigente Tecnologo in prova - I livello professionale
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Sede di assegnazione: Direzione Centrale Risorse Umane ed Economiche
- Ambito territoriale: nazionale
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 12 luglio 2026
- Termine ultimo di presentazione: 12 agosto 2026, ore 23:59
Si tratta di un concorso a posto unico, con procedura strutturata su una duplice valutazione: da un lato i titoli posseduti dai candidati, dall'altro un esame che consentirà alla commissione di verificarne concretamente competenze e attitudini.
Il profilo del Dirigente Tecnologo
La figura del Dirigente Tecnologo rappresenta uno dei profili apicali del comparto Istruzione e Ricerca. A differenza del Dirigente di Ricerca, il Tecnologo opera prevalentemente sul versante dell'applicazione tecnica e gestionale delle competenze specialistiche, occupandosi di attività di supporto tecnologico, organizzativo e amministrativo di alto livello.
Nell'ambito della Direzione Centrale Risorse Umane ed Economiche, il ruolo assume connotati particolari: la figura selezionata sarà chiamata a coordinare processi complessi legati alla gestione del personale, alla pianificazione economico-finanziaria e all'innovazione organizzativa dei processi amministrativi dell'Istituto. Non un ruolo puramente scientifico, dunque, ma una posizione ibrida che richiede una forte componente tecnica applicata alla governance interna.
Il I livello professionale rappresenta il vertice della carriera dei ricercatori e tecnologi degli enti pubblici di ricerca, disciplinato dal CCNL Istruzione e Ricerca e dal decreto legislativo 218/2016, che ha riformato il quadro normativo degli enti di ricerca in attuazione della Carta europea dei ricercatori.
Requisiti richiesti
Sebbene il bando specifico contenga l'elenco puntuale dei requisiti, per una posizione di Dirigente Tecnologo di I livello presso l'ISS si applicano generalmente le seguenti condizioni, in linea con la normativa vigente sugli enti pubblici di ricerca:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, ovvero appartenenza alle categorie assimilate previste dalla normativa
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione
- Titolo di studio: diploma di laurea magistrale o vecchio ordinamento in disciplina coerente con il profilo
- Esperienza professionale documentata di livello elevato nel settore delle risorse umane, gestione economico-finanziaria o ambiti affini, come richiesto per l'accesso al I livello
- Produzione tecnico-scientifica e/o gestionale valutabile ai fini della selezione
Sarà indispensabile consultare il testo integrale del bando per verificare i requisiti puntuali, la tipologia di titoli valutabili e i relativi punteggi.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente per via telematica, attraverso la piattaforma dedicata dell'Istituto Superiore di Sanità, secondo la modalità ormai standard per i concorsi pubblici in attuazione delle disposizioni sulla digitalizzazione della PA.
I passaggi tipici della procedura prevedono:
- Registrazione sul portale dei concorsi dell'ISS mediante credenziali SPID, CIE (Carta d'Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
- Compilazione del modulo online in ogni sua parte
- Upload dei documenti richiesti: curriculum vitae in formato europeo, elenco delle pubblicazioni, titoli valutabili, copia del documento di identità
- Pagamento dell'eventuale contributo di partecipazione, ove previsto
- Invio definitivo della domanda entro il termine perentorio
Il termine ultimo per l'invio è fissato al 12 agosto 2026 alle ore 23:59. Trattandosi di scadenza perentoria, non saranno ammesse candidature trasmesse oltre tale limite, indipendentemente dalla causa del ritardo.
Il bando integrale è reperibile sul sito istituzionale dell'ISS, nella sezione Amministrazione trasparente - Bandi di concorso, oltre che sul portale unico del reclutamento inPA, come previsto dalla normativa vigente in materia di pubblicità dei concorsi pubblici.
Le prove di selezione
La procedura è del tipo titoli e colloquio, formula ricorrente per i profili apicali degli enti di ricerca. Il percorso valutativo si articola in due momenti distinti:
- Valutazione dei titoli: la commissione esaminatrice attribuirà punteggi ai titoli di studio, di servizio, alle pubblicazioni scientifiche, ai titoli professionali e a ogni altro elemento curriculare ritenuto rilevante secondo i criteri predeterminati
- Colloquio: prova orale finalizzata a verificare le competenze tecniche, le capacità gestionali e la conoscenza degli ambiti operativi della Direzione Centrale Risorse Umane ed Economiche
La graduatoria finale sarà determinata dalla somma dei punteggi conseguiti nelle due fasi. Come sottolineato dalla giurisprudenza consolidata in materia, la valutazione dei titoli deve avvenire prima dello svolgimento del colloquio e i relativi criteri devono essere resi noti ai candidati.
Inquadramento economico e prova
Il vincitore sarà assunto in prova per un periodo la cui durata è disciplinata dal CCNL di comparto. Superato positivamente il periodo, il rapporto di lavoro sarà consolidato a tempo indeterminato.
Dal punto di vista retributivo, il trattamento economico del Dirigente Tecnologo di I livello è tra i più elevati del comparto Istruzione e Ricerca, comprensivo di stipendio tabellare, indennità di ente, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato, secondo quanto stabilito dal contratto collettivo nazionale.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare al concorso per Dirigente Tecnologo dell'ISS?
Possono partecipare i candidati in possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato UE (o categoria equiparata), che abbiano il godimento dei diritti civili e politici, l'idoneità fisica all'impiego, il titolo di studio richiesto (tipicamente laurea magistrale o del vecchio ordinamento) e l'esperienza professionale qualificata prevista per l'accesso al I livello professionale. I requisiti specifici, inclusi quelli relativi ai titoli scientifici e professionali valutabili, sono indicati nel testo integrale del bando pubblicato sul sito dell'ISS.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda deve essere trasmessa entro le ore 23:59 del 12 agosto 2026. Si tratta di una scadenza perentoria: le candidature inviate oltre tale termine non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla motivazione del ritardo. Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni utili, per evitare disagi legati a eventuali sovraccarichi della piattaforma telematica.
Come si presenta la domanda di partecipazione?
La candidatura si presenta esclusivamente online, attraverso la piattaforma concorsi dell'Istituto Superiore di Sanità, accessibile con credenziali SPID, CIE o CNS. È necessario compilare il modulo elettronico, allegare curriculum vitae, elenco dei titoli e delle pubblicazioni, documento di identità e ogni altro documento richiesto dal bando. Non sono ammesse modalità di trasmissione diverse, come posta ordinaria o e-mail non certificata.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede la valutazione dei titoli posseduti dai candidati e un colloquio orale. La commissione attribuirà punteggi ai titoli di studio, scientifici, professionali e di servizio, secondo i criteri stabiliti nel bando. Il colloquio verificherà le competenze tecnico-gestionali del candidato con specifico riferimento alle materie di interesse della Direzione Centrale Risorse Umane ed Economiche. La graduatoria finale sarà data dalla somma dei punteggi.
Dove reperire il testo integrale del bando?
Il bando è pubblicato sul sito ufficiale dell'Istituto Superiore di Sanità (www.iss.it), nella sezione Amministrazione trasparente, sotto la voce Bandi di concorso. È inoltre reperibile sul Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione (inPA) e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale Concorsi ed Esami. La consultazione integrale del testo è indispensabile per conoscere tutti i requisiti, i criteri di valutazione e le modalità operative della procedura.